政企联动“跨界支援”、企企联动“共享员工”、民企联动“全民赶工”、校企联动“线上练工”……连日来，武义县创新制定“弹性用工”机制，动员全社会参与企业复产，巧解企业招用工难题。
在一纸“征调令”下，武义县800余名机关、乡镇街道干部纷纷蹲点企业一线化身驻企服务员，开启政企联动的“跨界支援”模式。“落实好企业网格化疫情防控工作、宣传并协助兑现相关惠企政策、建立返岗人员‘一人一策’档案……”每天，驻企服务员都会收到相关指导要求信息，精准为企业送政策、增信心，送服务、解难题。截至目前，共开展企业代跑代办服务800人次，收集问题2126个，解决1765个。
武义针对企业用工单打独斗、各自为政的现状，发挥县域企业“HR联盟”作用，动态更新全县企业人力资源信息数据库，将“闲置”人员调剂到缺工企业应急。“HR联盟”已吸纳企业500余家，建立企业用工互助小组10余个，近500名“共享员工”奔波在各企业间。在武义华阳工贸有限公司内，16名“共享员工”正在车床旁井然有序地作业。“工人及时到岗缓解不少生产压力，多亏‘共享员工’的临时合作机制。”作为该县首批试水企业之一，华阳公司负责人对“共享员工”的合作机制频频点赞，在“共享员工”带动下，春节期间公司线上营业额超过100万元。
民企联动“全民赶工”已在武义形成浓厚氛围。该县在微平台发布《致全县市民朋友积极参与企业复工的倡议书》，发送30余万条助企复工报名链接短信，干部群众纷纷参与企业复工复产。浙江崴光工贸有限公司落户在白洋街道深万村，出口欧洲的9万台割草机急单3月份就得交货，员工短缺急坏企业负责人陈熙。深万村党支部书记吴继平立马动员本村村民和没回家过年的20多名外来务工人员前去支援。“非常感谢这次火线支援，让我们渡过了难关。”陈熙说。
返岗人才是发展的基石。武义根据前期梳理汇总的省外未返岗员工信息，精心绘制“返工引才地图”，在贵州、云南、江西等地设立“引才联络站”， 广发“引才帖”。通过“就在武义”“12345热线”等线上招用工平台，实现跨界线上引才，发布企业岗位需求35000余个，达成岗位人员储备20790人。“武义直通大巴”跨越千里，不仅接老员工“回家”，也招来了许多“新武义人”前来就业。目前，该县已接回255车次近7000名员工。
武义校企联动“线上练工”的举措，帮助企业在最短时间内完成新招用人员、转岗人员的岗前培训。他们组织职校等开展线上“送教上门”服务，全县已有25家企业通过线上平台开展职业培训，为500多名企业职工“充电蓄能”。县职校还组织230名学生助力企业开复工，与32家企业对接后陆续上岗。
閱讀更多 浙江新聞 的文章
