兵傳媒
這個絕對是你想多了，既然你知道是特殊時期，實際上很多企業的經營已經收到這個特殊時期的影響了，很多被裁員、被降薪的都還沒辦法去順利的解決呢！更別說是自己辭職了！
雖然現在是疫情特殊時期，但依然還是會遵照《勞動合同法》的規定執行，也就是說自己辭職肯定是沒有補助的。
現在公司不裁員就算好的了，還想著主動辭職？除非自己有更好的去處。
如果硬說自己主動辭職，要單位補助，那只有以下幾種被迫辭職的情形！
《勞動合同法》上對於特定的情況，員工可以主動離職並要求公司支付經濟補償金。當然，公司肯定不會主動給你經濟補償金，這種情況下只有通過勞動仲裁的方式才能拿到，這需要花費一些時間。主要情形如下：
一、公司未依法足額支付你的工資，也就是剋扣工資。疫情期間，延緩發放工資暫時是可以的，但剋扣工資肯定不行。
二、公司未依法繳納社會保險的。
三、公司不按勞動合同約定提供勞動條件的。比如單方面惡意挑崗、惡意不然員工來上班。
這三個是比較常見的，但需要自己手機一些證據才行。
總的來說，除了這種情況，主動辭職很難能拿到什麼補助。同時還是珍惜現在的每一份工作吧。以上回答，希望可以幫到您！
打聽生活
高興回答您的問題。在特殊時期辭職單位會不會有補助。您是自己提出辭職申請公司是不會有補助的，因為不屬於公司正式員工了，所以說沒有補助了。公司辭退您的，公司就要按照工作工齡和合同簽署時間來對您補助了。因為在合同期間公司辭退您的公司要補償您因為合同沒有到期辭退您就要按照合同約定來對您工資做出相對應的補償了。您也可以查一下公司有沒有給您交失業保險，如果有交失業保險也可以申請失業保險救助金。我的回答希望能夠幫助到您，謝謝！
滬漂Lee
樓主你好很高興回答您的問題。在特殊時期辭職單位會不會有補助。您是自己提出辭職申請公司是不會有補助的，因為不屬於公司正式員工了，所以說沒有補助了。公司辭退您的，公司就要按照工作工齡和合同簽署時間來對您補助了。因為在合同期間公司辭退您的公司要補償您因為合同沒有到期辭退您就要按照合同約定來對您工資做出相對應的補償了。您也可以查一下公司有沒有給您交失業保險，如果有交失業保險也可以申請失業保險救助金。我的回答希望能夠幫助到您，謝謝！
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牙縫先生
特殊時期，能不離就別離了，如果非要離可能什麼也沒有的！
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素質一品人
那你要看是什麼單位啦！
很多私企是沒有什麼補助啦。
既然知道是特殊時期，那就最好不要辭職。
王文雅
特殊時期辭職會有補助嗎？我的回答有三點一起聽聽吧
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江蘇姑娘
個人感覺特殊期間最好不要辭職。
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劉家小鬧
你好，我是濤仔的美好生活
特殊時期，對於員工辭職是沒有補償的，因為你是辭職，而不是被辭退。往採納
濤仔的美好生活
很高興為你解答問題。
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奮鬥de小葉
勞動者自主辭職，如果不是醫療期之類，一般不會有補償，這個要看和公司協商。
