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其實我想說的是，屁股有多大就做多大的位子，你也不用太過於憤怒，要是你徒弟沒有這個水分，公司也不會浪費錢在他身上，做個一兩個月就能看出來一個人的水準，如果發下他沒那個能力，到時候公司自然會讓他走人。
以前上班的時候就聽同事說過，入職的起薪真的很重要，如果入職的起薪太低，那麼如果想要靠後來的漲薪來更上新入職員工的起薪，那實在是太難了。
道理你都懂，但就是心裡那個氣理不順，這麼說不知道你能不能解氣，如果你是現在這個時間入職這家公司，你的起薪肯定也會跟你徒弟一樣高。
所以不用想太多，也不要因為一時衝動就提出離職，畢竟現在要找到一份符合自己心儀的工作實在太難了。
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