新月世說

我相信現在沒有哪個單位不交五險一金的。五險的話幾乎每個地方都會交。一金有些單位是沒有的。五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；一金就是住房公積金。那在交的過程當中，我相信很多人會因為換工作，或者離職出現五險一金斷交現象。那如果斷交了，有什麼影響那？

第一：養老保險是累積計算的，如果出現斷交後續在補上就可以了

第二：醫療保險如果停交了，那停交之日算起有3個月的緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳納年限要重新計算，在斷交的這段時間，可以自己先繳納醫療保險，落實工作以後，再由單位辦理續交就可以咯。

第三： 工傷保險跟生育保險都是由單位直接繳納的，沒有個人繳納的那部分。所以如果斷交，交，兩者都會失效，自己也不能補交，只能找到工作由新單位重新辦理。

第四：如果單位和您終止勞動合同，你可以先享受失業保險金，然後當您再次找到工作單位時，新單位將繼續為您參加保險。

第五：公積金如果斷交會直接影響到你的公積金貸款。其他也沒什麼。你可以自行繳存就可以了。住房公積金停交三個月一般沒問題，但需要在六個月內繼續繳存公積金。

周靜愛生活

評論員小韓：

五險一金是指哪些？

1、“五險”：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。“五險”是法定

2、“一金”：住房公積金。可用於買房，租房提取。提取分為3個月，半年、1年。

住房公積金是單位為在職職工繳存的長期住房儲金。由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。農業戶口的不需要繳納公積金，如單位給與員工繳存公積金，是一種福利。

斷交有什麼問題？

1、社保斷繳對個人有一定的影響，有些資格會清零，但重新繳納達到一定時間後就能恢復資格，有些資格是不會清零的，比如對於職工養老/醫療的繳納年限都是累計計算的，中斷前後繳納過的都算，不存在清零或作廢。

2、醫療保險，女性交夠20年、男性交夠25年，退休了才能享受終身。醫療保險自停交之日起有3個月緩衝期，如果超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般可以中斷3次，否則也要重新累計繳交年限。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。

3、目前一線城市很多政策都需要社保連續性，比如北京要求連續繳納5年社保可以參加搖號、連續繳納社保7年是落戶積分的條件之一。

天閱財經觀察

五險一金是指哪些？斷交有什麼問題？針對這兩個問題，我來回答一下。

首先，五險一金是指哪些？我認為這並不構成一個問題，應該沒人不知道吧，即使不知道，現在是互聯網社會，你隨便一查就有各種答案。

所以我就不說了，主要來說一下另外兩個類似問題：六險一金是哪些？五險二金是哪些？（斷交的問題最後說哈）

六險一金是哪些？

六險一金就是在五險一金的基礎上增加了一個補充醫療保險，分別是：

其中，我個人認為最重要的就是養老保險和醫療保險了，如果你是個人參保，是可以個人到社保局選擇參保類型的，沒有必要像企業職工保險一樣全都買，建議就買養老保險和醫保。

五險二金是哪些？

五險二金就是在五險一金的基礎上增加了一個企業年金，主要是針對企業職工的。

或許你會認為企業年金和公積金差不多，畢竟它們都有一個“金”字，哈哈。

可其實，就像補充醫療保險是對醫保的“補充”一樣，企業年金是對養老保險的補充，而非公積金。

以下是我之前寫文章時作的一張圖↓↓你可以來看看企業年金和公積金的區別（由於與題主問題關聯不大，我們就不多講企業年金哈）

最後，我們來看一下五險一金斷交有什麼問題。

五險一金斷交有什麼問題？

要分兩種情況，先簡單說：

1.如果你所在地對社保的連續性要求不高，五險一金斷交沒問題的；

2.如果你所在地要求社保的連續性（比如買房），還是儘量不要斷交。

很多城市買房、搖號、孩子上學...會要求你連續交了幾年的社保，所以為了這些事情，你社保斷繳的話，問題還是挺大的。

如果你沒有遇到這些事件，那麼五險一金的斷繳對你沒什麼影響，因為社保局和公積金管理中心是不會要求五險一金的連續性的，只要求社保的累計性（即累計達到多少年就可以，比如養老保險累計達到15年）。

如何避免社保斷繳？

你可以掛靠，也就是你快要離職的時候，就把社保轉移到一家第三方公司暫時掛靠，待跳槽後再轉接回去。

那如果你的五險一金已經斷繳了，而買車買房有需要用到怎麼辦呢？可以補繳。

如何補繳社保？

首先注意一下，公積金是不可以補繳的（其實幾乎沒有什麼事情會要求公積金的連續性，主要都是社保）。

社保可以補繳：

一般來說，如果你是本地戶口，你自己就可以去社保局填了補繳社保的單子，然後把錢交上就行了。

如果你是外地戶口，你可能需要請一個第三方代理機構幫你操作一下，具體每個地方不一樣，可到你們社保局具體諮詢一下。

好了，以上就是我的回答，希望對你有幫助，謝謝。

向東洞察

1、養老保險斷交，沒什麼大問題，因為他是前後繳費年限合併計算，只要你達到繳費年限15年， 到退休年齡就可退休。

2、醫療保險，如果斷繳，員工住院發生的費用將不予報銷，只有重新繳納後並在一定期限內才開始生效。

3、失業保險是連續繳納一定期限，在失業期間則可領取失業保險金，最長不可超過24個月，斷繳則不享受這個待遇。

4、工傷保險如果斷交則員工發生工傷事故，社會保險機構不予補償。生育保險斷繳，則女員工在生育期間，發生的醫療費用不予報銷。

5、公積金斷繳後重新補交即可，不受影響。以上為個人觀點，不當之處敬請批評指正。

微言微語999

你真的知道五險一金嗎？

雖然疫情當頭，準備換工作或者正在換工作的人依舊不在少數，面對各類求職網站上的花式招聘，想必薪資是我們每個人考慮的一個關鍵性因素。

每個公司的人力在說明崗位薪資的時候，必定會提到五險一金，你知道五險一金具體包含哪些嗎？且如何計算呢？

尤其是應屆生的你們，經歷了秋招，很多小夥伴都拿到了offer，看著稅前工資心裡美滋滋，但是夏夏要提醒你們哦，到手的錢可是少了不少呢。

而那些消失的錢，就是五險一金和個稅。

五險一金的內容

五險一金包含的主要內容想必大家都是清楚的，我畫了一個簡圖大家複習一下即可。

其中，養老保險、醫療保險，失業保險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人無需繳納。

5險是國家強制性的要求，公積金根據企業效益而定，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。

五險一金的繳納比例

國家的五險一金新規定強調各省依據實際情況，按照員工的平均工資的百分之九十作為上繳額的基數，上繳比例以三分之一為起點。

計算公式：應繳社會保險費=稅前工資 x 繳費比例

以北京為例，稅前工資7000元，按照足額繳納為依據，需要扣除五險一金的錢具體是多少呢？大家可以從下圖清晰地看出各項所佔的份額。

五險一金的重要性

瞭解了五險一金後，其實有一部分人會質疑，這部分錢能不能省呢？

答案當然是：不能！而且如果企業不給員工繳納五險一金是違法的。其次，按最低下限基數繳納等統統都是不合規的，企業按照規定為員工繳納五險一金，是公司的法定義務。如果大家對這方面有疑問的，最好的辦法就是直接打電話給當地的相關部門進行查詢。

也許你會覺得不繳納五險一金，你的工資表面上似乎是變多，但是這背後的影響是確確實實存在的，而且還不小。

例如：影響落戶和購房資格、無法享受公積金貸款優惠、影響購車等，不同城市的政策會有差異，具體要諮詢當地的相關部門。

五險一金的斷交

在我們的職業生涯中，難免會遇到換工作、換城市等情況，那在這些過渡期，我們如何避免五險一金的斷交呢？

最簡單的辦法就是找個社保代繳公司幫你累計繳納，主要是為了保證醫療保險和生育保險的正常使用（因為這兩者要是斷繳，會導致我們無法正常享受福利）。

服務費大概一兩百的樣子。同時，我們還需及時諮詢所在城市和轉入城市的參保轉移政策，有效銜接。

雲一夏

〔職說社保〕觀點: 五險一金也就是指的員工的社保公積金權益，雖說現在叫四險一金，但合法權益一點也沒少，我們一起來聊聊。

何為五險一金？

所謂“五險”，說的一般是用人單位為存在勞動關係的員工繳納的社會保險。因為2020年之前是養老、醫療、工傷、生育和失業保險五個險種，而俗稱五險。2020年開始生育保險合併到醫療保險範疇，所以，目前稱作四險。

所謂“一金”，指的是住房公積金，由單位和職工分別承擔一半，由職工全部享受的福利。現行住房公積金管理條例規定，用人單位必須在建立勞動關係30日內為【城鎮戶口職工】繳納住房公積金。

斷繳社保公積金對員工有什麼影響？

1.因社保斷交而造成退休時養老保險不足15年，參保人就無法及時享受養老金待遇；

《社會保險法》第16條規定，參保人法定退休年齡時，養老保險累計繳費年限超過15年，退休後可終身領取養老金待遇，無時間限制。

也就是說，如果參保人法定退休年齡養老保險累計年限不足15年，就無法正常享受養老金福利。

退休時不足15年的參保人，想要領到養老金，即使到了退休年齡，還得繼續延期繳費，就會比正常退休多繳社保費、晚領養老金；或者轉戶籍所在地城鄉居民社保一次性補繳夠15年，比起城鎮職工社保少領養老金。

2.因社保斷交而造成醫療保險中段，期間發生的醫療費用和生育津貼無法報銷，且退休時醫療保險不夠指定年限，退休後無法享受終生醫療報銷福利；

以北京市為例，社保中斷一個月，醫保次月就不可以享受實時醫療報銷的福利，且中斷當月的醫療費用不可以手工報銷。正常連續繳納3個月後，醫保實時報銷才可以恢復，且期間未實時報銷的醫療費，由單位人事報盤資料，去公司所在地社保局手工報銷，相對於實時報銷，手工報銷就會比較費事。

如果正常繳納社保(含醫保)，退休時醫療保險繳費年限超過地方規定標準(北京、蘇州要求男性為25年，女性為20年；濟南、武漢等城市的男性要求為30年，女性為25年；廣州、上海男性女性都是要求為15年)，則就算退休後不繼續繳納醫保，退休後依然可以享受醫療報銷，無時間限制，直到終生。

如果因為社保中斷，導致退休時醫療保險不符合終生醫療報銷的標準，個人看病的所有醫療費用全部由個人承擔。而隨著年齡的越來越大，患大病的概率越大，醫療花費越大，經濟壓力就越大呀！

如果女性參保人生育當月社保中斷，則不符合領取生育津貼的資格，無法享受生育津貼報銷；如果生產當月正常繳納，是產前9個月中的一個月中斷，則可以產後再連續繳納12個月才可以享受生育津貼福利；如果產前和產後都有中斷社保的記錄，也無法報銷生育津貼。

以北京市單位醫療保險上一年度職工月均繳費為6000元為例，正常生育，無難產和多胞胎情況的話，生育一個寶寶可以領取的生育津貼為:6000÷30×128=25600元；二胎時單位平均職工月醫療保險繳費基數為7000的話，正常生育一個寶寶可以領取生育津貼為:7000÷30×128=29867元。

所以，女性參保人在公司繳納社保，即使個人不交納生育保險費用，享受產假的同時，也依然可以領到兩胎的生育津貼25600+29867=55467元。

3.因社保斷交而造成的社會福利無法正常享受；

以北京市為例，非京籍人員想要讓子女在北京上學，父母需要根據各區要求，滿足連續正常繳納社保3～12個月；想要參與小汽車搖號和購房資格，就需要連續繳納社保滿5年；想要參與積分落戶，變成北京市戶口，則需要連續正常繳納社保滿7年。

所以，如果參保人有社會福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計，斷繳一個月，是不是很不划算呢？

4.因住房公積金貸款中斷而無法辦理公積金貸款，多交貸款利息，少貸貸款額度。

目前，我國商業貸款的基準利率：貸款期限1年內的利率為4.35%，貸款期限1年以上5年以內（含5年）利率為4.75%，貸款期限超過5年以上的利率為4.90%。

而公積金貸款期限在5年以下，含五年的貸款利率為2.75%，貸款期限5年以上的，利率為3.25%。

一般購房貸款期限都在5年以上，就貸款年利率而言，商業貸款年利率是4.9%，而住房公積金貸款僅為3.25%，商業貸款比公積金貸款多花50%的利息呢。

例如，在北京買房貸款120萬的趙先生，選擇20年期等額本息還款方式，選擇公積金貸款利息要比銀行商業貸款節約25.13萬元。

寫在最後的總結:

社保公積金都是國家賦予職工的合法權益，正常工作期間用人單位必須強制繳納。

社保和公積金中斷對於員工來講，損失可以大到無法彌補。所以，正常工作期間，一定要注意自己的社保公積金繳納，還要注意自己社保公積金的連續性，一旦發現公司造成斷繳，及時維權。

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職說社保

知道五險一金的這些作用嗎？單位沒有繳納，一定要維權

五險一金是我們職工就業的切身利益，應當密切關注。它們究竟有什麼作用呢？讓我們來詳細分析一下。

五險一金的具體分類

五險一金實際上指的是我們國家所說的職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。

生育保險，國家要求2019年底之前實現全面併入職工基本醫療保險，目前有關職能都已經劃入到了醫療保障局。未來我們就會只有“四險一金”了。

住房公積金實際上不屬於社保的範疇，他是屬於轉移支付，也算是企業支付給我們的一種待遇。

五險一金的繳費比例

實際上，五險一金的繳費比例，各地的差異性還是比較大的。

養老保險，職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔16%，浙江和廣東兩個省市還略低於16%，不過國家正在逐步統一。但是由於各地政策不同，有的地方是按照職工繳費基數的合計來計算16%，有的地方則是按照企業的工資總額來計算。

醫療保險，職工本人承擔繳費基數的2%，用人單位承擔6%~10%。各地的醫療保險基金都是由當地進行統籌，因此，由於就業人口、退休人員數量等因素差異非常大。

失業保險，職工本人承擔0.3%~1%的繳費基數，用人單位承擔0.5%~2%。

工傷保險和生育保險不需要職工本人繳費，由用人單位承擔繳費比例，一般從1%~3%不等。

住房公積金，繳費比例從5%~12%可以由企業任選。

五險一金斷繳會出現什麼問題？

五險一金是一段繳費記錄，不同的保障會有不同的作用。

養老保險一般影響不大，主要是多繳多得，長繳多得。但是如果退休前繳費不滿15年會造成延遲退休，這一點一定要注意。

醫療保險關係到住院報銷待遇、門診報銷待遇，而且正常繳費以後也有6~12個月的等待期，並不是回覆正常繳費就能夠立即報銷的。

失業保險累計計算，非本人原因失業才可以領取失業金。

生育保險必須連續繳費滿足當地要求，一般是一年以上正常繳費，不得不繳。斷繳就無法享受待遇。

工傷保險，按月繳費並享受待遇，沒有影響。

住房公積金，需要連續正常繳費一年以上才可以辦理購房住房公積金貸款。不過住房公積金主要用於貸款買房，享受較低的貸款利率。相對於高昂的房價，低收入人群普遍無法使用住房公積金，所以它的作用存在一定的爭議。

五險一金作為在當地參保工作的證明，往往還被賦予了其他作用。比如積分落戶，北京每在當地社保繳費一年可以累積三分。但是必須在當地連續繳納社保，滿7年補交時間不超過6個月。購房資格和購車搖號，也需要連續繳費滿5年。另外，還有子女上學，一般要求在當地有社保繳費記錄一年。

綜上所述，五險一金的作用還是非常重要的。如果我們想享受全面的社會保障待遇，未來也有一份充足的養老金，最好是從就業就開始不中斷。

暖心人社

通俗來說，“五險一金”是指社保五險和住房公積金。

社保五險有基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

問：如何才能每天收到這樣的社保知識？

“五險”是國家法律明文規定，單位必須為勞動者繳納的保險，具有強制性。

公積金是國家規定的重要的住房社會保障制度，機關、企事業單位、社會團體需為在職職工繳交，而城鎮個體工商戶、自由職業人員不強制性繳交。

社保斷繳有哪些影響

1、醫療保險

醫保中斷醫保待遇就隨之中斷，就不能享受醫療費用報銷待遇了。

而重新繳交之後能否馬上生效還要看具體情況。

需要說明一點的是，醫療保險的繳費年限是可以累積的，按照目前規定，職工醫保累積繳滿規定年限（大部分城市是男25年、女20年）。

到達退休年齡就可以辦理醫保退休，無需再繳費，可終身享受職工醫保待遇。

養老保險中斷繳費影響相對較小。

養老金的金額跟累積繳費年限、繳費基數及所在地社平工資有關係，而跟養老保險保險繳費是否有中斷沒有關係。

養老金金額遵循“多繳多得，長繳多得”的原則計算，繳得多，繳得久，則領得多。

失業保險中斷，繳費年限暫停累積。

失業金的領取金額高低、領取期限跟失業保險的累積繳費年限有關。

累積繳費年限越長的，領取的期限也就越長，但最長是不超過24個月，領取的失業金金額也越高。

工傷保險是在職職工才有繳交，因為只有“在職”才有可能會受“工傷”，若“離職”也就不存在“工傷”了。

重新就業後再繼續繳交，就可繼續享受工傷保險待遇。

但如果是在職員工，單位斷繳的，一旦發生工傷，所有的工傷待遇將由用人單位承擔。

如果中斷就有可能影響生育保險待遇的享受了。

如北京對生育保險報銷的條件之一是要求分娩前連續繳費滿9個月；

成都市是要求參加生育保險累計滿一年；

福建是要求分娩前（含當月）連續繳費滿12個月。

公積金中斷影響

眾所周知，申請公積金貸款，需要滿足連續繳費年限的要求才可以，這個連續繳費年限要求一般是在6-12個月。

如上海、深圳、福州要求連續繳交6個月才能申請公積金貸款，廈門市則要求連續繳繳交滿12個月。

若斷繳或沒有及時繳存到帳，是沒有任何緩衝期的，之前連續繳存月數會被清零，連續繳費年限只能重新計算。

這就意味著如果想要買房，或想把商業貸款轉成公積金貸款，須重新等待直到連續繳費時間符合要求才可以。

6-12個月對於一個準備購房人來說是一個很長的時間，因為6-12個月後房價如何變化無法預料，而且自己看中的房子也許就會被別人買了去。

保叔有話說

建議大家能不中斷儘量不中斷。

因為現在很多地方購房、落戶、孩子上學，甚至購車搖號都會跟社保掛鉤，需要社保繳交到符合規定要求，才可以進行購房、申請落戶、申請孩子入學等。

“社保”已超出“保險”範疇，它深刻地影響著我們的生活。

大家好，我是保叔，更多社保問題，私信找保叔，保叔免費給大家解答。

家加社保

一、“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金。

1、“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、“一金”指的是住房公積金。可用於買房，租房。

住房公積金是單位為在職職工繳存的長期住房儲金。由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一併繳存到住房公積金個人賬戶內。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。

二、五險一金斷繳的後果是什麼？

養老保險斷繳，意味著中斷，按照現在的政策不能補繳，那後果就是意味著繳費工齡中斷，如果幾年後再接上，意味著影響正常退休或是退休金減少；

醫療保險斷交一個月，從下個月開始如果生病住院，就不能享受醫保待遇；斷繳半年以上，意味著繳費年限就要重來，退休後可能因為繳費年限不夠，需要一次性補繳或是退休後還要繼續繳費，直到達到規定的繳費年限才能終身享受醫療保險待遇；

醫療保險是所有保險中最實用也是最重要的，醫療保險有三個月的緩衝期。如果超過3個月沒有續保，則連續繳費年限就會清零。三個月以後看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，因為有的地方會影響醫保的最高報銷額度。所以這個保險最好是連接起來。

醫保如果中斷，則在中斷期間不能享受醫保待遇。即使後來續交成功，也要再等半年之後，才能享受統籌基金支付的待遇。因為醫保是現收現用，當月斷繳，次月就不能報銷醫藥費，員工看病就必須全部自費。

失業保險繳費中斷，如果因為不是自身原因造成的失業，就可能無法享受失業待遇，也無法領取失業救濟金；本來沒有斷交之前，自己有可能領取失業救濟金，但是斷保了，自己只能承受失業的後果。

生育保險斷交是不能享受生育保險的待遇的，因為生育保險一般是繳納滿12個月，並繼續繳納的人才能享受。

工傷保險是即交即用，斷交作廢。工傷保險是單位為員工繳納的，在沒有工作期間斷交是沒有任何影響的，但是在工作過程中是必須處於參保狀態才能得到保障。

住房公積金，公積金中斷期間會影響申請公積金貸款，當自己需要買房時，無法辦理住房公積金貸款，要承受商業貸款的高利息（商業貸款普遍比住房公積金貸款要高出將近三個百分點），損失很大。一般規定：連續繳納6月或者1年才能申請公積金貸款。

斷交五險一金對以後人生規劃的影響——在北上廣深等一線城市，社保的連續繳納年限直接與購房、買車搖號、落戶、孩子上學等掛鉤。

總之，五險一金如果斷繳後，不及時補繳或是續交，後果是非常嚴重的，對個人損失也是巨大的，如果出現斷繳的情況，要及時續交或是補繳，避免造成損失。

愛晴天370905320

五險一金是職工的基本保障，按照相關規定企業需要強制購買，如果斷繳的話，會對我們部分的保障和福利會有影響。

五險一金的具體內容

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。

所謂“五險”，分別是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險；

然後“一金”，是指住房公積金。

五險一金，全國的繳費比例總體差不多，但是不同地區會有所差別。

以下以武漢地區的舉例：

社保的繳費基數是設有上下限的，目前基數範圍是：3739.8元~18699元。

PS：各地繳費規則請以當地為準！

五險一金斷交的影響

養老保險，要求累計繳費年限超過15年，退休後才可終身領取養老金待遇，所以中途短期內是可以斷繳的，影響不大。

但是同等條件下，參保時間越長，繳費基數越高，退休待遇就會越高。

醫療保險，一旦斷繳則無法享受醫療報銷待遇了，待企業正常繳費的次月才再次生成醫療報銷的待遇；假如是靈活就業人員的話，這裡的情況稍微複雜一點，會根據實際斷繳情況的不同而有等待期，若有等待期，則需要等待期過後才能享受該福利。

而且醫保則需要根據當地政策累計繳費一定年限後才能夠在退休後享受報銷待遇，目前大多數都是25年。

生育保險，主要的作用是報銷產前檢查費用，領取產假期間的生育津貼。一旦斷繳也無法享受，目前武漢女性職工繳納社保的次月即可享受生育保險福利，男性職工需要繳納一年以上才可以享受。

失業保險，主要是失去工作的時候可以領取到一定的失業救濟金了，但是不包括因個人的原因辭職的情況，所以這一點損失也並不會特別大。

工傷保險，即因公受傷的賠付，公司按月繳費並享受福利待遇，對我們個人影響不大。

公積金，可用於購房、租房、裝修等，但是主要用途還是用於購房的公積金貸款。一旦斷繳，則暫時無法辦理公積金貸款，因為公積金貸款除了裡面的公積金額度的影響外，還需要至少連續交滿半年以上。所以一旦停繳，至少需要半年後才能申請公積金貸款。

因社保斷繳而影響的其他社會福利，部分城市的買房、落戶、資格認證等需要一定的社保連續繳納年限，中斷繳費會影響相關的資格認定。

所以如果參保人有社會福利需求的話，社保一旦中斷，就得重新累計了。

結束語

目前看來如果斷繳五險一金，對我們影響最大的就是醫療險、生育保險和公積金了，其餘的都還好，所以在裸辭的時候，要考慮到社保的續交。

如果是公司不給我們交的話，可以合理維權，保護自己利益。

ps:靈活就業人員是無法自己繳納生育險和公積金的。

關鍵字: 職場 一金 五險