迷茫的摩羯
如鱼来解答：防控疫情期间，如果公司连员工最基本的保障都没有办法满足，那有什么理由来要求为其全心全意，冒着生命危险上班呢？所以，如果单位安排值班，如果自己买不到口罩，那么公司就应该提供口罩等劳务保障用品如果公司不为员工提供，那么员工就有理由拒绝不上班，毕竟在这么大的疫情面前，生命健康最重要！
并且按照国家要求规定，现在有很多大型的企业、餐饮业，都并没有复工，例如如鱼就一直呆在家中，从2月2日延期复工之后，一直等到2月10日，然后再是现在的等待，公司一直都是保持着高度的警惕，秉持着对员工负责任的心态在处理疫情期间的相关事务，并且针对为能复工人员，提出了远程办公、薪酬计算的各项规定。
并且这么大的企业得运转，仍然有一部分员工在公司值班，那么这部分值班人员，公司给予了高度的防控保障，最基本的口罩、最基本的消毒、最基本的体温检测，有些岗位甚至还发放了防护服与护目镜，一切都是从员工的身体健康出发，并且贯彻国家防控疫情的处理措施。
所以，现在公司要求员工值班，前提就是保障员工安全，做好各项防控措施，这个是最基本的要求，如果员工自身无法保障安全，那么去公司上班期间，公司就得提供，若不提供，员工可以到相关部门，举报其公司，保障自身的安全。
以上是如鱼的回答，仅供参考，希望对你有帮助！
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