醫學小偵探
醫生護士是對抗病魔的搭檔，是一條戰壕裡的戰友，是醫療團隊中的家人和朋友，是醫院裡最忙碌的一對身影。他們並肩戰鬥為人們的身體健康，為社會的醫療安全，為國家的衛生事業作出了很大的貢獻。
醫生護師是對等的關係，工作分工上雖不同，但工作的性質和意義一樣重大。一個在進攻病魔時調兵遣將起決策，一個隨時等待準備執行。兩者都是很辛苦的，所以他們的工資待遇國家和單位在原則設置上是沒有差別的，沒有厚此薄彼。 都是根據工齡，職稱，文憑，榮譽稱號，崗位級別等計算工資。護士還有女工津貼，有害藥物接觸補助，所以同等條件下剛上班的醫生護士相比，護士的工資還會高點。但是績效獎金的分配就比較複雜了，甚至一個醫院的不同科室的分配方法都不一樣。由於在疾病治療中醫生起主導作用，有的科室醫生可能分得多一些，有的就一半一半啦。這就看科室的工作性質，科室人員的討論，及主任護士長的協商了。 
雖然早期工資護士比醫生還高點，但由於事業發展的前景不同，所關聯的醫藥要素的多少，醫生收入的漲幅會更大一點，更快一點，特別是外科醫生會更明顯一點。護士的工資長到一定程度就到頂了，而很快由於年齡的問題又要離開一線了，在滿足政策的情況下護齡津貼還能一直髮下去。
健康長壽是個體的根本所需，醫療衛生事業是國家繁榮富強的重要保障，而醫生護士永遠是衝鋒在前的鋼鐵戰士。
醫生確實累，護士真是苦，但願工資都很高，然後高低再比較。一塊、八毛無意義，萬二八千才有比。
俏地丁
做為一位在市區三甲醫院工作的護士很負責任的說：
護士門檻沒醫生高，大多數是專科本科的護士，醫生都是本科起點，然後研究生的，如果算純收入的話，你們同一屆進去醫院工作的話，工資是差不多的，獎金醫生會高些，當然隨著職稱和年資的提高，尤其是動手術、麻醉師等醫生，收入是上不封頂的，原因大家都知道，而護士基本上你做到護士長，護理部主任，年薪二十幾萬已經是很多了。
請叫我學衰
按照國家規定和貫例:公立醫院為差額事業編。
醫生按職稱可為:醫士，醫師，付主任醫師。主任醫師。職務:科主任，科付主任。
護士按職稱可為:護士，護師，主管護師，付主任護師。主任護師。職務:科護士長，科付護士長。
同一年限，同一職稱，同一職務，護士工資比醫生高約10%的護士津貼或護齡津貼。
龍泉居士abc
有！除非醫生死絕了，矮矬也能充高子。
不過，在現實中，醫院裡，特別是在三級醫院裡，一些年長的護士和護理專家，在其專業上，其觀察與論斷再用藥，確實比好多好多醫生（主治醫師以上級別吧）精道多了！
究其原因，就在於他們長年於第一線，長期於病人前，每天密切地觀察測試……經驗積累一一本來他們也是學的醫學專業！
所不同的，法律沒有授於他們處方權。
更不同的，醫院的層級管理就是要他們當配角打下手。
如真要到醫院實際考察一下，好多護士的專業素質都是不錯的，而反之，好多醫生的操作技能都是很差勁的。
我這裡的“好多”，也就一般而論。尺有所短，寸有所長，說話角度不同，也只是泛泛而大摡。而直接以現代醫學的專業上講，還真是誰也離不開誰的。如果護士能代替醫生，就猶如學校後勤員工可以頂替教師……這校長院長都可以眉毛鬍子一把抓了一一大家輕鬆！
欣悅86398898
護士和醫生這是兩個比較籠統的概念，實際上醫生有住院醫，主治醫，副主任醫生和主任醫生和科主任，護士也有護士，護師，主管護師和副主任護師和主任護師，護士長和護理部主任，根據醫生和護士年資不一樣，工資和獎金也不一樣，所以你這個問題不好回答，只能說同等年資護士和醫生職稱一樣，收入不一樣醫生要高，高年資和高職稱護士要比低年資醫生要高，這個沒有可比性的，再者不是一個醫院也不一樣。
我就不吃這一套
有一個誤區，工資不等於收入，收入包含工資，績效，獎金，各種補貼
lshdbq
跟工齡和職稱相關，副主任護師比我們高太多😂
針道至簡
不管哪裡的護士都不可能比醫生高，為什麼呢？年齡決定的，醫生年齡越大資歷越高。而護士年齡大了就只有退居二線搞後勤
蜀山劍膽琴心
高啊，這很平常的
張松
我來說說我原來的科室吧！我是護師，本科，幹了13年，不差了吧！我的工資五險扣完拿2千四左右！我們醫生五險一金扣完最少的那個拿5千左右，獎金的話，連夜班費兩千左右，我們醫生連夜班費最少那個五千左右了！所以啊，著護士乾的心寒啊！其實還是要看護士長和主任好不好！我們科這兩個簡直就是坑貨，有誰聽說過現在二級醫院不完學歷的，我們科主任就說不完學歷
