理財規劃師liyan
現在說很多海歸都去保險公司工作了，而且你們發現沒有，越是垃圾野雞大學畢業的越好，越垃圾越好，為什麼 ？能出國自費上大學的誰家裡沒個錢 ？畢業以後被保險公司發現以後，不用培訓直接上崗，過段時間給自己和家人買了幾十萬的保險，拿了好幾萬的佣金，家裡人高興啊，這野雞大學沒白上，在世界五百強公司上班，月薪好幾萬，卻不知道這都是掙得自己的錢
馬卡洛夫V
保險公司招人怎麼招？
這麼跟你說吧，保險公司統一招業務員，其他崗位都是忽悠人的
比如招聘網上會寫明業務員的，他們的要求是高中學歷就夠了。
至於題問者說的本科生，他們會在招聘網站上換個名字寫上“管理培訓生”，得名字，名字看起來高大尚吧？其實就是業務員，為了騙人過去保險公司無所不用其極。
平安是臭名昭著的，騙了不知道多少人了。例如，他們招聘網上會寫“平安正編”等等吸引人的標題，如果有本科生在網上諮詢他們的人事，或者他們的招聘人員會自己找到你跟你說某某崗位行政崗正編，完全不用跑業務，等你去面試的時候，人事會跟你說行政崗屬於管理層，我們的管理層都是內部選拔出來的，需要你跑三個月的業務，問你能接受嗎？一般吧，剛畢業沒多久的學生沒經驗都會相信他們的鬼話，等你跑完三月又三月，什麼管理層那都是遙遙無期的。
國內根本就沒有真正的正規的保險公司，選職業不到逼不得已最好別選保險。
奇史大儒
保險行業不缺人，他們只是缺資源！懂嗎？缺少資源！
而，一個能供起本科以上學歷的家庭，經濟條件是允許買保險的（相信我，很多家庭真的沒有能力去購買保險），然後本科以上學歷的家庭，相對來說教育層次比較高，對保險會有一些認可，再加上“我是在招聘，你來了要進行培訓，增加你的保險意識”，這樣對保險的認可度就又增加了，當然就會給自己家人買保險。而之後，你能不能真正入職，你能到達多高的級別，都取決於你的業務能力，也就是你能給公司帶來多大的產值。但是在國內，大家的保險意識雖然有，卻有很多沒有那個能力去購買保險。保險，真的是一種有錢人的奢侈品！
北京元保國際人力資源有限公司
可以這麼說，現在整個社會都在優化行業，都為了自己更好的發展，保險公司是經營風險的，當然也一樣。其實我們都喜歡並且習慣帶著有色眼鏡去看一些東西，當真正的理智看待一切東西的時候，人才開始成熟。學會成熟，不是人云亦云，而是嘗試著去了解，如果別人的看法，別人的觀點能決定你的觀點，那你是別人的複製品嗎？
青檸柚子
虛擬金融賺大錢，就是利用不勞而獲的心理，有很多販賣個人保險信息，上門騙中老年人買坑人的理財或分紅型保險，虛誇收益，高額反傭，年薪百萬，推銷員一年必換，切記主動找上門的沒有好東西
懲惡先鋒
這是好現象，本來保險是利國利民的大事，但無底薪、衝業績、假學歷、亂承諾……各種亂象幾乎毀壞了這個行業，現在對這個行業提高要求，樹立良好形象，很有必要，保險行業是隨著時代發展長盛不衰的行業，歡迎您到保險行業來。
e連保
是的，有大的調整，坐看保險業的大變局。
用戶6177478474077
保險公司招聘多要求本科以上，是不是在調整團隊，未來有大發展？這個問題Lily有觀察。
我會結合國際國內的情況來分析這個問題。
縱觀整個業態，保險行業處於轉型期
國內保險業發展經歷了三個階段
1⃣️萌芽階段
這個階段始於建國初期到改革開放初期（七八十年代），那個時候的保險公司以國企為主，產品單一，主要匹配企業必須的業務，從業人員規模也少。
2⃣️野蠻發展階段（保險1.0時代)
保險1.0時代始於90年代至2014年，這個時期因為改革開放的紅利，大眾的物質生活有了極大的豐富，對保險的各種需求也漸漸顯現，保險的意識開始覺醒。
藉著大好紅利各大保險公司也推出了眾多產品，人員規模不斷壯大。但相較國外的保險公司發展了100多年的成熟體系，國內發展相對滯後，因此曾經出現退保潮，也因為從業人員的素質良莠不齊，出現了大眾口中的騙保等現象。所以口碑至今沒有完全逆轉。
3⃣️精細化運作時代（保險3.0時代）
保險3.0始於15年、16年，因為互聯網的出現，信息極大豐富，而國內小康階層和新興富裕階層達到一定規模，保險的專業性越來越強，原先推銷產品式的銷售方式不能滿足這類大眾的需求，個性化、適合每個家庭的解決方案將成為主流，因為保險產品的複雜性、對條款的解讀、服務的及時性和持續性要求，未來能在保險行業長足發展的從業人員，必然要具備較高的專業能力和職場素養。
哪些人適合從事保險行業
1、有學習能力的人
保險是和經濟發展、信息技術發展息息相關，因此保險產品和信息的更新極快，保險從業人員不單是銷售，還要懂法律、理財、醫學常識，而且還要懂人性，沒有足夠的學習能力，很難出色勝任這份工作。
也正是因為此，保險公司推出各種人才招聘計劃，想招到學習能力較強的人，本科算是一個不錯的標準。
2、有創業精神的人
保險業內的競爭也頗為激烈，前期的積累是殘酷而漫長的，沒有創業精神的人很難在這個行業走遠。
3、有團隊精神的人
專業的保險其實要求保險從業者懂保險產品、法律知識、醫學知識、團隊管理，因此每個人不可能完全掌握這些知識，唯有藉助團隊的力量才能完全解決。
4、承壓能力極強的人
據統計，國內大型保險公司的從業人員規模上百萬，平均每個人身邊會有2到3個保險從業者，這也是這個行業殘酷的地方，因為淘汰率極高，能留到最後的人往往是承壓能力極強的人。
而相較其他行業的銷售人員，保險從業人員被拒絕的次數更多，這是一份挫折商極高的工作。
因此，題主問保險行業未來是否有大發展，Lily覺得，是有大發展的，它的專業度更高，市場環境更好，而2020年國內市場還要進一步開放，大批以需求導向制定方案的外資保險公司將湧入，這個行業可能會面臨重大調整和轉變。
人在職場lily
正常要求全日制本科以上或要求更高的招的是職工，隨便招的那是保險代理人，俗稱業務員……職工是有五險一金，籤正式勞動合同，受勞動法保護；代理人籤代理合同，不受勞動法保護，只單純拉業務……
花落飄零2018
保險行業的快速增長是社會發展的必然結果，保險行業從業人員的學歷要求變高意味著保險行業進入一個新的時期，整個社會對保險的看法也在發生根本性的變化，從過去的排斥推銷，到現在的自主需求，人們不再依賴於被動接受保險，這才是導致保險行業從業人員學歷門檻提高的真正原因。
