糊塗畘悳
自己月薪都已經三萬五了，為什麼還要去騰訊呢？是想鍍金還是想找更大的平臺？是不是進名企對自己來說非常重要？特別是互聯網企業對學歷要求非常嚴苛的。
互聯網名企都是對學歷有要求的
像騰訊、華為、阿里巴巴對求職者的學歷都是有要求的，比如有些核心的技術崗位非要985、211大學本科，如果自己只是普通本科也是沒有希望進入核心崗位的，更何況自己還是專科學歷。
就算自己想要應聘營銷崗或銷售崗，學歷要求最低也是本科，大專學歷的簡歷篩選環節就已經沒有機會了，更不要妄想進入面試和筆試環節了。
這不是對專科學歷的歧視，而且整個行業都是這樣的，別家公司都是名校畢業的，自己公司都是非名校畢業的，那多沒有面子啊，況且有些專業知識只有本科專業才能有所涉及的，專科基本上是沒有的。
想要進入互聯網行業，這些崗位需要自己有兩把刷子。
1、程序員。
這是大家都知道的，我們有時候也稱他們也會碼農，明天只和代碼打交道，從事該崗位的基本上都是男士居多，所以才有了技術男的暱稱。
那麼程序員除了程序開發和測試外，還有產品性能優化，比如對重要的bug進行修復。
2、產品經理。
產品類的崗位主要工作內容有對目標用戶需求的分析，策劃產品功能，所以對數據分析以版本迭代要求非常高。此崗位需要多部門的協調才能完成，每天都需要和不同部門交流開會。
3、設計師。
通過對用戶的分析調研，設計出產品交互及視覺設計，還要不斷的優化用戶體驗，對求職者的設計、審美、綜合分析要要求非常高的。
4、運營崗位。
現在運營是個大熱門，社群群運營、產品運營、內容營銷等等，我們要懂得如何為產品增加新用戶，比如跟蹤社會熱點，來提高用戶的活躍度，增加產品收入，增強品牌宣傳。
5、職能系崗位。
比如行政、人事、薪酬、公司公共服務、公司社團活動等，都是職能系崗位。比如騰訊的職能系崗位包括法務、行政、公關、採購、基建、財經、人力資源等，騰訊的職能系崗位基本上都在深圳，當然也有少量的在北京，其他地方都是沒有的。
總之，以上崗位不僅對學歷有要求，更對專業和能力有要求，所以身為專科學歷的我從來沒有想過去互聯網名企。
只要方法得當，專科學歷也能進互聯網名企
其實專科學歷也是可以進名企的，特別像題主月薪都三萬五了，年薪已經三十幾萬了，既然自己的高度已經很高了，自己也想到更大平臺鍛鍊自己的核心競爭力，那麼我們完全可以利用業餘時間提高自己的學歷，比如讀一個MBA、讀一個在職研究生，等自己既有能力又有學歷時還愁進不去騰訊嗎？
再者，月薪三萬五的人接觸到的人群也是比較高端的，或者已經在某個領域成了名人了，那我們是不是可以鏈接到更多人脈，比如自己可以和騰訊員工做朋友，時機成熟了讓他們幫忙內推也是一個不錯的路徑。
總之，既然知道自己的軟肋了，那就想辦法讓它超強，修煉成自己獨有的鐵布衫金鐘罩。
馮少俠聊職場
一線互聯網公司對於學歷確實是有要求和限制的，大部分的限制最少要求是本科。
校招就更嚴格了，如果不是名校畢業，那麼基本是沒戲的，社招的條件其實已經放寬了。
當然專科並不會完全沒有機會，學歷的卡的主要是面試，學歷低是無法過人事這道坎的，也就是簡歷的篩選過不去，就沒有機會面試，但是如果能如果能夠通過其他渠道，內推是最好的方式，當然要有重量級的推薦， 當然了還要對自己的技術非常有信心，技術過硬（本來這種推薦就已經欠人情了），能夠面試就已經打開了這道門，在面試過程中要好好的展現自己，把自己的優點和賣點，充分的體現。
另外現在有很多在職本科，利用空閒時間考一個本科的學歷也不是什麼難事，學歷這種東西說有用就有用，至少是一個很有分量的敲門磚。
說個現實中的例子吧，我原來有個同事就是專科畢業，現在就職於網易，網易也算名企了吧。
所以題主不要因為學歷的問題太氣餒，要平常心對待，沒有機會想辦法創造機會，提升學歷或者找其他渠道，只有是實力，一定能進去名企的，加油加油加油。
章小二兒
月薪3.5萬，到手大概2.8萬，如果在帝都，有小孩的話，活得只能算馬馬虎虎。租房要兩居，8000元/月，上不了公立幼兒園，每月5000（比較普通的），上班通行費500，七七八八的，剩不了幾分錢。如果有房產，換完貸款，那手頭就比較寬鬆一點。
西都月季
這個問題問的有點傻。
第一你明明知道自己學歷低，為什麼不把學歷提升一下？按照道理來說你應該是聰明人，而且提升學歷並不是那麼難，為什麼不去提升呢？結論只能有一個，自恃自己水平高，對學歷不屑一顧。
第二你不知道學歷是什麼，學歷是第二張身份證，是一種身份證明。不要說馬雲沒文憑，其實馬雲很愛文憑，不信你去阿里看看有幾個沒文憑的。
第三沒有文憑寸步難行，沒有學歷處處碰壁。對你這種青年才俊一樣待遇。不會因為你有本事，或者你有錢就改變，這是幾千年中國社會的學而優則仕的根深蒂固得文化決定的。沒有文憑他們的圈子你根本進不去。
第四想去名企你要提升學歷。現在提升學歷途徑多多。你可以直接提升到研究生學歷，只要你有研究生學歷，你的眼前就不一樣的道路。
第五我們專門為才俊提升學歷服務。我們非常願意為你這種有錢的才俊服務，協助你們快速獲得文憑，把自己的學歷提升到新水平。
用戶72073636845
你的月薪代表了你是有一定能力的人，但是大企業一般首先會要求是否達到他們要求的學歷、是否是他們要求的名校。我覺得你想進入你嚮往的企業，可能需要兩個辦法。
第一，我建議你深造一下，去學校進修，提高一下你的學歷。
第二，如果你能力確實比較強，有突出的表現，你可以直接去你嚮往的企業人事部直接推薦自己。如果你足夠優秀，他們是需要這樣人才的，大多數企業都會不拘一格降人才的。
在歷史上有許多成功的科學家和高級技術人才，他們都是沒有在名校深造過，但是因為他們的專研和執著依然在某個領域做出過優異的成績而被世界所認可，如果你自己足夠棒的話，依然會有機會的， 是金子總會發光的。
北京謝澤光律師
你好，作為一名職場領域的原創作者，在這裡我簡單的發表一下我個人的觀點。
首先我個人認為你月薪達到3.5之後就沒有必要去騰訊，因為這個工資已經是給你專業的最大認可，而且這個工資無論是哪個城市都可以使你富足的生活下去。
其次，就目前整個社會企業來說，如果想要拿到高級企業的入場券，學歷還是非常重要的，只有少數不到1%的人可以通過自己的天才資質進入騰訊或者京東這些大企業。所以這是一個非常沉痛的事實，但也是激發你前進的動力。
最後，我個人認為為什麼一定要進大企業呢，只要你足夠有能力，在哪裡都會發光。並且在一些消息中，你的任務以及工作量會更輕鬆一些，何樂而不為呢？
這就是我的觀點，希望可以幫到您，謝謝。
投資經營研究者
差不多吧，很多公司投簡歷郵箱都會屏蔽的，特別是學歷低的，哪個國家都是這樣
愛我的姑娘們在哪裡
我在的實習群裡有個三本跨專業的本科生已經拿了騰訊offer，所以菜才是最主要的原因
pocket皮皮怪
因為是名企所以去的應聘的人多，企業就只能通過提高學歷門檻淘汰一批人，這也是他們的招聘策略。如果根本沒人應聘，他們很可能連專科學歷都不要求了……建議在職讀成教本科學歷，或許有更多機會選擇自己心儀的工作。
wenyingniao
50萬的年薪，要去騰訊還被卡？但凡有顆花生米，你都不會醉成這樣吧！
