一直吃的魚
確實，失業潮來的時候，第一要務其實就是保住自己的職位，不輕易辭職。尤其是高管之類的，越是不能輕易辭職。因為不能確保辭職以後，不能立馬就找到工作。
有的人是已經找到了下家，然後離職。在失業潮時期，這個做法事最保險的。很多企業因為對前景預期不明，都相應的減少了投資甚至是縮減投資，或者因為訂單減少，也導致開工不足，處於維持的狀態，在找到工作以後再離職，是比較穩妥的做法。
有一技之長，不怕找不到工作。因為知道自己的這個行業的人力行情，所以對自己出來找份工作信心比較足，騎馬找馬也好，還是離職以後再找也好，都不影響什麼，把握比較大，所以還是比較乾脆的離職。
當然，也有的是離職是被動離職，公司結構調整，減員增效，很多大的互聯網公司早已經實施了。並且，無論是否是失業潮，企業招聘都是照常在進行，只是崗位可能比以前少一點而已。所以，主動離職也好，被動離職也罷，都是正常的。
此問題你有什麼不同的見解呢？
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