同事問我工資是多少？我隨口說1萬2， 隔天老闆：你幫大忙了
現如今很多公司在工資上都會讓員工保密，主要做的主要目的也是為了公司的穩定。畢竟在一家企業，並不是說乾的時間越長工資就越高，而是要看能力、潛力、以及你給公司帶來多少利益。
我從大學畢業之後通過網上招聘來到了這家公司做設計，已經工作了一年多了。因為我自己喜歡設計，有些作品還得了一些小獎，公司老闆還挺器重我的。幹了一年之後，工資也由8千漲到了一萬多，這個增長幅度應該在公司是最高的。
老闆比較年輕，但他能給我加這麼多工資也還是因為的設計能力。有時候我的一些設計思路往往能給客戶不少的驚喜。目前公司總共有12個設計人員，平時我們也不太忙，有時候訂單少的話，不少老員工都是閒著沒事做，要麼就是裝模作樣的工作，老闆也很無奈，這些老員工都是從公司一開始就跟著他的，雖然能力一般，但在過去也為公司解決了不少事情。
就在上個週末，設計部同事聚餐，因為大家都喝了不少酒，其中有個同事可能是嫉妒我，就跟我開玩笑，說老闆這麼器重我，很快我就能升職加薪了。後來他又問起了我工作情況。我當時在想這不會是同事故意給我挖坑吧，明知道不能問工資，卻還問。
我就隨口說了個1萬2的數字，其實我本來工資只有一萬，我也是想故意氣氣同事而已，因為這個同事在工作中經常會為難我，我對他印象本來就不怎麼好。當時那個同事也沒有說什麼，大家繼續喝酒。
只是讓我沒想到的是，隔天老闆突然把我叫過去，先是劈頭蓋腦罵了我一頓，說我違反公司規定把工資說了出去，然後要扣我500塊錢，讓我長記性。可然後老闆突然哈哈大笑，說我幫大忙了。
原來那個員工在得知我有這麼高的工資後直接就去找他了，因為他們這些老員工工資也就9千多，憑什麼我才來一年就有1萬2。當時跟去跟老闆理論的總共有3個老員工，都是工資比較低，但能力也一般的人。他們找老闆時卻被罵了一頓，然後3個人主動辭職了。
最後老闆說其實自己早就想讓這幾個人走了，平時工作懶散，還想要高工資。只是因為是老員工所以才沒有主動辭退他們，這回他們自己辭職了，真是幫了大忙了。最後老闆又給我獎勵了500塊錢。
各位看官，對於此事，有什麼不一樣的看法呢？
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