曾在南方過過幾次春節。給我印象最深刻的是，南方那些開檔口做生意的老闆，許多都開門很早，基本初四初五就熱火朝天的開工了。
可是反觀北方，尤其是西北地區一些地方，很多都是不過完十五就不算過完年。
這是祖祖輩輩流傳下來的習俗，本無可厚非，但是卻讓我想到了南北方經濟上的差距。
北方人戀家，尤其是西北人，但是南方人為了賺錢，為了生意，基本上一年到頭都是一頭紮在生意裡。
這樣形成的結果就是，南方，比如深圳，廣州，東莞，中山等城市，比北方許多城市經濟要發達，老百姓的收入也更高一些。
最明顯的就是，十多年前在廣東的一些縣城，早都有肯德基這樣的國際連鎖餐飲，而北方多數縣城也是近幾年才有的。
所以你看，南北方經濟的差異，從人們過年的習俗，對待過年的態度，就可見一斑了。
在過年這件事上，不僅南北方差異巨大，人和人之間，對待過年的態度，差異也是巨大的。
大多數人，好不容易到了春節假期，國慶假期，都覺得忙碌了一年了，是該好好休息了。所以十幾二十天的時間，走親訪友，同學聚會，東家串串，西家走走，一個春節假期很快就過去了。
但是我認識一些人，像春節這樣整塊的假期，對他們而言，就是絕好的自我充電時間。
他們或者選擇看書，或者選擇覆盤、總結剛剛過去這一年的得失，或者抱一個課程提升一下自己。
總之，在別人盡情放鬆，休閒娛樂的時候，他們又完成了個人認知的一次迭代。或者又掌握了一門技能。
國內知名的投資人，比特幣萬家李笑來就屬於這樣的人。
36歲那年春節他和朋友合夥開了一家留學諮詢公司，同事們都回家過年了，他就自己接單，等大家過完年回來的時候，公司已經盈利了。
38歲那年春節，他一口氣整理完《人人都能用英語》，以及《把時間當作朋友》的修訂，春節後，《把時間當朋友》大賣。
41歲那年春節，他和兩個小夥伴做了一個網站，做完後，兩個小夥伴就去旅遊了。他一個人在家裡做網站的客服。年後，網站流量衝進全球網站排名5萬以內。
楊瀾曾說：“你可以不成功，但你不能不成長。也許有人會阻礙你成功，但沒人會阻擋你成長。”
而成長，是不分時間地點場合的。
李笑來自己也說：我過年從來不完全用來休息，因為我覺得法定節假日正是適合學習的好時候。
為此，關於這一點：李笑來還講過一個細節：
以前在新東方講寒假班的時候，每期班結束的時候，總有一些學生跑來理直氣壯地索要最後一節課的講義，說，“我要趕回去過年……” 我就樂：“嗯，過吧，好好過，使勁過，以後你就年年都在家過年罷！還留什麼學啊？”
剛開始看到這個話題的時候，我覺得有點譁眾取寵，標新立異的味道，但是當看完李笑來算的一筆賬之後，我震驚了。
他曾經細算過：“算上週末雙休日，一年下來，“法定節假日”大約 115 個。從 1995 年，到現在 2015 年年底，算 20 年，115 × 20 = 2,300，就是說20如果把週末和節假日都用來學習的話，你就比別人多出來2300個工作日。按一天工作6小時來算，就是13800個小時。
拿現在流行的1萬小時理論來說，光這些節假日的時間加起來，已經超過1萬個小時，夠你成為一個領域的專家了。
其實對於把節假日充分利用起來這件事，不光是李笑來在做，其他許多成功的企業家也在做。
360創始人周鴻禕，沒有周末雙休，每天工作16小時。
小米創始人雷軍，也是每天工作16小時，沒有節假日概念。
你看，就像西方諺語說的：”欲戴王冠，必承其重”，你想要獲得比大多數人都多的財富，或者自由，或者成功，必定要承受大多數人所不能承受之重。
畢竟，這個世界是公平的，不是嗎？
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