很多人都說：在公安局當輔警沒有前途也沒有意義。如果你有大專以上學歷，還不如努力努力去個考公務員或事業編。我想說：這個道理誰不知道？要是能考上公務員或事業編，誰願意考慮輔警沒有編制的“臨時工”工作？
1.2020年的公安輔警考試有沒有必要參加？
我覺得有必要參加。如果你今年已經無緣公務員或事業編，還想再體制內的工作，那輔警會是你最好的選擇。而且2020年輔警改革後，輔警將從身份、權力、薪資待遇三方便發生改變。除此外還有3大好處不能錯過，能幫你早日上岸成功，成為正式工。
2.什麼是輔警工作？
輔警是公安機關從社會和社會管理類公益崗招錄的警務輔助人員。輔警人員也只有“合同工”和“勞務派遣人員”兩種身份，是沒有編制的。工資待遇與正式編差距較大，輔警人員基本都是參照當地公益性崗位發工資。基本工資（2000左右）+四險（或五險）組成。大部分也是不包含住房公積金的，但是部分地區會根據當地經濟水平和單位會適當增加考核獎勵獎金。
待遇很身份有限，讓很多人都覺得輔警沒有前途。而且輔警不管你在公安系統幹多少年，都是不能直接轉為正式編制的。想要轉正只能參加公務員考試，讓很多人把輔警只當做過渡性工作來做。
但輔警的工作卻是不可或缺的，輔助警務人員維護社會治安，都是離不開輔警默默付出的。據不完全統計輔警有300萬-400萬人之多，是民警人數的1.5倍到2倍。
在這次的疫情防控期間，輔警和一線公安幹警、醫護人員、公務員們，一起奮戰在抗疫防疫第一線。他們並沒有因為他們不是體制內人員只是“臨時工”，就不參與到一線工作，也沒有隻挑輔助性工作去完成。相反，這些人員堅守在各個卡點執勤，直接面對未知的風險。
所以這次的臨時補助政策，輔警人員和一線人員一樣都能拿到由財政發放的臨時補助。沒有區分編內編外，只看你的工作付出，符合一類的每人每天300元，符合二類的每人每天200元。這也是對輔警的付出和工作的認可，不再另眼相待。
3.2020年輔警將如何改革？
輔警改革早在2016年就發佈了《國務院辦公廳關於規範公安機關警務輔助人員管理工作的意見》改革政策。計劃是到2020年完成改革，目前已經有十幾個省對輔警人員作出了政策調整。也正式因為新的政策讓輔警隊伍越來越正規，不僅統一著裝、證件和標識。還給從薪資待遇、職業晉升、身份轉正三方面調整，讓輔警工作成為了能幹到退休的職業。
一、薪資待遇
看來事多個省的輔警改革政策，我個人覺得山東省出臺的“待遇保障”政策是最完善的，明確規定：
把當地輔警的招聘、工資福利、教育培訓、裝備配置、服裝、獎勵、保險、撫卹所需經費，都列入本級財政預算提供保障。也就是說，不再是單位給你發工資了，而是由當地政府給你發工資，薪資待遇將大幅度提升。
調整輔警薪酬結構、待遇具體標準。參照當地上年度在崗職工平均工資發放。也就是以後山東省輔警的工資是按當地正式工的平均工資發放，而不是按最低工資發放。山東省最新平均工資是6147元，這樣能看出差距了。
輔警除了社會保險，還給繳存住房公積金。臨時工能有住房保障的事掙不多見的。住房公積金可是真金白銀達到你的賬戶裡的。
定期組織體檢、假期。
浙江省作為沿海城市的大財主，輔警工資漲幅也不小：
財大氣粗的義烏市出臺輔警的“年薪制”輔警聘任辦法，年薪制輔警人員的最高薪酬能到10萬元。一個月平均下來8000元的收入，正式很大地改善了輔警待遇的，比外面很多白領都掙得多。
諸暨市從2017年開始給輔警漲工資，人均提高50%，還保障每人每年5200元用於裝備配備與職業培訓津貼。
安吉縣輔警人員的工資從2015年的4.4萬元，到2017年漲到7.3萬元，快抵上部分內陸省市在編在職人員的工資了。
我所在的天津市的政策是，在基礎工資上上漲30%的輔警補貼。雖然沒有沿海城市的財大氣粗，但對輔警待遇問題也是越來越重視。工資比外面大部分工資水平都高，社會保障也齊全的情況下，即使沒有編制，我覺得也是值得成為正式的一員的。
二、職級晉升
目前山東省已經給輔警統一授銜，也給統一了著裝、標識和證件。按照輔長和輔員兩個職級序列實行分級管理。輔長職級由高到低為6級，想要晉級可以參加競聘，就是工作乾的出色且受到過表彰 ，競聘成功的概率越大。
輔員職級由高到低也是六級，到一定年限自然而然就晉級了。基本每升一級，工資每月增加300元左右。
還有其他省份也開始為輔警人員“繳納公積金、統一警銜、警服，職稱晉升，申請入黨”。相信輔警管理條例也會越來越正規，在新的《輔警管理辦法》將輔警分為7個層級，讓輔警的發展空間更大了，這也讓輔警人員看到了未來發展的希望。
三、身份轉正
能和民警一樣擁有正式編，相信這是輔警人員最大的夢想了。畢竟轉正了，薪資待遇晉升空間的問題都解決了。但是輔警人員多是文化水平有限的人員，參加公務員事業編開始很沒有優勢，進入面試階段基層工作經驗還能成為優勢。但是更多的人都卡在了筆試問題上。所以越來越多有實力的輔警人員就希望能有“特殊招警渠道”。
從2016年改革至今，其實已經有十多個省市已經放寬了要求：
學歷上放寬要求可以是非全日制的大專以上畢業證書。
對退伍軍人輔警是放寬了年齡要求，由35歲放寬至40歲。
如果你有榮獲個人一等功或個人二等功，在北京、寧夏等地都能破格招警成為正式編。
遼寧、四川等地是釋放大量閒置事業編給輔警人員。設置了專門的輔警招錄渠道，優秀的輔警工作人員，只要工作滿3年就可以報考轉事業編制。遼寧釋放1313個事業編，目前已招錄了814人。四川推行“事業編制輔警”計劃，瞬間給輔警人員新增了400多個事業編制名額。
每個省根據本省情況不一樣，都有給輔警設置不同的“特殊政策”，以達到鼓勵輔警工作，讓輔警朋友們能看到晉升希望。
✔輔警隊伍將越來越正規，對優秀輔警人員的付出也是越來越認可。雖然不能像正式編制人員那樣獲得那麼多體制內的福利待遇。但是隨著陸續改革，輔警工作將會比體制外大部分工作更值得選擇。
4.輔警工作的你將有三大好處
雖說輔警工作在轉正問題上比較難，但是輔警工作作為過渡性工作，還是有不少好處的。
人脈工作的價值，我覺得不只是工資的高低與晉升空間的大小。還要看工作的隱形資源多不多。輔警工作雖然工資待遇低，但是通過工作中與各個民警的合作，人脈關係是建立起來了。如果你有心經營的話，還能建立體制內的關係網。認識人這就是很多人求而不得的事，是不是算很大的優勢之一。
時間輔警工作有正常的上下班時間，雖然工作內容較辛苦。但是隻有的時間還是比較多的。改革後輔警也都開始休雙休日，法定節假日。自己能夠支配的時間可以說是非常充足。正好可以利用工作之餘的時間，加強學習，備考公務員考試，或參加輔導班。工作兩年既有工作經驗，又有解決學歷問題。可以說是一箭雙鵰的優勢。
經驗前面也多次提到了輔警的經驗優勢，之所以各地都陸續放寬“特招入警”的要求。就是因為對輔警的工作經驗和能力更為看重。通過上街巡邏，下村走訪，抓捕犯人，面對群眾等等工作，可以很好地鍛鍊到交流能力、溝通能力、處事能力、應急處置能力。這些能力，既是工作需要的能力，也是公務員考試中考察的基本能力，是很有助於轉正考試的。
結語
以上是我“對2020年公安輔警考試沒必要參加？那你將錯過輔警工作的三大好處！”的分享解析。寫了這麼多，相信大家也能看出來，隨著輔警改革，輔警隊伍越來越正規，輔警工作還是很值得選擇的。除了薪資待遇、身份認可、明確權利義務外。輔警工作中的人脈、時間、經驗三大優勢也是不能忽視的。
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