- 文|蝸牛家族
在職場中流傳著這樣一句話，想看一個人未來的成就，就看看你身邊都有哪些人。所謂近朱者赤，近墨者黑，和誰在一起真的很重要。在公司裡，如果你身邊有一些這樣的同事，一定要學會和他保持距離，因為這些人對你只有壞處，沒有好處。
【一】得過且過的人
職場中有很多人有些還在堅持努力奮鬥，有些已經放棄掙扎了。所謂得過且過的人，大多數是已經放棄掙扎的人，這些人更多的是在職場中混日子。
人在職場中最重要的是要讓自己不斷成長，一個放棄成長的人是很恐怖的。如果你身邊有得過且過這樣的同事，一定要注意和他保持距離，否則只會影響你的成長速度，對你沒有任何好處。
【二】不懂拒絕的人
在職場中一定要學會設立自己的底線，領導可以安排工作，但如果超出自己的底線，一定要學會敢於拒絕。一個不懂得拒絕的人，很容易成為垃圾工作的處理者很快，每天自己的經歷和時間都會被低價值的垃圾工作大量佔用，如果你和這樣的同事走的近，如果他向你開口請求幫助，你該怎麼選擇？
選擇接受澤尼也很可能會被淪為垃圾工作的處理者，如果選擇拒絕，還不如一開始就選擇保持距離的好。
【三】自以為是的人
自以為是的人是以自我為中心的人，凡事都會從自己的角度出發，不考慮別人的感受和想法。
而職場是一個做事做人的地方，同事之間需要必要的合作，也有相互競爭的關係。一個自以為是的人，往往情商都不高，和這樣的人一起合作，不會有太好的結果。
在職場中想要獲得領導手中有限的機會，就必須通過不斷做事，向領導提供他期望的結果，並確保自己在同事中脫穎而出，這樣才更有機會獲得領導所從有限的機會。
在工作中一定要和比自己更優秀的人一起共事，這樣的合作才可能挑戰價值更高的工作，向領導和公司提供更高價值的貢獻。
【四】負能量滿滿的人
每個人都希望自己能夠變得更好，而變得更好最快的方式就是不斷的做事，不斷總結與反思，讓自己加速成長。
在做事的過程中難以避免的，會遇到困難與挫折，甚至有時候會身心疲憊。如果自己不能儘快調整狀態和，很可能需要身邊的朋友或家人給予一定的幫助和鼓勵。就像是一個沒有能量的人獲得了能量外部的補充。讓我們在成長路上重新上路。
所謂的負能量並不是說沒有道理，很多負能量也是滿滿的道理。如果你身邊有一些這樣父母能量滿滿的同事則要小心，因為個人對環境的影響遠遠不如環境對於個人的影響大。而一件事情，在沒有外力干預的情況下，更容易滑向最壞的那一面，人也是如此。
【職場官視角】
無論是生活還是工作中，想做成一件事情都是很難的，人的成長也是如此。讓一個人變得優秀的辦法，除了確保自己足夠努力和勤奮之外，就是和比你優秀的人在一起。因為這樣才能夠更好的汲取到成長所需要的養分。同時也要識別那些成長慢或放棄成長的人，我們可以尊重別人所選擇的生存方式，但也要記住物以類聚，人以群分。
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