牛山君主

這次新型冠狀病毒疫情期間，真的會有超級多的企業倒閉！

很多公司已經無力發出2月份的工資了。還有公司已經開始了裁員、減薪等行動。

所以，很多人在想這次的薪酬要怎麼發送啊！？

對於公司老闆來說，肯定是希望不用發，因為大家都沒有真的上班啊！如果這也要發，公司是白白虧錢的~

但是從員工來說，肯定是可以接受少發的，但是不能不發啊！大部分員工還有各種貸款要還啊

我的想法是：

① 實在沒辦法的，至少發50%的工資

② 良心的，可以承諾先發30%，剩下的70%等到疫情結束後，6個月之內發放

一、老闆問我願不願意放棄工資，跟公司共度難關！

之前在網上看到一個公司群的消息，一名員工主動要求：

眾志成城，共渡難關，為了減少疫情為公司帶來的損失，我要求除正常繳納社保外，免除2月份工資，在公司白乾一個月。

不知道是什麼原因？ 可能這群員工真的太熱愛公司了。

很多員工紛紛開始附和

然後公司領導就順水推舟的做了這個決定！

我個人實在無法接受這樣的決定！

我也知道公司困難啊，可是我也困難啊！我不拿工資可以，可是銀行不會延遲我的貸款啊~

他其實完全可以私底下跟領導說呀，他這樣整下去的話變成大家都要跟他一樣，那其他員工如果不願意的話，就會顯得特別的尷尬。

我覺得這樣做不是很合適。

二、關於工資發放，其實人社部單位有決定

早在之前，人社部意見規定：

用簡單的話來說就是說，如果員工在家辦公，提供了正常的上班勞動，那麼應該按照足額髮放。

三、總結一下

我個人是不願意不發工資的，因為畢竟自己有所勞動，而且人社部也發佈了相應的命令，是需要發放工資的，但是我是覺得可以先發一點，剩下的等以後再發或者是直接發50%，其實也能接受公司困難自己也能夠理解。

以上就是我的看法~你覺得怎麼樣？？？歡迎留言評論~

關鍵字: 疫情 傳染病 職場