同村、同姓、同齡、同學，在同一天被同一家公司聘用，成為同一部門的同事。
我們就稱呼小a和小b吧。
農村孩子，知道家中父母供學的不易和求職的艱難，對這份工作格外珍惜。從入職的第一天起，兩人飆著勁兒地表現。除積極學習業務外，主動加班、值班、替班，更是承包了拖地打水的活兒，很快就贏得了領導和同事們的好評。
多半年後，與木納寡言，甚至還有點“軸”的小b相比，嘴甜腿勤的小a似乎更令人討喜，有幾個女同事對小a很是喜歡，張羅著要給他介紹女朋友。
隨著時間的推移，小a的乖巧與小b的“軸”對比更加明顯，有幾次小b因業務問題與同事爭執，幾乎“紅”臉。
就在他倆上班剛滿一年的時候，省公司通知，從全省地市級公司中各借調一名業務人員去省公司幫忙。大家心知肚明，所謂借調不過是去省公司幹活罷了，根本沒有留住或晉升的可能，兩三年後回到原單位又得從頭做起。這樣的事自然就安排到了不怎麼受人待見的小b頭上。
小b雖不情願，但也沒法，只好來到省公司工作。
農村孩子吃苦肯幹，再加上小b紮實的專業技能，很快就使他嶄露頭角，成為其中一個十幾人團隊的負責人。
對於沒有任何管理經驗的小b來說，學習管理帶團隊成為當務之急，向書本學，向有管理經驗的團隊負責人請教。在小b的精心管理下，團隊業績兩年來始終名列前茅。
經過省公司兩年多的歷練，小b被派回原公司擔任部門經理，小a成了他的下屬。
分享到:
閱讀更多 風正帆渲 的文章
