迷茫的摩羯
如魚來解答：防控疫情期間，如果公司連員工最基本的保障都沒有辦法滿足，那有什麼理由來要求為其全心全意，冒著生命危險上班呢？所以，如果單位安排值班，如果自己買不到口罩，那麼公司就應該提供口罩等勞務保障用品如果公司不為員工提供，那麼員工就有理由拒絕不上班，畢竟在這麼大的疫情面前，生命健康最重要！
並且按照國家要求規定，現在有很多大型的企業、餐飲業，都並沒有復工，例如如魚就一直呆在家中，從2月2日延期復工之後，一直等到2月10日，然後再是現在的等待，公司一直都是保持著高度的警惕，秉持著對員工負責任的心態在處理疫情期間的相關事務，並且針對為能復工人員，提出了遠程辦公、薪酬計算的各項規定。
並且這麼大的企業得運轉，仍然有一部分員工在公司值班，那麼這部分值班人員，公司給予了高度的防控保障，最基本的口罩、最基本的消毒、最基本的體溫檢測，有些崗位甚至還發放了防護服與護目鏡，一切都是從員工的身體健康出發，並且貫徹國家防控疫情的處理措施。
所以，現在公司要求員工值班，前提就是保障員工安全，做好各項防控措施，這個是最基本的要求，如果員工自身無法保障安全，那麼去公司上班期間，公司就得提供，若不提供，員工可以到相關部門，舉報其公司，保障自身的安全。
以上是如魚的回答，僅供參考，希望對你有幫助！
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