“巨無霸”足浴店的
快速融資擴張經營模式
現在注重養生的人越來越多，市面上各種養生服務也不計其數，但是真正能夠賺到錢，能夠快速擴張的店並不多。
因為大多數實體店都面臨著客流少，競爭壓力大，員工工作不積極，服務跟不上，也沒有更多的資金來開分店。
如果你也面臨這樣的狀況，或者你想提升業績，快速融資開更多的店，那麼下面的內容強烈建議你認真學習。
看完本內容你將學會：
- 如何高效吸引顧客進店？
- 如何提升產品的競爭力？
- 如何創造更多的盈利點？
- 如何有效提升員工的積極性？
- 如何快速融資開更多的分店？
......
具體如何操作的呢？下面就為你揭秘！
① 背景介紹
這是一家“巨無霸足浴店”，為什麼這麼說呢？首先為你介紹一下這家店的背景，相信當你瞭解之後，也會這樣認為。
1，店內有300個技師
2，每天人山人海的排隊等著按摩
3，一年的時間由一家店裂變成四家店，並且每一家店的技師都不低於300人。
4，技師擠破頭都要加入，招人非常的簡單。
5，技師忠誠度高，幾乎無人跳槽。
看完這些，你是不是也感覺這家足浴店很牛呢？
這麼大規模的店，到底是如何運轉的呢？又是如何把大量的客流吸引到店的呢？
② 無敵吸客主張
為了吸引目標顧客無法抗拒的進店消費，他們拋出了這樣的主張：
只要花65元，就可以享受專業的按摩服務。並且，還可以獲得一次免費用餐的機會。
僅僅憑這一個主張，他們家按摩店的生意就輕鬆做到異常的火爆。
本來沒打算做按摩，準備到外面吃飯的人，看到這樣的主張，索性就到這裡先做個按摩，然後再吃一頓免費的飯。
而那些想做按摩的人，也會優先考慮這裡，反正要做按摩，這裡不僅專業，還可以免費吃飯，何樂而不為呢、
如此一來，就輕鬆把餐飲和按摩兩個行業的顧客都吸引了過來，每天的生意都非常的火。
可能你會疑惑，做按摩還能免費吃飯，能賺錢嗎？其實，這樣做至少有3個盈利點。
③ 三大盈利點
- 盈利點1：變相餐廳盈利
很多的同行都看不懂他的打法，其實這家按摩店就是一家變相的自助餐廳。
收費65元，給技師的提成是25元，中間還有40元的利潤，這40元的利潤剛好是請顧客吃自助餐的錢。
這樣一來，一家變相的自助餐廳每天都能做到人山人海。
- 盈利點2：足浴按摩的利潤
我們算一筆賬，如果顧客不是在吃飯的時間過來按摩，那麼用於自助餐的40元費用，就是淨利潤。
如果顧客在這裡吃飯，相當於花40元買了一張自助餐廳的票，這裡面還是有錢賺的。
- 盈利點3：從上游供應要利潤
什麼意思呢？就是另外成立一家公司，專門供應自己這4家店的菜料，這裡也能大賺一筆。
除此之外，老闆還代理了一家按摩消費店，每年從中又可以賺到很多利潤。
④ 融資擴張模式
弄清楚這家店基本運作之後，接下來就為你揭秘他是如何快融資擴張開多家分店的。
由於每天到店的顧客比較多，一個技師平均一天至少要給10幾個人做按摩。
如果每個按摩可以多拿2元提成，一天下來每個技師就能多拿20多元，一個月能多拿600元，一年按10個月計算，就能多拿6000元。
如果把3萬元存在銀行，一年能有6000元的利息嗎？肯定沒有這麼多。
所以，他給員工一個這樣的主張：只要在公司賬上存3萬元，每一個按摩就可以多拿2元的提成，兩年起存。
這不僅是一種激勵，更是一種快速內部融資的方式。他有300多個員工，每人存3萬元，差不多就有一千萬了！這就是定存提傭模式。
手上有了上千萬的資金，馬上就可以啟動第二家店。啟動之後，又可以照同樣的方式運作，在新店員工中融資，馬上啟動第三家店。
為了讓員工無法抗拒的掏這3萬元，他指定了退出機制；兩年之後錢就可以拿走。
兩年時間到了，員工真的會把錢拿走嗎？答案是不會。
因為時間到了，員工真的會把錢拿走嗎？答案是不會。
因為拿走後提成會降低2元，所以只要員工還在這裡幹活，幾乎不會把這個錢拿走。
這就是為什麼，他能夠在非常短的時間內複製出4家店的秘訣。
⑤ 超級招聘模式
複製出一家新店很容易，但是如何在短時間內招聘這麼多的員工，培養出這麼多技師呢？
其實，在他們店裡有一套招聘人才，培養人才的模式。
作為店裡的員工，可以介紹身邊朋友來上班，只要通過試用期正式上崗，每個月還可以額外拿到朋友工資的1%作為推薦獎勵。
比如，你介紹小網到公司上班，他一個月的工資1萬元，那麼公司就會額外獎勵你100元。如果你介紹10個人來上班，那麼這個月就可以額外拿到1000元的獎金。
這樣一來，每個員工都會非常努力的介紹身邊的朋友來這裡上班。
並且，為了避免自己介紹過來的人流失，還會主動幫助，培養新人。
此外，如果推薦的人在這裡幹滿了一年，公司還會給予1000元的“人才挖掘獎”當作他幫公司推薦人才的獎勵。
這樣一套模式下來，就促使員工自動自發的做招聘，人員問題在他這裡永遠不成問題。
這就是這家足浴店的整個操作流程，也是我們“定存提傭模式”的全套操作流程。
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