好色豆包
這個收入水平已進入富裕階段。
58與智聯來自民營企業和外資企業的調查報告：
民營企業，實際到手工資大於5000元，佔比27.3%，平均工資3570元。
外資舍業，實際到手工資大於6000元，佔比28.1%，平均工資5360元。
公務系統，國企，事業單位平均工資5680元。
與人社局進行最低工資標準一致。
由於工資結構分配獨特，近1成工作人員工資水平遠高於其餘工作人員，所以平均工資可參考價值不高。
值得注意的是：按照人社局的18年工資報告中，針對企業主，高層管理人員工資只能估算，因為畢竟瀋陽能夠全部交五險一金的企事業單位過低。
所以，如果你想估算瀋陽平均工資，在門戶招聘網站的招聘信息中進行折中估算，即可獲得。
瀋陽人力資源從業者
瀋陽三口之家的每月平均正常支出組成:房貸2000左右，孩子教育2500左右，水電煤有線寬帶及暖氣費平均800左右，生活費支出2000，汽油及車保險1000。
也就是說瀋陽普通老百姓每個月固定支出:
1.有房貸有車的，固定支出8000左右。
2.無房貸有車的，固定支出6000左右。
3.無房貸無車的，固定支出5000左右。
至於月收入稅後過萬的，個人認為絕不會超過10%，甚至可能不超過5%。只有那些研究院所的高學歷人員，好單位（寶馬.通用.研究院所）的中高層才會稅後過萬。稅後過萬，稅前要一萬三以上呢，真的太少了。
月夜精靈120
我覺得在瀋陽拿10000元人很多，畢竟是一線城市，經濟比較發達，但相比上海，深圳這樣的超級城市，估計有點差距。
筱寒111
行業差距巨大，導致很多人不相信同等職位怎麼會有如此大的收入差距。比如財務部的出納，有的公司2k，有的公司6k；比如人力資源的專員，有的公司2k，有的公司5k；這就是行業差距導致的收入差距。
當然同一個行業，不同公司給員工薪酬也不同。即使是同一個公司，不同的領導（一把手換任），經營思路和理念不同，也會給員工不同的薪酬待遇。
月入10k是多是少，根據具體情況分析。比如瀋陽土著，結婚父母給出車房，沒貸款，平時還有老人給帶孩子，當然非常瀟灑；如果父母家裡經濟一般（或者身體不好），每月還貸3k以上，還得養車養娃養家，也沒富裕到哪去！
很多人會說瀋陽月入10k的哪有那麼多？你上幼兒園（尚品小哈津陶行知等等）或者小學校門口看看，好多都是媽媽開車接娃，3點多就能接娃的一般都不上班吧，而且是開車，而且好多還是有二娃的！你可以聽聽她們聊天，好多都有二娃的，還得上各種補習班。那麼問題來了，她們老公月薪過沒過10k？這樣的情況養老婆養娃（甚至2娃）養車（甚至2臺）養家，不過10k夠用嗎？
歡迎討論評論，不歡迎抬槓！謝謝！
商德魯
本人稅後13K，無車貸，房貸4600，然而覺得過得並不爽，所以過萬我覺得大部分人都能達到
黑色幽默ding_
我沒保險，自己幹一個月25000左右，那麼回事吧，穿的屌絲，車還是破車
燦燦爸爸最愛燦燦
瀋陽的薪資水平，就我瞭解的地產行業來說，是長三角江浙、珠三角等二線城市薪資的一半吧。比如:南京、杭州、蘇州、重慶、成都、武漢、濟南等，更不用提北上廣深那邊一線城市了
FacadeUnion
本人稅後20K，在瀋陽有車無房，每個月過的膽顫心驚，不敢買房[捂臉]
絕世好博
買完房子欠了一屁股饑荒
A富察揚
別問了
頭條都是富翁！！
