蒙查小哥
這個一定要儘快離職。當初進入公司時它對員工一定在工資發放時間上有規定，如果公司沒有按照規定發工資，偶爾拖欠一天還情有可原。向你說的兩三個月才發一次工資這種，說明目前你所處的公司現狀不是很樂觀，證明它目前是處於一個虧損的狀態，或者是處於一個幾乎不盈利的狀態。所以，最好是儘快離職，不然。你會白白浪費幾個月的時間不說，連工資最後都沒有。這個是我朋友的親身經歷。之前我朋友在一家公司上班，它的公司在我們當地特別有名，可是後來工資就開始推遲，剛開始是拖欠一兩天。後來拖欠一兩週，到後來直接就是一個月兩個月的拖。到後來拖了三個多月後，老闆跑了。工資不僅沒了，當初進公司時交的基金也打水漂了。所以，朋友，儘快辭職吧！免得受更多損失
紫羅蘭2848
決定你是否堅持下去，無非考慮以下三點：
1.你目前是否有支撐你繼續堅持的資本，足夠你應付當前的生活開支，如果沒有，堅持對你來說無非是一種煎熬。
2.公司目前的狀況如何，是頻臨破產，還是隻是因受疫情的影響而短暫資金緊張，如果是後者，對公司有感情，可以選擇跟公司共度艱難時刻。
3.如果離職是否會有更好的工作及收入。
怪咖大叔
必須堅持下去，公司企業都有難處的時候，特別現在疫情非常時期，我們政府部門暫時不能讓所有的公司和企業全面復工，我們必須支持要理解和諒解，不給政府企業添麻煩，自我不要鬧情緒，要有大局觀，自我格局一定要提高，在家多學習，多看書，儲備知識，自我修養，等到春暖花開，萬物復甦，共同努力戰勝這場沒有硝煙的戰爭！到時我們努力工作後，一起去看看我大中國的綠水青山！
369小可去旅行
從19年年底到20年過年前離職的員工總共達1000餘人，要命的是，員工的工資也是拖，這1000餘人裡面，打電話舉報拖欠工資的人，公司他就是不給你發，就拖你，它也不管你曾經在公司怎麼無償加班，週六日又無償值班（值班就只給你調休）。還有那些在家休產假的，實際上已半年多沒拿過工資了！
心煩睡不著，只好上來把它寫在這裡。去年投資做生意賠了好多錢，年底又遇到公司倒閉，本想年後找工作，偏偏還趕上了疫情。對於公司，在拖欠工資的情況下堅持陪它走到最後，我想也算仁至義盡了吧。只是原本就被拖欠了好久的工資，疫情再這樣鬧下去，下個月要拿什麼去還貸款呢……
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遺忘
我覺的堅持與否主要看你自己的能力。
如果你的能力在外面也能很輕易地找到一份差不多甚至更好待遇和發展空間的工作，那麼現在的不必要堅持，因為兩三個月才發一次工資確實很大壓力。
如果不確定或者沒信心找到更好的工作，建議你堅持。因為現在因為疫情會有一些企業倒閉，失業人員會增多，找工作競爭會很大。你現在的公司雖然會拖一兩個月，但起碼還有工資發，還有班上，一家老小的生活還能有基本的保障。
所以辭職需謹慎，有工作要珍惜。
自閉症特教鍾老師
根據自己的自身情況來決定去留問題，如果你是喜歡這個工作或者這個職業，生活方面不靠這個工作來解決，你可以留下來，如果你是靠這份工作來養家餬口的話，本人建議你立馬辭掉，重新找工作，哪怕暫時找不到合適的工作，也要辭掉，隨便找個兼職都可以，應為你要養家餬口。以上是本人的建議，希望對你有用
國哥生活錄
你好 朋友 我是阿升 很高興能夠回答你的問題 希望我的回答能夠幫助到你 關於你所說的問題 我從以下幾點說下我的看法
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阿升自媒體
堅不堅持，這就要看公司的發展情況，如果你覺得公司的困難是短暫的，並且這個行業，這個領導在未來可以達到你的期望，那就堅持，如果你覺得公司已經是窮途末路，並且領導能力不行，那就合理離職並爭取到應有的工資。總而言之最好還是留下為好，不要為一時發不了工資而走！
夏禹影視
很高興回答你的問題
一個公司不發工資，我們到底要不要再堅持做下去，這個我們可以考慮一下，我們自己沒有很大的壓力，而且是公司資金週轉不過來。老闆又是創業起步，看見公司也有發展前景，我們可以做。那麼如果我們有很大的壓力，身上有車貸房貸。可以選擇不做，這個社會很現實的。
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大衛龍仔
是否該堅持取決於同時具備以下四個條件，1、你對公司經營的業務所屬的行業有信心。2、你認為公司有發展前途。3、你認為追隨你們領導有未來。4、你對目前的收入感到滿意。當然，這四個條件你必須放在疫情發生之前評估，在疫情發生之前如果你覺得這四條基本符合，那麼，我建議你留下來與企業共渡難關，因為你今日與企業共苦的經歷，就是你明日與企業同甘的資格！
