曾發推宣稱“從簡歷開始就篩掉中國人”、“不在自己公司錄用中國人”的東京大學特任準教授(相當於中國高等院校副教授職位)大澤昇平被解僱了。15日，東京大學在官網正式宣佈，因該校特任準教授大澤昇平在推特上多次發表歧視中國人言論，損害了該校的名譽和信用，從當天起將其解僱。
據日本放送協會(NHK)15日報道，東京大學當天(15日)在官網發佈公告，列舉了5條大澤昇平違反校規的具體事項。其中包括大澤所發推文涉嫌國籍和民族歧視、令人產生其所在專業受反日勢力支配的不良印象、誹謗中傷該校其它特聘教授、侵害該校教員人格等。公告表示，東京大學根據校內短期僱用教職員就業規則第85條規定，將大澤昇平解僱。
東京大學表示，該校將在貫徹道德規範的同時，檢討教師招聘程序和組織管理的方式，並防止類似事件再次發生。
然而，大澤昇平則認為東京大學“處分不當”，並於當天在推特上稱東大此舉“是在看低日本AI技術的發展”。此外，他還宣稱，上月13日他正在東大校內寫論文時，突然有一些教師進入房間將他趕出，並通知他被禁止進入東大校園，相關研究資料隨後將會被郵寄到家中，還勸他以後不要再發推特。
在東大發布聲明後，日本各主流媒體相繼轉載。很多日本網友表示支持東大的處分。↓
“很恰當的判斷，支持東大。”
“支持母校的正確決定。”
“堅決支持東大的決定。”
但有人認為，東大的處分過於嚴重。↓
“處分顯然過於嚴重了!比起直接解僱，減薪或者訓斥比較合適吧。大澤好歹也是有任期的特任教師，這處分稍微嚴重了些。”
有網友隨即駁斥稱，留下大澤才會“玷汙”東京大學的名聲，“如果是日本人被歧視了，你們也受得了?”↓
“大澤是特任副教授，也不是正式的副教授，把他留下來對東大研究生院來說才是壞處更大吧。那些玷汙學校名聲的人肯定會被解僱啊。”
“無論什麼理由都不能歧視別人吧，如果是日本人被歧視了，你們能受得了嗎?”
還有網友諷刺，大澤曾自稱是“東大最年輕的準教授”，但現在他應該把頭銜改成“被東大解僱準教授中的最年輕者”
“你是不是應該把頭銜改成被東大解僱準教授中的最年輕者?這下更厲害了。”
據此前媒體報道，大澤昇平為日本東京大學“情報學環-學際情報學府”特任準教授，今年31歲，經營一家與人工智能相關的公司。11月20日，他在推特上公開宣稱自己的公司“不會錄用中國人”、“從簡歷開始就篩掉中國人”等歧視性言論。
由於該事件影響惡劣，東京大學於去年11月24日在其學院官網發表聲明致歉，稱涉事教師為“短期僱用教師”，其言論“是該教師個人及其兼職組織的行為，和學府沒有任何關係”，並稱校方對於其言論“非常遺憾，深表歉意”。 隨後，大澤昇平於12月1日在同一推特賬號上發文，稱對自己的不當言行深表歉意。他還表示，之前一系列涉嫌歧視的推文，是基於人工智能“過度學習”得出的結果，今後將嚴格督促自己，不在推特上發表歧視性言論。
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