大理中公教育

事業單位和公務員考試都是目前很多人追逐的考試形式，因為通過這兩類考試，所獲得的工作一般都是比較穩定，而且現在待遇也還不錯。但是這兩類考試目前來講其實有些的區別，下面我從以下幾方面來進行簡單的敘述。

第一，考試的機構不同。

公務員考試分為國家公務員考試和地方公務員考試，那麼它們都是由中組部和人力資源社會保障部以及各省市的組織部和人力資源社會保障廳來發起的。

事業單位改革一般是，用人單位的人力資源社會保障部門來發起的考試。

第二，命題方式不一樣。

公務員考試一般是人力資源社會保障部公務員司，各省市的人力資源社會保障局所屬的人力資源社會保障考試中心，或者公務員局所具體來，組織實施公務員考試。

而事業單位考試實施是用人單位委託省級或者地級市的人力資源社會保障廳所屬的人力資源社會保障考試中心命題和組織報名，考試並交用人單位成績單，部分單位自行命題或者組織實施。

第三，考試科目不同。

公務員考試一般只是考行政能力測試，申論，個別省可能會有一些公共基礎和專業課，比如說警察會加體能測試或者心理測試。

而事業單位考試一般分為公共基礎知識考試，申論，或者是行政能力測試，申論與公文寫作，還包括專業測試。

第四，成績計算的方法不同。

公務員考試，一般會設置一個總分的最低線，有些時候個別的還設置了單科的最低線。

事業單位考試一般不會設一個基本線，他是按照考試的分數來從上到下的錄取，根據錄取的人數的3倍，來確定進入複式或者面試的名單。

第五，人事關係不同。

公務員一旦錄取，就是公務員編制屬於政府的僱員。而事業單位考試通過的，最後所屬的是事業單位編制。目前事業單位編制和公務員編制還是有一定的不同。事業單位目前也分為公益一類和公益二類。公益類待遇等同於公務員的編制。公益二類就與有很大的區別。

第六，考試難度不同

目前國家公務員考試或者各省市的公務員考試，被認為是目前規模比較大，難度也比較高的考試，能夠錄取的幾率相對來講是比較低的，特別的是一些熱門的崗位，有些時候可能達到上千人競爭一個崗位的局面。

而事業單位考試相對來講，競爭力沒有公務員考試那麼激烈，有一些單位考試相對來講還是比較容易的。這要看具體的，事業單位的性質。

義哥說教育

從考試內容上來講，公務員的考試分筆試（行測和申論）和麵試，相對比較公正，二事業單位的考試內容就比較複雜了，主考出題單位就五花八門，省、市級較正規，區縣和事業單位自主招考就沒有規律可循，有的甚至直接照搬公務員考試題，考試內容目前必考行測，但試卷題型、題數千差萬別，專業考試內容更是無跡可尋，對於複習有一定難度，不過事業編制考試普遍難度偏低，重點在面試。

個人認為總體來說事業單位比公務員要差一些，這些差距主要是在待遇還有將來發展，總體來說公務員待遇這些更好，將來發展潛力更好，當然也不是事業單位一無是處，其中教師這個職位是很不錯的。

心竺教育

本人是山東省某地市的一名事業單位人員，事業單位考試上岸，也多次參加公務員考試，雖然未能如願上岸，但對公務員考試與事業單位考試有點自己的看法。

公務員考試的題型與特點

一、公務員考試的分類。公務員考試分為國家公務員考試和省市公務員考試。國家公務員考試簡稱"國考"，統一的時間為每年11月末，而省考是依據各省市自己的實際情況來確定。國考的崗位一般為中央部門、國稅、海關等部門，省考的崗位就是本省、省市各政府機關等部門。

二、公務員考試的題型。題型大體分為言語理解、推理判斷、常識、數量關係、資料分析等，每個題型的比重是不同的，一般來說常識分值較低，數量關係最高。建議各位考生在考試時，合理安排題型順序，根據自己平時模擬的節奏來確定做題順序，做到高效利用時間。

三、公務員題型特點。公務員考試題多難度大，時間少。很多考生在考場都無法完成所有的題目，所以在平時的學習中需要多做題，各個模塊逐一攻破再進行套題的練習，做到定時模擬。

事業單位考試的特點與題型

一、事業單位是政府部門二級的單位，所以報考的崗位一般不會出現某某局、某某部，一般的崗位名稱為某某水利施工處、人才服務中心、某某辦公室。

二、事業單位題型各省市不一樣，但是大致分為選擇題、填空題、判斷題、寫作題等，各位考生要認真研讀本地的考試大綱，做到心中有數！

三、全國各省市的考試重點不一樣，但都有所側重。比如，山東省的事業單位單位統考重點一般為法律、哲學、時政等，其他的知識也有涉及，但分值較小。考察的內容多為常識，需要考生多看書、多做題。

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公務員和事業單位有什麼不同，關鍵區別在這裡！

湖北中公事業部

無論是參加公務員考試，還是參加事業單位考試，都可以考進體制，獲得編制。但你知道公務員與事業單位有什麼區別嗎？下面來簡要的給大家做個分析：

01、發起機構不同

公務員

國家：中組部和人力資源社會保障部。

地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。

02、舉辦的統一性不同

公務員：國考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個別單位(如警察)可能單獨招考。

事業單位：目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各個單位單獨發公告招考 。

03、筆試考試科目不同

公務員：筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業測試。

事業單位一般類考一科，為客觀題，筆試內容為綜合知識及能力知識；醫療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內容均為所從事崗位的專業知識。醫療類按崗位需求細化筆試科目。

04、分數計算方法不同

公務員：筆試和麵試分數基本上各佔一半，有的四六開，少數三七開。一般設置總分最低分數線，個別設單科最低分數線。

事業單位：筆試和麵試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。

05、人事編制不同

公務員是公務員編制，事業單位是事業編制。

公務員還是事業單位？

從考試難度來說：公務員>事業單位；從考試次數來說：事業單位>公務員。對比來看，考事業單位比考公務員更容易。如果你想盡快考進體制內，當然是選擇事業單位啦！

事業單位考試與公務員考試主要區別在於發起機構、筆試組織實施機構、報名方式、筆試考試科目、人事編制、面試考試組織方式、招考公告發佈網站、試題難度、上報職位需求等方面。

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。應該說：同崗位同資歷情況下公務員編制比事業編制收入要高一些。

編制、工資的區別

公務員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額財政撥款，像林業局。一種是差額的，給一個百分點，然後自己單位給你發一個百分點，像公立醫院。還有一種就是隻管編制，不管工資，只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認為，公務員管得嚴，事業編制管理松，公務員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業單位好，這種認識是存在一定誤區的，事業單位的工資結構和公務員不一樣，一般來說，事業單位的工資高於公務員單位和參照的事業單位。比如，市裡中學老師的工資就比市政府辦的公務員工資要高，因為事業單位的補貼較多。只不過事業編制人員繳納失業保險、公務員編制人員不繳納失業保險。

當時我是震驚的

事業單位考試跟公務員考試的異同點不能一概而論。下面主要就考試內容做個簡單介紹。

對於事業單位考試來講，全國各地考試科目所不同，有的地方是一門，有的是考兩門。考試主要內容還是集中在《綜合知識》、《專業技術知識》、《行政能力測試》等。綜合知識涵蓋的範圍就非常廣了，比如法律、中國特色社會主義理論、省市情、公民道德建設等等。專業技術知識也很廣泛了，考老師需要《教育基礎知識》，考醫生需要《衛生專業基礎知識》，另外還有計算機、公文寫作等等。總之，事業單位考試內容非常的靈活，可根據需要進行選擇。

對於公務員考試來講，不管是省考，還是國考，內容都是一樣的，總有兩門《行測》《申論》。《行測》是用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試，跟我們的智商及以前積累有很大的關係。包括數量關係、言語理解與表達、常識判斷、資料分析等。《申論》主要考查應考人員對給定材料的分析綜合能力，問題表達能力，及發現問題、解決問題的能力，與以前語文知識的學習情況有大家關係。

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你純純粹粹

作為一個骨灰級的考友我從內容和難度給你分析一下。

公務員考試內容，申論和行測，行測大家都熟悉天文地理語文數學啥都有，申論呢就是歸納概括題，綜合分析題，論證題，大作文幾大類。

事業編考試內容，職業能力測驗和公共基礎知識，職業能力測驗和公務員的行測類似，難度比公務員的要低，體量也比公務員的少5-10道。

難度我覺得事業編的公共基礎知識比申論要難，公共基礎知識有不定項選擇題，這部分得分太難了，不是通過自己的努力和訓練就能提高的。難易程度這塊是相對而言，主要看對手有多強大。

多積累很重要，堅持不懈更重要。

最後祝你考試成功，早日上岸！

老貳

現在事業單位和公務員考試題型已經非常接近了，公務員考試筆試分兩場：行政職業能力測試和申論（原來還有一門公共基礎知識，現在已經取消了）。行測2小時，一共135道題，全是選擇；申論給6至7段閱讀材料，兩至三道材料分析題，一道小作文（公文寫作），一道大作文，時間3小時，申論材料很多很長，但是一般都會圍繞一個主題展開。

事業單位考試筆試一張卷，專業技術崗位可能會有筆試加試（一般當天下午考察）。這一張卷很像把公務員考試的公基、行測和申論揉合在一起，而且題目簡化、難度降低，所以事業單位卷子主觀題和客觀題都有。

一般來說，行測時間是非常緊的，做不完是常態；申論時間很充裕，一般人都會答完，而且有不少剩餘時間（注意不是檢查時間，因為申論答題紙都是作文格子，有字數限制，答錯了基本沒有修改機會）。事業單位筆試有點像高考語文一樣，時間壓得剛剛好，不會太緊也不會太鬆。

至於複習用書，買公務員筆試用書加兩套所在省份歷年真題（公務員和事業編真題）就可以了，看公考筆試輔導書，做兩個考試的真題就行，不需要買事業編筆試輔導書。

至於事業編專業技術崗位的加試，因為我本人沒有考過，所以不太清楚是什麼樣的。公考B類部分崗位，例如公安類，會有體能測試，所以如果你體能不行最好不要貿然報考，筆試可以靠刷題，體能短期很難提上來。

公考崗位分A、B、C三類，A類主要是市一級崗位，B類集中在行政執法、C類主要是縣區鄉鎮等管理崗位，按照題目難度來說是A最大，B、C差不多，其中B類許多崗位會有體能測試。但是考試難度不一定按照ABC順排，因為A類崗位報名條件一般比較嚴苛，經常面向在機關崗位工作多年的在職人員或者學歷要求很高（研究生起步），所以有的崗位競爭比不一定高；C類其實是競爭熱點，報考條件比較寬鬆，經常會出現上百甚至過千競爭比，考試難度反而最高。B類和C類差不多，就是注意是否有體能測試。所以報名時，我建議儘量挑選有限制專業、限制工作經驗甚至是否是共產黨員條件的崗位報考，儘量避免選擇不限條件的崗位（當然，偏遠地區不適用），而且注意：一旦考上公務員或者參照公務員法管理（參公管理）的崗位，必須在該崗位服務滿5年才可以另擇其他崗位報考，所以選崗位時也不要太沖動選擇一個不喜歡的或者不適合自己的（比如明明對數字不敏感選擇財務崗位，工作能力跟不上等等），5年過後你不一定能一發命中，而且本科及以下學歷35週歲為參加考試的最後期限，研究生40週歲。

公考和事業單位考試是一場持久戰。比如我，前前後後參加的考試兩隻手都數不過來，現在也才進事業編2年，公考一直上不了岸。而且機關確實容易消磨人的意志，就我的經驗來看，時間越長考試狀態越不如剛畢業的學生，腦力和反應速度也跟不上了。所以，能上岸要抓緊機會上岸，否則時間越長體力和財力消磨越大，整個人會變得浮躁的。

最後，祝你早日成功！

好客泰安

1、內涵不同：政府部門、行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公益服務的部門，是社會服務組織。2、擔負的職責不同：政府部門、行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。3、編制和工資待遇的來源不同：國家部門、行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

中公教育大慧老師

這個主要是題型和難易度的不一樣的。一般來說，公務員考試的難度和題量（型）較難和較多。事業單位考試的難度和題量（型）較易和較少。

公務員考試主要是考《行政職業能力測驗》和《申論》，對於專業性較強的崗位會捨棄《申論》考《專業知識》，諸如警察的《公安基礎》等。

事業單位考試主要是考《行政職業能力測驗》或《公共基礎知識》和《專業知識》，因為事業單位目前招考最多的工作人員主要是技術性的。《申論》涉及到的不多。

但是綜合來看，兩種考試的考察範圍大同小異，特別是《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》之間的知識考察範圍有所交叉。《行測》不外乎就是“數量關係、圖形（演繹）推理、資料分析、綜合常識”等；《公共基礎知識》也有“數量關係、資料分析，綜合常識”，唯一一點不同點的是，《公共基礎知識》有時候會涉獵到“計算機基礎知識、英語、寫作”等。

《專業知識》的考試更側重於與本崗位有關的基礎知識，不會太難，但是很全面，一般考試的最後會有一個論述題。

關鍵字: 公務員 公務員考試 事業單位