安靜的做好自己

針對題主的這個問題，職場人士必須要明白，自己究竟為什麼辭職，又是否具備辭職跳槽的能力？如果不弄清楚這點，很有可能越跳越差，根本就無法實現自己想要的結果。

薪資待遇、職場發展目標、工作心情，這是職場人士跳槽的三大根源。但是職場工作，並不是我們想跳就能夠跳的，最關鍵的還是看我們個人工作能力，是否能夠支撐起我們辭職跳槽。

因此職場個人工作能力，將是決定我們能否跳槽的首要條件，離開個人工作能力這道屏障，其他的一切目的都只是空中樓閣水中花鏡中月。

此我們要改變自己的職場思維方式，有思維方式的改變，才能改變我們的職場現狀。

一、從思維方式決定職場行動，錯誤的思維邏輯，常常會讓我們誤入職場的“坑”。

在悟空問答上，看到眾多的職場人在對待辭職跳槽的問題上。往往都是因為錢少，工作看不到未來與前途，或者是工作不順心，問自己是否可以辭職跳槽？

說實話，我真不知道這些人是怎麼想的？看到自己工作中的問題，就決定想辭職跳槽。這到底是一種什麼樣的思維邏輯？

這個就是典型的“問題決定行動”思維，從而忽視職場工作中辭職跳槽的根本要素“能力”。可以毫不誇張的說，要是這種思維的人，在職場工作中辭職跳槽，只能是一跳一個坑，只會越跳越差。

正確的辭職跳槽思維，應該是“能力決定行動”。是否擁有支撐自己辭職跳槽的個人能力，才是我們自己思考的核心。如果沒有這個能力，哪怕自己工作中的問題再多，想辭職跳槽，也只能是白搭。

我有一位同期參加工作的同事，工作了不到兩三年之後，辭掉了事業單位的工作，下海經商。

剛開始經商的三五年，他落魄到幾乎無法生存的地步。無奈之下他就只好外出打工，維持自己的生計。

過了兩年之後，他辭去工作又下海經商，一直到2015年，他的事業終於有了起色，獲得了他人生的第1桶金，現在他的事業發展的越來越好。

去年朋友相聚的宴會上，他談到自己當年辭掉事業單位工作，確實是思考分析不夠，缺乏對自我能力的正確認知。

只是一味的想到要找大錢，根本就沒有考慮個人的實際工作能力，便盲目的辭掉了工作，從而導致自己剛開始的那幾年，生活非常的落魄。

因此，題主在工作中想做什麼，並不重要；真正重要的是，您能做什麼會做什麼？

二、題主應該判斷是否具備辭職跳槽的個人工作能力。

沒有建立在個人能力之上的想法，只是一種空想幻想，永遠都沒有可能實現的那一天。就像傅立葉、聖西門的空想社會主義一樣，直到他們最後死去，都沒有實現他的這個思想！

題主應該先判斷是否具備辭職跳槽的個人能力，只有具備了這個條件，才能考慮辭職的問題，否則 就只能是白白的空想，浪費時間而已。

如果題主在不具備這種能力條件之下，執意要辭職跳槽，那只有做好最壞的打算與準備。

而題主現在只有22歲，才剛剛開始工作，本就談不上什麼個人工作能力與綜合素質。通常來說，一個職場人需要三年來完成自己的職場成長，才能真正培養起個人的綜合素質與工作能力。

坦率的講題主的這種現狀，還沒有能夠支撐起辭職跳槽的個人工作能力，辭職跳槽的風險性是非常之大，而且失敗的幾率非常之高。

因此建議題主還是老老實實的努力工作，先提升個人的工作能力之後，再考慮辭職跳槽吧。

三、題主該考慮現在的工作，是否能夠繼續提升個人的工作專業技能與綜合素質。

如果現在的職場工作，還有很多地方都值得題主去努力學習專研，可以讓自己的個人專業技能得到提升和鍛鍊，則還是應該繼續留下來，先把我們自己的個人工作技能提升，以後再考慮辭職跳槽。

當然，如果題主的工作只是一些重複性的單調工作，根本就無法提升個人的工作技能與綜合素質，則題主可以考慮一下辭職跳槽的問題。

為什麼說是考慮一下？

畢竟題主只有22歲，工作的閱歷不足，缺乏一些工作的經驗、人際交往的溝通能力，而眼前的工作是否有這些值得題主繼續努力學習提升呢？

一旦題主的綜合素質得到了極大的提升，這必將有助於題主辭職跳槽的成功。

現在的工作是否有助於自我個人工作能力與綜合素質的提升，將是題主思考是否辭職的原因。

四、現在的工作是否有利於題主的個人職場發展規劃。

簡單的說現在的工作，能否讓題主看到提拔上升的機會，這是每個職場人工作的重要目標，它也是決定職場人是否辭職的一個重要影響因素。

對於一個看不到前途與未來發展希望的職場工作，沒有哪一個職場人甘願就此而留下來。畢竟每個人的職場工作，時間與精力都是有限的，尤其是職場工作的黃金10年，更是我們每個職場人應該珍惜的光陰。

那麼題主對自己的職場工作是否做好了發展規劃？現在的職場工作是否能夠讓題主實現短期工作目標？

如果現在的職場工作能夠讓題主看到自己職場的發展方向與未來，也能夠看到自己進一步提升發展的機會。

那題主應該留下來繼續努力工作，儘快實現自己的職場目標。否則，題主就可以考慮辭職跳槽。

請題主好好的對照比較一下前面的分析，再做出自己理性的選擇吧！

好吧，就說這麼多！以上的建議，希望能給您幫助。

以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點幫助。若有興趣，可以關注【視職場】，將會帶給你更多的職場知識，幫助你解決職場困惑。歡迎在下方評論區留言發表你的看法與觀點！

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視職場

可能很多人都會說應該離職，因為你才22歲，還可以去打拼，不應該安於現狀，如果你是一個男孩，不用問，我覺得如果沒有很大的一個晉升空間，那麼你應該離職。因為你的每個月的工資不夠還你的房貸，車貸的，這是你的責任。但是我看題主是一個女孩，我覺得你不應該離職，給你說說我的情況吧。

我目前就是做的副業，也不耽誤我工作，我做的是自媒體，應該很多人都聽說過，最近這兩年自媒體還是挺火的，自媒體分很多平臺，我現在做的是微信公眾號，因為公眾號的流量是微信用戶，我覺得現在微信用戶量還是挺大的，我現在每天發發文章，然後賺一些廣告費，廣告是騰訊給匹配的，現在我也有了幾萬粉絲，一個月能賺個一萬多點，然後我現在粉絲也在慢慢增加，收入也會增加，反正夠我花了。所以我感覺題主真的沒必要辭職，一個女孩，待遇挺不錯，就是工資相對低點，完全可以找個副業做做，我感覺是挺不錯的。

職場甜甜圈

你之砒霜，人之蜜糖。

同樣的工作，對於不同的人來說，有的人覺得樂在其中，有的人覺得如坐針氈，根本就沒有一定的數。

針對題主這種情況，羨慕的覺得你是身在福中不知福，有強烈慾望向上走的覺得你這是在養老，莫衷一是、眾說紛紜，因為大家都是站在個人的角度給你出主意，看上去是在幫你，實際上是在說他們自己，他們把自己投射成了你。

該不該離職，其實你自己最清楚！

五險一金、週末雙休、工資4000都不是重點，重點是你才22歲，很年輕，你想就這麼過還是有更多的嘗試？每個人想法不同，會做出不同的選擇，沒有什麼對錯。

在多數情況下，很多人都會勸你換一換、多嘗試不同的工作，畢竟你很年輕，有嘗試的資本。這個說法當然有道理，但是也沒有必要為了換工作而換工作，如果你沒有目的性，只是嘗新鮮，那很有可能只是在低水平上做重複工作而已，並沒有實際的價值。

所以說你離不離職並不是重點，即便你換了一份工作，真的就不一樣了嗎？如果是為了解決上班很閒的問題，那你有很多選項，比方說利用閒餘時間，考試、讀書、做自媒體，都是不錯的選擇，前提是你要有很強的自驅力，做自己喜歡的事情。

如果是我的話，可能會選擇離職，因為我覺得上班沒什麼事幹，又學不到東西，這是在浪費我的時間和青春，雖然可以利用空閒時間見縫插針的學習，但畢竟礙手礙腳，不能專心；而且人是環境影響下的動物，大環境不求上進，個人追求上這是需要極強的自制力的，我沒有這種自制力。所以我會去尋找更大的平臺和空間，趁年輕的時候多見見世面，養成良好的職業習慣和工作方法，可能比拿多少錢、休息多長時間更重要。

如果換做其他人，也許不會離職。尤其是家裡條件比較好，希望工作比較穩定的，有這份工作幹著其實挺不錯，朝九晚五、週末雙休，還有很多個人生活的時間，到哪裡去尋找這份工作呢？不如在這幹著，以後再說。

其實每個人都可以做出自己的選擇，關鍵是你自己要的是什麼？別人說再多都沒有用。

說到底，要做你喜歡的，符合你的價值觀，不要厭煩就好。

喻派職言

我跟你說個真實的例子哦

我團隊中有一個98年的小夥子，今年21歲。

某培訓機構學計算機出來的，來我們公司的時候6K/月。

這在程序員中是個很低的薪資了。

他悟性很高，學東西很快。

系統被他摸得很熟，差不多一年成為我們團隊的研發主力軍。

當然我們是個較小的項目。

接著，去年我休產假，推薦他當項目經理，工資直接翻了一倍多到一萬五，這是他來公司的第二年。

今年，3月份，我們公司有次調薪窗口，公司又給他漲了兩千，相當於現在是稅前一萬七

我們也是九點上班，六點下班，週末雙休，週末加班有加班工資的

你可以出去闖闖，但不建議裸辭，先去面試看看吧，學習學習。

畢竟，當你猶豫迷茫的時候，很多跟你同年的人，可能已經找到方向，並加速成長了。

年紀小，幹太閒的工作，不一定是個好事情。

如果你單位實在是將來能解決什麼房子、落戶問題，那你就積極發展副業。

總之，要讓自己忙起來。

吖吖wendy

地標深圳，先說下我的基本情況。月薪15000左右，週末雙休，加班另算，年底多發一個月工資，五險一金，看病公司給報銷，一些其他福利待遇就不一一列舉了。年假和你差不多，也是大半個月。不同的是，我上班很忙，是真的忙飛起那種。

相信每個人年輕人都曾問過自己，我要不要換一種生活？先從換個工作開始？我也一樣，也作出了或主動或被動的選擇。

1.說說我第一份工作經歷吧

畢業之後，我就來到了深圳，文科專業，不怎麼好找工作。在一家手機初創公司做市場推廣。聽起來高大上的職業，其實就是使用公司研發的新款手機，然後寫各種測評文，都是往死裡誇。我們在網上看的各種誇某一款手機好的，其實大多數都是請的槍手，不然就是王婆賣瓜，自賣自誇。

老闆給的任務不多，一天交2篇稿就好了。工作輕鬆吧，然而銀子也不多，一個月2500，不管吃住。大小周。

這樣的工作我幹了半年，覺得不能再這樣下去了。在快臨近春節的時候，我提出了辭職。記得當時人力資源的小姐姐做離職面談的時候半帶挽留半帶嚇唬的語氣跟我說，你大學剛畢業，工作經驗才半年，這很影響你找下一份工作的。

我沒有回頭。因為我知道，這份工作不是我幹不好，而是太好乾了。即使在這個崗位上做10年，也可能還是這個樣子。而且最主要，收入不會有太多漲幅。

所以如果錢給夠了，就守著吧，利用閒的時間搞搞副業。如果錢沒給夠，又不喜歡，那就騎驢找馬吧。

2.再說說我第二份工作經歷吧

辭職時，我就已經思考好了以後的發展方向。從我眾多所學的課程裡面，我選擇了人力資源方向。為什麼呢？覺得做人事最清閒了，而且好有權威。現在的我真想扇那時候的自己兩巴掌，年少不更事啊。當然這是後話。

很幸運地，進入到一家不大不小的製造型企業，如願進入人力資源部。薪水也翻了1倍。這份工作經歷，只讓我初初的進入了這個行業，瞭解了一些，要說學到很多專業性的知識，那是沒有的。

做了2年多接近3年，公司倒閉了，我被動失業了。

這份經歷雖然沒有讓我掙到很多錢，但是真正的讓我愛上了從事的行業。一個人每天工作8小時，如果不喜歡，你會覺得每一分鐘都是折磨。我慶幸在入行之初，沒有讓我承受到後來的種種壓力，而導致半途而廢。

3.最後說說目前的工作吧

現在的公司，就是讓我想抽那時候自己的公司。誰說人事清閒高高在上來著，你來感受下。

部門招不到人，推給人事不給力。人招到了，幹兩天跑了，又推入職培訓怎麼做的。工資不滿意？人事就不能給多點工資啊。大哥，公司是老闆開的啊。

領導說開人就開人，今天必須弄走，違反勞動法XX條的，好吧。

車間經理說，這個人我不要了，隨便你把他弄到哪裡去，反正不要在我的車間裡看到他。

這是我家親戚，能不能行個方便給招進來？您老後臺再硬，但請您尊重一下法規好不好，開車不飲酒，上班不飲酒啊!

但也正因為這些讓我的打怪能力不斷升級，薪水和職位也得到了提升。我要感謝這些苦逼的日子給了我現在安穩的生活。

現在的我已經捱過了初生牛犢的迷茫期，希望對你有所幫助，也希望你早日有自己的方向。

美好生活嚮往者

該不該離職，取決於題主真正想過什麼樣的生活。在做決定前，不妨問自己這麼幾個問題。

一、對現工作有何不滿？

每一份工作都有倦怠期，題主之所以想離職，是一時心血來潮，還是為此糾結已久？想離職的原因是工作天花板觸手可及，沒有上升空間，還是工資太低，無法滿足日常生活需要？抑或過於清閒，沒有朝氣？

一大學同學，畢業後就從事著類似的工作，待了半年，就離職了。和她聊天，她說：“這樣溫水煮青蛙的生活實在不是她想過的，給再多錢也不幹。”

因為和她的性情不符，所以她毅然離開。題主呢，想離職是出於什麼原因？

遵從自己內心所想之前，得知道自己想的到底是什麼。

二、對未來有何規劃？

題主才22歲，人生擁有無限可能。對未來是否有所規劃，如今的工作又能否助力於自己早日實現夢想藍圖？

就像談相親前，雙方會斟酌一番，這個人是否能與自己共度終身。工作也是如此，如果於未來無益，既不能累積工作經驗，學習的東西也有限，更不能帶來金錢上的富足，徒有清閒，自然應果斷辭職。

如果對未來尚不明確，題主可以趁著現在好好考慮。如果有想做的事，也可以趁著現在提升自己。或者利用下班時間，開展副業，累積經驗。

我自己最初就是因為工作輕鬆，只好寫故事打發時間，才一步步走到現在。

三、比起盲目辭職，不如這樣做

題主在辭職前，是否有想從事的工作？在衝動辭職前，不如先給自己定一大概期限。朝著想去的方向，先走兩步。

1.查找崗位要求

先上招聘網站查找相關崗位的招聘要求，一條一條對照，看自己是否符合。不符合的，能否在這個期限內通過學習，達到要求。

2.投簡歷

自己能不能成，做了才知道。試著給心儀的單位投遞簡歷，如果發來面試邀請，可以去試一試。如果被拒絕，也能知道自己仍有一定的差距，還需努力。

3.精進自己

明白了差距之後，要做的就是查缺補漏，精進自己。並進一步改變自己的計劃，不管是看書還是向高手請教，堅定信念，不斷學習。

正如《牧羊少年奇幻之旅》一書所說，當你全心全意夢想著什麼的時候，全宇宙都會協同起來，助你實現自己的心願。

如果有更好的選擇，相信題主不會猶豫。

焱公子

工作這麼清閒，而你這麼年輕，如果你沒有寫小說等不需要太多接人待物的工作，還是出來闖一闖吧！

說下我的經歷，35歲，男，大學本科，紡織工程專業（看到這個專業大家別笑，我已經被笑了十年）。剛畢業時年輕氣盛，又不滿於現狀，一年跳槽數次，後來在南方一家紡織廠做了車間副主任，本來以為這輩子就這樣安定下來了，奈何被人排擠，我性格安靜，不善言談，當然適應不了這種不見血的戰爭，當時2012年，我29歲，工資3500，於是憤然離職，翩然北上，在石家莊培訓了半年IT後，來到北京，做了千萬北漂中的一員。幾年過去了，我混過大大小小公司，目前在一家國企工作，年薪三十萬，混吃等死，今年35歲。

雖然年薪還算一般，但我人生是失敗的，過去十年，沒有享受過青春，沒有刻骨銘心的愛好，也沒有為一件事熱血奮鬥過，而只是為了生計惶惶不可終日，我兄弟不是項目主管，就是創業合夥人，而我只是個每天躺屍的碼農。

狂夫之言，聖人擇之，兄弟我奉勸你，年輕是美好的，要努力，要專注，挑戰那些美好的高峰，不可辜負這珍貴的光陰十年。我羨慕你們！

我29歲轉行it，今年35歲，不過至今對未來還有期望，古人有句話，人過三十天過午，再不改變，這輩子就碌碌無為了，所以，今年我想做人生中最大的改變，我要讀書，寫作，要健身，我相信，人生沒有太晚的開始，不到終點，隨時都有巔峰！

你這麼年輕，千萬不要過上老年人生活，加油吧，年輕人！

程序員阿坤

我之前也是，21歲週末雙休節假日休息，從來不加班，五險一金3600的工資，但是我今年辭職了，不是因為太輕鬆什麼的，而且因為越閒越想的多但是不會做，感覺整個人都更懶了，我想辭職找個有挑戰的工作，然後發現並不適合自己，而且辭職了才發現出來沒有這麼好的待遇了，但是我從來沒有後悔。原因如下:

1.有點衝動有點叛逆，我媽一直說你就只能做這個，你又沒什麼學歷出來能有這麼好待遇嗎，各種以批評否定的態度和我溝通，我當時就心想沒做過怎麼知道出來不行，然後出來了發現真的不行，還是做回了本行。但是辭職讓我從我媽的負面影響中解脫出來了。

2.在轉行的時候，工作雖然不行，但是卻遇到了很多人知道了很多東西，感覺也有點打開了自己的眼界，交了很多聊得來朋友，比如我做本行2年了就交到了一個朋友，但是我轉行1個月遇到了3個朋友，有時候改變可能帶不來你預期的，但是卻也不是什麼都沒得到，也讓我變的沒有那麼內向了。

3.其實我知道我想要的不是賺錢，我只是想充實一點能多學習一點東西就可以了，所以我做回本行找了現在的工作，同事領導很友好，和之前是不同行業很多都不會但是同事很細心的教我，單休，不加班，離家近，這就是我想要的工作。

其實每個人選擇不一樣，我當時辭職來的新人我和她交接的時候，她說她就想找個閒的因為她要考公務員，這個工作時間比較充足，而且她很自覺，不像我說好要考試但是越閒我就越懶，越懶我就越慌，所以每個人適合的不一樣，還是要自己選擇的。

題主如果覺得迷茫就讓空閒的時候充實起來，可以看書可以學習考試為未來做準備，但是題主如果什麼都不想做就廢著和我之前一樣，我建議是辭職出來看看外面的世界可能不美好但是會讓人更加懂得珍惜。

用戶2674350184428

有規劃就好！如果沒有任何規劃的話，才22歲，這麼年輕，就開始混日子了？還不如挑戰自己一把！

坦率講，22歲，基本上就是大學剛畢業的年紀，能獲得這樣的工作，如果你不是在北上廣深等一線城市的話，那是相當不錯的。我懷疑你很有可能是在事業單位或者某國企，再或者是歐洲的一些外企。民企有這個狀態，幾乎是不可能的！

你現在的工作，週末雙休，上班很閒，說明你可以自由支配的時間很多。那麼，關鍵問題來了，就是你準備用這些自由時間幹什麼？這將直接決定你後期的發展。

如果沒有任何規劃，上班很閒，就四處嘮嗑、發呆、看新聞玩手機、然後到時候就下班了；晚上也是看電視玩手機，週末又宅在家裡打遊戲，或者只是和朋友去逛街喝酒，那麼可以預見的是，過幾年，你的職場生涯基本就廢了！

如果有詳細的規劃，比如根據自己的職業規劃，是否需要提高學歷，是否需要考什麼證書，是否需要閱讀那些書籍，是否需要參加什麼活動等。而進行積極準備，你會發現，工作清閒其實是很大的優勢。

所以，該不該辭職，和週末雙休、工作清閒沒有什麼關係，而在於你是否有清晰的職業規劃，並且積極為之付出行動。

不過，大多數人自我激勵都是很差的。什麼意思呢？這就像你跑步一樣，你自己去跑，跑個一公里就不想跑了，然後放棄；但是和一群人一起跑，大家都不放棄，你也會不自覺地一直堅持下去，最後跑了十公里。這就是人在團隊的被動激勵！

如果你自我激勵很差，又沒有進行職業規劃，可以考慮辭職了，把自己放到一個激情四射的團隊，你的成長會格外塊！當然，如果你是在事業單位或者國企等，千萬別辭職，辭職了就很難回去了！這些單位的各種好處要等你熬到年紀大了才知道的！

職場再出發

我在某市的政府機關工作，屬於合同工，一樣雙休，五險一金，假期福利好，工資平均起來也有四千多左右，工作時間比較閒，工作任務比較靈活，現在26歲的我已經工作了4年了，對於考編制和公務員，我認為我沒這個能力去考，我知道自己的實力去到哪裡，不會學別人那樣盲目去考。所以，我在想，我這麼年輕，當初做這份工作是隨便做著先，算是一個過渡期，但是現在越做越久了，工資水平比較低，自己都勉強夠用，女朋友都不敢談，周圍很多的朋友整天叫我出去闖，說我那工作沒前途，的確，我也在想，這工作的確是很難有爬升的機會，我是不是在浪費時間混日子。

關鍵字: 辭職 跳槽 職場