林丹智慧
那要看你取捨於什麼？自己重視於什麼？
如果你著重於自己的觀點，勝之於別人對你的看法，那麼你可以不必太在意別人的感受，用你正確的觀點，去征服他，讓他覺得你是對的，從而欽佩於你，隨之與你交往！
但是在你平靜的時候，先問問自己是這樣的人嗎？自己的觀點是不是正確的並不重要，重要的是你怎麼看待自己為人處世的方式？你有沒有能力用自己的觀點來戰勝對方，或者說是打動對方，從而獲得對方的支持和欽佩，並且不損害彼此的友誼？
如果你行，那你就堅持，用你的直率的性格，獲得對方理解，讓你那些觀點，僅僅只是與他人不同而已，卻不影響你的人格魅力！
否則，你還是要注意一下別人的感受，因為四處樹敵會讓你的人生寸步難行！
沙漠裡的泥鰍沙河
以前我就是太在意別人的感受，很怕得罪人，不敢遲到，不敢要求，不敢說錯話，怕冷場，怕對方不高興，誠惶誠恐的面對所有人。遺憾的是，我並沒有得到相應的尊重。
後來，我開始寵愛和遷就自己，不想做絕不勉強，冷場就玩手機，多顧個人感受，其他人跟我有何關係。然後發現，我不但被重視，而且更開心了。
如果輕易被別人幾句話就影響，還算什麼成熟長大呢。越低劣的語句越沒有意義。所以，不要因為一些討厭的話而感到不開心。做真正的自己！
不顧別人感受的是自私，太顧別人感受的是自虐!自己把握好分寸。
不用每次那麼的努力討好別人，想做什麼就做什麼，都是第一次做人，我憑什麼讓著你!!!
悠悠燕vlog
這要分什麼場合？什麼事情？情景不同，做法也就不同。
一、研討會、討論會、學術會、解決問題會議等
在上述幾種場合，可以放心地各抒己見，知無不言，言無不盡，因為這就是讓人發表不同意見的會議。假如自己的觀點新穎，有獨到見解，這倒是難能可貴的。
二、與領導單獨談話時
在這種場合，假如領導誠懇地主動徵求你的意見，你可以發表自己的意見和看法；假如你不知道領導談話的真實意圖，那麼，你的言語就要謹慎，不要講刺激的話語，要隨時注意領導的神情和反映，因為沒有必要招致不必要的麻煩。
三、大眾場合
大眾場合，這是人們發表自己意見最常見、最普遍的場合。
這時候，人員眾多，人們聚在一起基本就是閒談、開心取樂，所以，發表自己的意見時，應該考慮其他人的感受，對別人有傷害、有刺激性的話語，就不要講。那種沒心沒肺、順嘴亂扯的人是很讓人反感和討厭的。
人畢竟是有組織、有群體、有單位的群居人生，人與人之間的互相忍讓、互相體諒、互相關照就變得尤為重要。那種只顧自己，不顧別人感受的人，永遠都是貪圖一時嘴快活的人，是不符合大眾群體利益的，也可以稱作害群之馬，是不受大眾歡迎的人。所以，在大眾場合發表個人的意見、看法，就要三思而後發表，要麼就笑而不語。
四、單位的集體會議
在這種場合，也要言語謹慎，發表意見要考慮到別人的感受。假如非得發表意見不可，且發表出來對別人確實有刺激性，這時，就應該講話委婉一些、含蓄一些、平和一些，儘量把刺激性降到最低限度，以便於別人能夠接受。這裡就涉及一點講話技巧的問題。別說是一般工作人員，即使是單位領導給成員講話，也往往講究一些講話技巧。這應該是人們應該具備的一種講話藝術。
希望我的回答，能給大家特別是年輕人有一些人際關係方面的幫助。
南宮外史
在發表個人意見時要不要在意別人的感受，這是個性與共性的關鍵問題所在。以在下之見，必須得分幾種情況：
1.在參與學術討論時可以不必在意別人的感受
在學術討論時，參與人沒有男女老少和高低貴賤之分，在學術觀點面前人人平等，只要政治觀點不與國家和人民相悖，純粹的學術觀點就是彰顯你個人的個性和能力優勢，即便你的觀點與全場完全不一致，你都可以盡情的發表意見，甚至可以對他人的觀點旗幟鮮明的提出反對意見和對抗。在這樣的場合下，可以充分表現你的個性特質和學識，可以淋漓盡致的讓別人刮目相看。
2.在大庭廣眾之下發表意見和演說時必須重視別人的感受
所謂大庭廣眾，是指某些公眾場合、大型集會、大型會議之類的場合。在這樣的場合需要你發表個人意見時，你可以說出一些與眾不同的觀點，但你千萬不能觸碰多數人的觀念底線，比如政治傾向和道德理念等，否則你將有可能被別人當場揍扁，因為這種場合不是你完全發表個人意見的場合，除非你想借此機會把自己打造成另類領袖。
3.在領導面前發表意見時必須注重領導的感受
為什麼要這樣？值得提醒的是，千萬別忘了你是被他領導的身份，他的決定你總是要不折不扣執行的，給你發表意見的機會，一方面領導是為了尊重下屬的你，另一方面有可能是領導在某件事上有些拿不準，需要你幫助修正，但大前提是已明確了的。這時候你發表的意見就必須注意把握好分寸，全盤否定或推翻是大忌，別自作聰明或忘乎所以，否則有你好看的。
4.在朋友面前發表意見時要懂得顧及別人的感受
和朋友相處的機會很多，聊天的話題也很多，難免大家在開懷暢聊時會不由自主地，無所顧忌的開玩笑說說話。當然，也未必都是人云亦云，一邊倒的捧場，有不同想法和思維在所難免，甚至也會發生一些爭執。辯論歸辯論，爭執歸爭執，畢竟大夥是朋友一場，都得給朋友一點面子的。你想發表個人不同意見是完全可以的，但要注意方式方法和尺度，適當加點幽默感更好，這樣氣氛會更好些。倘若你太鋒芒畢露，固執己見而尖刻，久而久之你連身邊一個說話的人都沒了，那多悲哀呀。
5.在父母及家人面前發表意見時要照顧他們的情緒
父母及家人是你最直接的親人，總是要以和為貴，這個家也才祥和興旺。無論你是男主人還是女主人，一家人都在圍著你轉，大事你作主，老少都是認可的。但是在你所作出的任何決定表達任何意見時，千萬莫要以我為王的心態不管不顧，否則早晚這個家會被你弄得雞飛狗跳，妻離子散的。
6.在戀人或情人面前發表意見時學會徵求意見
嚴格上講，戀人或情人在你們未走到一起之前，你們是毫不相干的自然人，只是因為某種情分或緣分才聚到了一起。愛人之間的相遇或相聚總是比較難得，總會有許多自認為是新鮮事想和對方分享，於是便有了許多話匣子要聊，有時聊著聊著，不同看法就會自然而然的產生，就有可能會小有爭執。這時候千萬要注意了，為了不因爭執而僵持，要懂得適度的退讓，退一步而海闊天空，彼此間心理依然會保留著那一片天空的蔚藍，莫要把對方逼到晴轉多雲的狀態，否則你們就只剩下拜拜了。
無論何時何地，與何人交往，說話交流總得要注意拿捏好分寸，注重場合與對象，這都是自我培養情商的客觀需要，更是立足社會的需要。
必須在意別人的感受，你的意見要得到反饋，讓自己想法有立足點，這是你發表意見的初衷吧。
無論你工作，還是和朋友交往，都要有對方的存在，有對方存在，就有不同的聲音，贊同或不贊同。
好的觀點，大家認可多的，說明你的意見代表大多數人，你也有成就感。不認可的，再重新思考，再接再厲，對以後的工作和學習也是幫助。
有少數感受，可能會尖刻，感受過分或者過激，這樣的意見，不利於工作，讓自己費神，疲憊，那就要有更強大的心裡素質，置之不理，反擊會讓你陷入麻煩之中，最好是遠離。
發表自己的意見，本身就是堅持自己的觀點，尤其在工作中，遇到問題，就得解決，有意見才說明工作的重要性。
清楚自己的觀點，是正確的，必須的，那麼發表意見就更加重要了，希望意見得到解決，也要有一些方式方法，讓大家接受。
在意別人的感受，同樣的，別人發表的意見，你會在意的，跟自己較勁，只會陷入困境，得道多助，失道寡助，能成大事者，必需修善其身。
捧起陽光下的沙
只是發表意見，又不是由你定音，不必想太多！別人在乎你的感想了嗎？
你三觀正，發表的意見不會歪到哪去！不必很在乎別人的想法。生而為人，誰都是第一次，何必委屈自己，高興別人！
不過戾氣也別太重！人情似水分高下，世事如雲任卷舒。這也是生活！
提升自己，才能笑看風雲啊！沒有實力的生氣、發火都是虛張聲勢啊乖！
我覺得我老公還不錯
除非學術觀點表達，法律非對即錯的確認等之類的事，不必關注別人的感受。但在工作上，方法方案制定，如果你是領導你對部下命運的決定等，還是要多聽聽其他人的看法，兼聽則明嗎！否則你特立獨行，唯我獨尊，天下只有自己正確都是不可取的。即使你當再大的領導，也有一套制度運行，就是為了約束你的權力濫用。
好多的時候，放下身段，聽聽別人怎麼說，時常修正自己，不掉價，不丟人，反而顯出你的高尚人格情操。
石門書生1977
對同一件事情有不同的看法在所難免。每個人的觀點對不對要實踐才能證明。有一個判斷標準。做一個有主見有思想的人，遠比隨波逐流，人云亦云要好得多。只要自己發表的意見是對的。不要過於在乎別人的眼光和感受。對的永遠是對的。謊言永遠是謊言。永遠取代不了真理。
易傳楷
我覺得每個人發表意見的時候都要顧慮別人的感受。因為“你我他”才能構成了一個平臺，因為有他這個聽眾的存在你才會發表。這就像你在公共場合撒錢，撒花，撒糞便的區別。前兩種行為對於其他人的影響很小，但是第三種行為就會造成很大的困擾。另外不要覺得我行我素是一種“酷”是一種有“性格”的表現。恰恰相反這是極度幼稚的表現。
面朝大海T春暖花開
應該要在意別人的感受！意見即意味著，期待自己的想法能讓大家知道且得到共鳴和採納，如果不在意別人的感受，那麼很容易不加思索、信口開河、措辭不當、態度不佳，給人很不舒服的感覺，結果是讓自己本來很好的想法，達不到共鳴而被“槍斃”。如果能在乎別人的感受，那一定是措辭得當，耐心細緻，言簡意賅，客觀公正且態度溫和地道出自己與別人不一樣的想法，想方設法地說服他人接受。意見不是發洩，就像在頭條看信息評論一樣，好好說話、尊重作者和其它評論人，不要動粗發洩當噴子！這也是人最起碼的文化素養！
