小小嘎嘎
有時候機遇這個事真說不準。舉個例子，某政府部門，省局比所在地省會城市的市局待遇要差將近一半，但表現不好的幹部有可能會被從省局踢到市局去，既然用了踢這個字，說明到市局去相較省局是更差的，但從待遇、工作強度來看都讓人覺得更好，但短期的好便真的好麼？我們評價一樣事物，更多注重的是長期的回報。
回到你的問題，他因為難以勝任目前工作被調走，不管他在新部門混得再風生水起，以後有多好的發展，都免不了曾被這個部門被淘汰出去的汙點。
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有時候機遇這個事真說不準。舉個例子，某政府部門，省局比所在地省會城市的市局待遇要差將近一半，但表現不好的幹部有可能會被從省局踢到市局去，既然用了踢這個字，說明到市局去相較省局是更差的，但從待遇、工作強度來看都讓人覺得更好，但短期的好便真的好麼？我們評價一樣事物，更多注重的是長期的回報。
回到你的問題，他因為難以勝任目前工作被調走，不管他在新部門混得再風生水起，以後有多好的發展，都免不了曾被這個部門被淘汰出去的汙點。
