媒眼觀瀾
原因很多，一言難盡，自己退休剛二年已經不再想去原單位了，並對在我之前退休的老同志不想去不願意去原單位的做法理解了。
一、人走茶涼，確實存在。
二、新舊更替太快，去了很多人不認識。
三、退休後己不再給單位做貢獻了，去了缺了交流的話題。
四、單位領導更換後，我們幾個退休人員去反映問題，說是外出找不到人。
五 、單位領導對退休幹部職工漠不關心。就個人而言，退休二年多了，除了交黨費幾乎沒有人打過電話，生老病死與原單位沒有任何關係。
六、以上原因還能去原工作單位嗎?
張姐河南的人
這一點，我是深有感觸！十年前，我從一個國企辭職。剛辭職頭兩年，有時還去公司的浴室洗洗澡。不是想佔什麼小便宜，而且總有一份感情割捨不下。後來，就很少去了。不是說羞於見人，而是越來越有物是人非的感覺。
不管你願意不願意承認，人走茶涼都是客觀存在的。你在的時候，手中有權力，大家都眾星捧月一般， 不管你認識不認識，所有人見了你都熱情打招呼。一旦離開原單位，不管是辭職還是退休，你已經不是過去的你。再去原單位，熟悉的人稱呼你一句“老領導”，討厭你的人可能直接叫你“老王”，甚至有的人會冷漠地選擇視而不見。這種落差，是很多人難以接受的。
還有一層原因，那就是大有物是人非之感。離開幾年以後，即便是自己曾經工作的部門，去了以後也會感覺非常陌生。有一次，我去原單位辦事，抽空去了一下我以前的辦公室。桌子還是原先的桌子，環境還是以前的環境，但是人大都不認識了。推門進去，裡面的人問我找誰，“兒童相見不相識，笑問客從何處來”，讓人頗生感慨。幸好一個原先的老同事回來，才解除了我的尷尬。
即便能夠遇到曾經熟悉的同事，雖然還是一如既往的熱情，但是感覺心也疏遠了。人家的熱情，並不是自己多麼受歡迎，受尊重，而是人家會說話，會做人而已。陪著你聊一會，已經是給你面子了。畢竟人家還要工作，哪能總是陪你一個閒人扯閒篇呢！所以，理智的人一般都不會去打擾別人。那既是成全別人，也是尊重自己。
人，要學會放下。無論你過去職務有多高，離開你，地球照樣轉。無論你對原單位感情有多深，過去已經翻頁了，就不要再試圖倒回去重溫美好。放下，無論是對別人，還是對自己，都是一種解脫。
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管理那點事
看到這個話題，我心情非常沉重，也感促良多，我退休之前，在政府一個部門任職，前後有三十多年，任正科和一把手都有十六，七年，我自認為自已忠心耿耿，平易近人，坦蕩真誠待人，事業心極強的厚道之人，深受上級領導的信任，因而生涯上也沒有什麼大起大落。一二年六十歲退休了，到了易地住，每年都會回到老住地老單位走走看看，也經常在夢裡回憶過去，工作，人情，是非，成功和錯過，人總是人無完人，政壇上做事難免也會得罪一，二個人，人老了，退休了，鐵打的兵營流水的兵，換了幾代領導，一批批新面孔，漸漸地感受茶涼的茲味，尤其是其中領導，是我在職時調進，一手培養的，現去時有些冷落，幾次辦一些小事都不愉快，人都在變，看不久她也要下來了，所以日月時轉，回單位的願望記憶也就越來越淡了。人一走茶就涼這也是現實當中的常事。回憶過去的往事，為黨的事業兢兢業業，無怨無悔，想到這裡，心裡平靜了，唯望自己身體能好些，過好以後的退休生活，就心滿意足了！
寶寶308729120
離開單位後不愛回原單位的人，主要還是因為不願意打擾別人、更怕別人冷落的心態。咱們假設一個場景吧：
你離開了工作N年的單位，有一天，你心裡發騷，回到原單位。單位的人看到你，一愣，心想這個人怎麼這麼沒譜，離開了就離開了，怎麼還回來了？他有啥事？有的人放下手上工作，給你打招呼。如果你人緣好，大家可能圍上給你寒暄。大約十分鐘，他們也覺得尷尬，因為沒什麼可聊的了，這是因為你的情況與他們無關，人家也不關心你了。於是，他們紛紛說，我還有個材料要寫，最後都去工作了。你有兩種感覺，一是你感到你打擾了別人，二是感到自己受到冷落了。
這是比較好的場景。如果你原來是領導，有的人感恩你，有的人怨恨你；如果你原來是普通員工，有的人相處好，有的人相處不好。你已經離開了，與原來的同事沒有關係了，別人也不會在乎你的威脅，所以，原來關係不好的人，可能給你甩臉子，不理你。有的人可能故意給你難堪，比如，以前叫你王總，現在見你叫你老王，讓你很不舒服。關係很好的人，見到你也很熱情，然後呢，人人都有事兒，也不可能始終陪你嘮嗑吧，你會覺得你來這裡就是一個多餘。
人走茶涼，與世態炎涼，不一樣。人走茶涼，這是應該的。人離開了單位和崗位，就與這個單位和崗位保持距離，是基本的職業操守。且不說有些工作要保密，即使不保密，也不能隨便讓外人接觸吧。你離開單位，就失去了對單位的知情權。人走了，就應該茶涼。當然，工作中也有建立的情意，那麼，你可以私下裡去表達，不能在單位公共場合去表達。
離開單位有很多種，有退休的，有調離的，有憤怒辭職的，也有提拔交流的，有考出去的，有滾出去的，有趕出去的，有自己跑出去的，等等。不同人對原單位造成不同感受。但是，這個感受往往維持很短，物是人非，來來往往，很快就被新的人新的事物佔滿了，誰也去關係那些無關的人呢。
就算是提拔走的領導，或者退休的領導，也輕易不願意回原單位。提拔走的領導，不會因為私事回原單位，這是避嫌，以免引起人議論和猜忌。退休的老領導，如果回原單位，人家肯定會議論這是來干涉新領導，或者又是來找新領導辦事的，或者又是來要東西的。反正，都沒有多少好話兒。
職場火鍋
一些人一旦離開了原來的單位就不愛再回去了，是為什麼？其實，一個人在一個單位工作了幾十年，應該對這個單位很有感情，即使退休了經常的回去看看也很正常。然而事實卻恰恰相反，很多人都是今天退了休，而明天就不會再回到原單位，這究竟是什麼原因造成的呢？
記得，我80年剛上班的時候，同班組的老職工如果有退休的，班組長都會召集大家掏點錢，找個飯店擺上兩桌，為退休的老師傅開個歡送會。酒席間，班組長先講幾句，對退休老師傅的工作和成績給予肯定，然後大夥也都發言，談談在一起工作和學習的感想和體會，沒過一會就有掉眼淚的，再有控制不住的就哭個稀里嘩啦的。但是哭歸哭、笑歸笑，酒席一開始照樣熱熱鬧鬧、有說有笑真的好開心。之後的日子裡，退休的老師傅一到單位肯定會去原班組看看大夥，那種友誼和感情真的沒的說。
看看70、80年代的單位同志與同志之間的那種友誼和感情，再看看現在單位同事與同事之間關係，真的冰火兩重天。
其實，現在很多人（應該是絕大多數）都存在著一旦離開原來的單位，就再也不愛回去的想法和作法。這主要是因為：
1、不願觸及敏感神經：一個人在一個單位工作、生活了幾十年，那有舌頭不碰牙的時候，因彼此解矛盾不開隔閡一直存在，或者因為工作關係得罪過某些領導，怕遇到不好意思等。
2、被誤解或傷了心：這種情況一般會發生在已經退了休的領導身上，原因是在位期間也全心全意為不少員工做了很多的好事和實事，但是苦苦用心並沒有得到回報，而且還有的得不到理解，為此很傷心，根本不願意回原單位，哪怕是辦事也是能躲就躲，能拖就拖。
3、人走茶涼最傷人：如果一個人在一個單位裡，辛辛苦苦工作了一輩子，到了退休年齡沒有任何儀式，哪怕是單位領導找去談談話，安慰安慰退休時的失落心情，這也能說得過去。可是，事實卻令人傷心不已，你退休，你就走你的，似乎跟這個單位和領導沒有絲毫的關係，你說傷人還能傷到什麼程度呢！
4、人員更換的太快：企業改革使有些單位合的合，撤的撤，原來的單位除了固定資產沒有太大的變化之外，人員發生了很大的變化，可以說到處都是新面孔，在這樣的情況下回去有什麼意思。
題外話：最近，國務院又出臺了關於國企退休人員管理歸社區的文件。這樣一來，你退休了，你離開了原單位，這個單位真的和你一毛錢關係都沒了。那麼，這個單位你回去幹嘛？
蜥蜴小哥有話說
我離開以前單位十四年了，雖然在這座城市裡，到從來沒有進過大樓，只有一次，在門口逗留，跟門口比較熟悉的保安員打了一會招呼、聊了一會，再沒進去過。
沒有進大樓，沒有進去，並不代表無情和絕情，並不代表忘記和對這個單位沒有感情，雖然在這個單位兩年，當時每個月都拖欠工資，最後拖欠了我的工資達到半年之久，幸好是，離開的時候，一把結清。
其實，我對這個單位還是有感情的，很多老職工（大型國有企業），曾對我這個外地來的大學生，充滿了關照，我記得，有一次，父親生病，單位的人，知道後，還發起了自願捐助，當時，捐了2000多，最終，我還是委託別人返還了，國有企業，就是人情味比較濃，大家有感情，不像私人企業，人情世故比較冷漠，沒有溫暖和關懷，那麼，即便如此，我為啥不願意去以前單位？原因有：
1、離開了，不想讓別人覺得，你還想回來。我在以前但位門口溜達，不進去，就是想看看這個單位情況，僅僅是懷念這個單位和裡面的人而已，不進去，就是不想讓別人覺得，你在其他單位混的不好，老是來老單位，想回來的感覺。
2、怕見到過去的領導。因為，辭職是帶有愧疚的，單位，包括領導對我都還不錯，也是打算大力培養的，但最終還是離開了，擔心回到以前單位，怕被領導看到，領導問這問那，不知如何回答。
3、想離開，就離開的灑脫一點，沒有任何牽掛和猶豫。如果去老單位，擔心看到各種人和環境，又想回去。
4、見到老同事，尷尬。如果關係特別好的，可以單獨私下出來坐坐，我雖然離開以前單位，但關係好的老同事，經常聚會，去單位，可能有一些不太好的，或者關係一般的原來同事，見到了，問你來幹嘛了，不好回答，而且，看到別人冷冷淡淡的，自己難受。
5、見到一些不認識的人，傷感。我曾回到以前單位住的大學生公寓，一共三層樓，都轉了一下，發現，全都不認識了，所有一塊分來的，全都走了，一整棟樓，全是新來的，一個都不認識，真的是有一種傷感和悲涼。包括機關辦公樓裡，來了很多新人，自己工作的辦公室，也來了一些年輕人，老人都換了，連個說話的人，都沒了。
6、人走茶涼。你回去，即便關係好的，可能，也回不到以前那種感情了，畢竟，你已經離開了，不是這個單位的，即便大家跟你打招呼，也僅僅是禮節性的打招呼，微笑一下而已，你已經不是這裡的人了，有一種被排斥、隔離、陌生感覺。
烏魯木齊那些事兒
不是有些人，是幾乎所有離開原來單位的人，都不願意再回去，不管是去辦事，還是回去串門。因為有一句話說的好——人走茶涼！
我有一個要好的朋友，他和我聊過這方面的感受，他辭職有五年了，一次也沒有回過單位，儘管期間也有些事需要他去辦理，但是他就是不願意回去，一想到原單位，心裡就感覺像吃了蒼蠅一樣。
後來這位朋友，委託其他同事，幫著把單位的事辦了。為何會有這種感覺呢？因為在一個單位裡，人與人的關係很微妙，人在時，大家出於工作關係，低頭不見抬頭見。人不在了，沒有同事關係後，便成了陌生人，被人遺忘太容易了。
當逐漸疏遠後，只留下的是背後議論，當有些議論傳到已經離開單位人的耳朵裡後，就更不願意去摻惹事非。人情不在了，也就少了念想。甚至有些人會因為原來在單位時，曾經不得志，離開後感覺像是一種解脫，哪還願意再回原單位去啊。
不管什麼原因，離開的終歸是離開了，帶不走的是冷漠，帶走的可能遺憾吧。
寒石冷月
如今，世道變了。凡是還想回去看看的人，十有八九沒活明白呢！我接觸過一個領導，退了10年了。剛退休時，隔三差五去單位，目的是為了檢驗一下自己的人緣，是不是人走茶涼。這不是多餘嗎？後來，一看很無趣，這幾年也不去了。我是去年5月退的。手續一辦完，立馬咔嚓嚓，和單位一刀兩斷！現在我就兩條:一是關注自己的健康，二是做自己喜歡的事情。開心一天是一天，快樂一秒是一秒！人走茶涼是正常的，這個世界只有你自己應該看重你自己，沒人拿你當個嘛。就像我們天津話講，你算老幾？你以為你是根兒蔥，誰拿你嗆鍋呢！哈哈哈哈！
吃葡萄不吐瓜子皮
人已走，茶就涼，不涼反而不正常。物事人非，情非本意。物轉星移，重新就位，即想念，還想見。即想看看自己坐過的位置，還想碰上自己的徒弟們。即想碰上感情甚篤的同事。還願看一看流過血，淌過汗的訓練場地。自己也深知，徒兒也有了徒弟。領導走了，又來了領導，鐵打的營盤，流水的兵。還願意看看我親自挖坑種的樹，當時小樹苗，已長成大樹，已綠樹成蔭。我知道樹坑的秘密。那個坑裡有塊敲不碎的具石。我心裡也瞭如指掌。給我扶樹栽樹同事，已駕鶴2年。當年那位老領導也已作古，十六年。笑聲，歌聲，還曾聲聲入耳。但是，已是黃昏獨自愁，更著風和雨，夢中相見有幾回。人生易烊千璽，留下面子追情誼。
和光同塵56519696
我深有感觸，為此還傷感了很常一段時間。原單位工作了27年後離開，加上10歲時就跟著父母在那裡居住，對那裡的一草一木，發小、同事是充滿無限的眷戀之情。
去年一月正式離開，深深體會到真是人走茶涼！我是一個豪氣窮大方的人，過去常常請我同事吃飯，幾乎是沒有理由，只是週末假期了聚聚吧就買了單，也許這樣也就成了習慣。離開了再回去看看，除了發小主動邀約，誰也想不到問候你一下。我也納了悶，百思不得其解，便私下問了一同事：我說在這裡光工作27年，哪個同事找我幫忙，我不是盡全力，對誰不是熱心相助，誰找我無論什麼事沒有拒絕的，無條件，無理由。可到頭來我離開了有幾個給我打電話問候一下的以至於讓我如此傷感抑鬱。我同事就回我了倆字：“嫉妒”我便沉默了。唉～還會有這狀況真的讓我無語，他們哪裡知道我的痛，我來到新單位面對陌生的面孔，常常懷念思念的卻是所謂這幫”嫉妒“我的人啊。
讓我真切的悟出了：人走茶涼，這就是人性。
