03.06 我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

我這幾天精神一直比較緊繃,因為要準備今天的管理層崗位的競聘演講,之前說過,我對於這個有所恐懼,因為演講並不是我擅長的,在面對答辯的時候,也是在考驗我的反應能力和思維能力,而且我也害怕競聘不成功。

儘管這幾天有在不斷地調整自己的心態,但老實說,上臺演講的那一刻,還是有所緊張,在答辯的過程中,感覺自己表達得差強人意,但是,結束的那一刻,我有種莫名地歡喜,好像為自己勇敢挑戰,也好像在為這件事情的結束而感到開心。

我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

通過這個經歷,我感悟到了一些事情,分享出來與大家共勉:

1、勇敢去挑戰,因為不嘗試永遠不會有進步的空間

在答辯的過程中,答辯的評審團指出了我的一些不足,有些是我一直沒有意識到的,可能我自己花時間去認識到自己的這些不足,需要一定的時間,但是通過這次的機會,讓旁人指出了我的不足,讓我接下來更能針對性地去努力。

所以說,我去嘗試的結果,是給了我自己一個成長的經歷,以及成長的路徑,如果我直接放棄這次的機會,也就失去了讓我去成長的機會,這也算是我的一個寶貴經驗。

我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

2、勇於挑戰,但不要盲目挑戰

不管是在準備這次競聘,還是在競聘前,我都不止一次打過退堂鼓。其實除了恐懼,還有一個更重要的原因,那就是我認為自己準備不充分。

因為在準備的過程中,我不夠專注,一直被其他的事情干擾,這個事實,也消耗了我答辯時的一些底氣。當被評審官問到,我覺得自己準備充分了沒有時,我仔細思考,其實是沒有的,評審官點評的一些東西,是崗位所需的,而且我完全可以在這幾天內去梳理,給到更好的答案的,但是我沒有。

我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

所以說,勇於挑戰,但是也要準備充分,這樣才不至於犯不必要的錯誤。也不要為了挑戰而挑戰,挑戰也是有個度的,挑戰高出你水平一些的事情,遠比去挑戰你目前完全做不到的事情,要容易得多。

3、你開始行動的那一刻,就已經贏了很多人了

在這次競聘中,我印象深刻的是一個剛入職不久的同事,也參與了一個崗位的競聘,論資歷,論經驗,很多老員工都比他強,我記得評審官說了這樣一句話,他說覺得這個同事勇於站上去跟眾多老員工競爭,這就已經贏了很多人了,因為很多人連嘗試都不敢。

我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

是啊,當面對同一件事,別人在猶豫做還是不做的時候,你行動了,你就說比別人快一步,贏了一步了。很多人整天嚷著說要學習,要提升自己,要去改變,但是卻只是停留在說說而已,想象而已,只有行動了,才是真正的開始,光是行動,已經篩選了一批人了。

所以說,很多事情,不要光想,一定要付出行動,光想想,那叫白日做夢,只有行動了,才有機會去實現。

我經歷了一次管理層崗位的競聘後,悟出了這些道理

對於這次競聘,雖然準備不充分,給我自己留了一點遺憾,但是我覺得自己已經很不錯了,踏出了行動的那一步。希望我的分享,能帶給更多人啟發,讓更多人勇於去挑戰自己。



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