QJJ小怪獸
該不該繼續下去，看每個人的情況而定。既然你已經開始思考自己的職業生涯了，不妨深入研究下。
留下有留下的道理，走有走的原因。
你的實力支撐你出走嗎？
工資低，撐不住自己的野心，是眼下大部分職場人共同面對的問題和焦慮。
你的核心的競爭力是什麼，你的專業技術如何，你的人脈積累的怎麼樣，行業資源瞭解了多少？這些都需要你仔細分析，不打無準備之仗。
如果答案時肯定的，那麼大膽的走出去，爭取更高的薪資。反之，老實的待著吧，到哪都一樣。
離開了你能想到更好的工作嗎？
1.離開後繼續在同行業工作。
你瞭解本行業其他公司的情況和知名度嗎？他們的招聘要求是什麼？現在的你滿足他們的需求嗎！
2.如果打算改行業。
那麼新的行業前景如何？多長時間你能度過陣痛期？是否真的喜歡新的行業？
無數的人跳槽後會後悔，折騰了一圈後發現一事無成，乖乖的回來的不在少數。瞭解清楚在跳，爭取越跳越高。
現在的崗位你能得到什麼？
1.目前繳納五險一金的工作不多，你的工作算起來還不錯，能解決你的部分後顧之憂。
2.隨著經驗和能力積累，有沒有升職的機會，可以在本單位提高收入呢。
3.現在的工作是不是離家近些，可以方便照顧家庭呢。
能否在現有的崗位找到工作以外的兼職？
現在的工作是否已經得心應手，是否有大把的空閒時間呢？
能否用空閒時間來研究自己的興趣？能否開闢自己的第二職業，找到額外的收入？
不要把雞蛋放在一個籃子，多點開花，才能讓自己更加從容，在職場上更有底氣。
關起門來，想想外部的工作形式，適不適合你跳槽。思考下你自身的特點，有沒有能力跳槽。
全盤分析後，在做出你的決定。
淨雲居士
我每月工資扣完五險一金以後，大約3400多元。在我們單位相應的工資水平算高的，二百五六十號人中，工資最低水平在2400元左右，多數人每月多少工資甚至不足3000元。
這些人實際上只是為了一份穩定的工作而工作，並不是為了發財的機會。
年輕人每月兩三千元的收入根本不夠花，中年人每月兩三千元的工資也不夠養活家庭，老年人每月拿著兩三千元的工資，就是盯著退休呢。
兩三千元的工資，很多人說我們的工作只要對得起工資就行。你絕對不可能要求他們跟工廠流水線的工人一樣辛苦工作，也不能佔用他們過多的時間，絕對不能超過8小時。工作條件不能太差，崗位的要求不能太嚴。實際上就跟公益性崗位一樣，收入不高但是工作不辛苦的那種。
至於說買房買車，想憑這點死工資肯定是不行的。有家庭優越的年輕人開著路虎、奔馳上下班，每月的工資也就夠油錢。
由於工資常年沒有變動，確實有一批批的人員辭職另謀高就，或者自己創業。更穩妥的人，則是首先在崗位上一邊工作一邊創業，但是至少有95%的人還在常年幹下去。
這樣的工作崗位就像溫水煮青蛙，慢慢就跳不動了。
其實就是這樣。對於所有人來說，自己的付出對得起這份工作就夠了。自己會根據自己的需求去努力，剛發現每月兩三千元的工資滿足不了自己實際需求的時候，那肯定會痛下決心離職去努力奮鬥的。當你害怕跳槽的失敗，就會老老實實的圈在原地，做好自己的工作就行了。相對於跳槽失敗的人，面臨著無依無靠無收入的局面，很多人可能還是暗自慶幸吧。
暖心人社
這個問題要地域，自身條件來說。說我自己的事，71年的我，沒學問沒技術特長，只能在廠裡做個生產工，一個月加班加點的，只休兩天，除去五險，到帳工資也就4000多，經濟壓廷大，但是也沒得選擇。跳廠吧買社保的因為年齡大，又沒技能進不去。想想還是再堅持幾年買夠15年社保，到時小孩也大學畢了，到時候再作打算。
用戶4579467666836
到手工資3500的路過，幹了一年漲了一百塊錢，交六險一金，法定節假日休息，每天沒事早八點上班，十一點下班，下午兩點半到四點半，才20出頭的年紀，特迷茫，是該出去闖闖還是繼續混吃等死，不過也有在做兼職，跑外賣😂不過也不是長久之計
xian祥仔
我倒是覺得，如果這份工作不是很忙，能夠讓你有時間去做一些其他兼職，倒也是個不錯的選擇，畢竟五險一金為你交著，還是不錯的，嫌工資低，真的可以找份兼職工作。
我認識的好多人就是利用閒暇時間跑滴滴，除了自己正常的工作以外，每個月掙個幾千也不成問題。
馭風Wilson
樓主您好，在扣除五險一金以後，每個月到手的工資是3000元，這樣的人有多少？還在繼續工作嗎？我相信這樣的人是很多的，雖然說在扣除五險一金之後，到手的工資並不是很多，但是我們要仔細考慮你公司結構的組成部分，因為五險一金的佔比相對來說還是比較大的，尤其是一些國有企業，如果說你的繳費基數比較高的話，那麼基本上五險一金可能就會1000多塊錢甚至2000塊錢左右，這樣的水平。
所以說五險一金每個月到手的工資是3000元，那麼這樣的人我相信還是有很多的，因為我們統計的社會平均工資基本上是按照稅前的標準來統計的，他並沒有扣除你的這個五險一金的費用，所以說自己如果累加上五險一金的費用，那麼大概接近於4000塊錢甚至5000塊錢左右，所以相對來說基本上也是屬於每個地區的社會平均工資這樣的一個待遇。
當然這樣的工作願不願意繼續幹取決於自身的條件來決定，如果說你確實是有更好的去處，更好的工作單位，那麼我認為放棄這樣的一份工作也是值得的，因為畢竟工資待遇並不是很高，但是如果你沒有更好的工作單位，那麼我認為繼續幹是你唯一的選擇。
社保小達人
因為不知道題主所在的城市，所以沒法說稅後3000元的工資是高是低。但從全國範圍來看，稅後3k一定是大多數。
我們先算一下稅前工資：
養老保險：個人繳納8%；
醫療保險：個人繳納2%；
失業保險：個人繳納1%；
生育保險和工傷保險：個人無須繳納
公積金：個人繳納5%-12%
綜上所述：如果稅後工資3000元，那稅前工資應該在3500元至4000元之間。
《2019國人工資報告》調查顯示：在上海、北京、深圳、廣州、杭州這五座城市中，相對高收入人群的月薪主要集中在5000至8000元區間。而南京受訪者中，月薪在3000至5000元人數居多，佔該城受訪者總數比例為28.38%。
我們經常會覺得，大城市收入高，但高收入群體一直是金字塔頂端的少數人。
所以，你的工資高低，受工作地域、所屬行業的影響。
一、工作地域
2019年一季度，上海蟬聯上年的全國省級行政區人均可支配收入冠軍位置，2019年一季度居民人均收入月均6235元，是同期全國人均收入均值的2.2倍。
對於我這個四五線地級市來說，絕大多數的人，月工資也就3000多塊錢。
二、所屬行業
從行業來看，由於互聯網行業發展迅速，工資水平在全國行業排名中位列第一。房地產與金融行業分別佔據全國工資水平第二、三名。對於大多數行業來說，工資水平仍然較低。
以我所在城市為例，北方四五線地級市。公務員普通科員加上車補3000元左右，多一些3500元至4000元；私企，很多隻繳納五險，稅後平均兩三千；國有銀行櫃員3千左右。
總結：該不該從事3千多元的工作。第一、要看當地的工資平均水平，第二、看所屬行業，第三、我覺得可以看發展空間。工作十年後，能夠憑藉自己的努力讓你的收入有所提升，公務員科員是否能晉升為科長，企業職員能否當個主管，銀行櫃員能否當個經理。
不要羨慕華為百萬年薪的應屆生，那些人距離大多數的普通人來說太遙遠。綜合考慮自己的實力，對自我有準確的評估，過好自己的生活。
葉子默
先來聊聊扣完五險一金3000元工作低不低，再來聊還能不能幹下去的事。
首先每月扣完五險一金之後，到手工資3000的人不多，但是不到3000元的人更多。你這樣的工作和收入應該還是屬於中等的。
其次有“五險一金”比無“五險一金”強，2018年末，住房公積金參加人數是1.44億人，你就是這中間的一員。
最後來談談大家的工資水平，2018年末全國城鎮非私營單位在崗職工社會平均月工資是6871.75元，而私營單位在崗職工社會平均工資只有4131.25元。國家統計的是全部工資總額，沒有扣五險一金。所以月到手工資3000元，差不多能夠在所有擁有五險一金職工中排到中位數，也就是7000萬名的感覺。
至於還值不值得幹下去，要看自己個人能力，個人想法，如果你自己一直有一顆創業的心，同時也有比較好的切入點，可以為了夢想去拼搏一下，如果沒有準備好，這個收入還可以，就先繼續幹下去，有這樣一份工作，可能還有很多人都羨慕不來的。
遠方zj
扣除五險一金到手三千的工作是否值得幹下去？別用數據，不考慮城市類別，自己隨便乾點啥也比這份工作賺的多，但第一你是否能吃的了苦，第二，是否能拉的下臉，第三，個人是否有上進打算。如果一樣都做不到，那麼你還是老老實實做著你這工作得了，免得出來飢一頓飽一頓。
乄肆叄貳壹
我一個月房貸都不止這點錢，換我是不會做的。但到手3000左右的人，不在少數，我們公司基層客服剛進來也就這點錢。但簡單的回答是或否，並不是這個問題正確的答案。條件所給出的信息太少，完全不足以做出準確的判斷。
在考慮這個問題時，以下幾點都應該作為考慮的條件之一。
01 剛剛畢業的學生
如果是剛剛大學畢業，這個工資雖然不高還是值得做。畢竟是第一份工作，做好了後面的發展和薪資自然會起來。
除非說和你同類型的同學，找的同類型工作，比你這個高很多，那你可以選擇不做。如果都差不多，說明你所在地區的市場行情就是這樣的。
你就算鬧脾氣不做，那也是自己吃虧。除非你還有本事，找到一個薪資更高的工作。
02 已經工作多年的職場人
如果已經是工作多年的人，還是拿目前的薪資，實際上已經不是做不做的問題，而是自己為什麼只拿這點工資的問題。
除非是企業惡意壓低工資可以不做。其他情況基本屬於自己能力太差，別人不願意給更高薪資，或者你自己找不到更高薪資。
此種情況下，你已經沒有選擇只能接受。但是為了以後長遠的發展，一定要在這個崗位上提高自己的能力，讓自己有機會獲取更高薪資的工作。
03 工作所在行業與地區
一份相同的工作，在不同的行業不同的地區，薪酬水平也會有差異。瞭解一下自己所在地區所在行業的平均薪酬，再來和自己的做一個對比。
如果大體相等，就做。如果相去甚遠，就需要重新考慮。不過，3000的薪資相對來說確實偏低，在考慮的時候是否應該有其他的打算呢？
畢竟如果行業整體就是這樣的，這一點沒辦法改變。但是自己的生活水平，不可能一直依賴於這份工資，那就只有自己做出改變。
04 個人目前所處的環境
實際上，即便是這樣的工作也依舊有人會去做。接受的原因很多，但其中有一點就是，受制於個人目前的環境沒辦法做出改變。
如果自己目前也處在某一種環境中，自己即便對這份工作不滿意，但也沒有更好選擇的情況下，也只能暫時性的接受，等到有機會再重新做出選擇。
比如我們公司客服，沒學歷沒文化，而我們整體福利體系比較完善，雖然工資低，但離家近，方便照顧家裡，很多人還是願意做。
05 想要改變的人一定會去改變
問出這個問題，實際上已經表明個人是有所猶豫的。所以我相信是已經對這個問題做了一個較為全面的分析，但結果十有八九還是會選擇這份工作。
所以考慮再多，對結果並沒有太大的影響。之所以如此，是因為本質上自己還是不太願意去做出改變。也就只好做此選擇。
在自己覺得這份工作不滿意，又願意做出改變的情況下，需要做的事情很簡單，就是重新去找。
如果是地域原因，那就再換一個地方。如果是行業原因，就換一個行業。如果是能力原因，就提升能力。問題總會有，但對應的辦法也會有。根本只在於自己想不想做而已。
3000的工資確實偏低，為了以後長遠的發展就應該做出相應的改變。實際上，即便是應屆生，這個工資在目前的水平上也相對較低。
06 總結
1、步入職場時間不同，對這個問題的解答也不同
2、對工作所在的行業職業，與自身所面臨的環境都需做出考慮
3、3000工資不論怎麼說都偏低，最好的選擇就是重新選尋找目標並作出改善
