今年资本市场的动静颇多，既有一批中概股赴美上市，又有不少独角兽企业获得新一轮融资，就像搜狗在招股书中70次提及AI一样，不论是上市还是融资，这些独角兽、准巨头们都把AI作为自己最有利的武器。
据外媒报道，近期触宝将面向全球招聘AI工程师，以适应快速扩张的业务发展需求。这是其在完成1亿美元D轮融资后，首次进行的大规模招聘活动。
而今天滴滴出行微博表示，滴滴出行完成新一轮股权融资，对于融资用途，滴滴表示将加大对AI交通技术的通入，同样也提及将加大AI人才储备。
押注AI就是押注人才
据了解，触宝旗下主要运营两款产品，分别是面向海外市场的触宝输入法，和主打国内市场的触宝电话。今年5月，触宝对外宣称完成D轮1亿美元融资。据触宝CEO王佳梁表示，此次融资主要用于技术投入和人才引进。
在企业发展过程中，触宝一直将员工放在首位，除了良好的办公环境与职业发展前景，触宝同样不吝以高薪吸引顶尖人才的加入。在刚刚结束的2017第一财经年度峰会上，王佳梁用“我是在为我的员工打工”来解释他所理解的新领导力，尤其对于创业型企业而言，员工是最重要的资产。
谈及薪酬范围，触宝CEO王佳梁表示，触宝来到硅谷是为了争取最好的人才，因此不会对AI人才限定薪酬范围，一切取决于其个人能力。知情人士表示，触宝提供的薪资和期权激励远高于业内水平，高端职位一年收入可能超过千万人民币。
根据求职网站glassdoor的调查报告，美国 AI 工作的平均基本年薪为 11.1 万美元，而这一数字在硅谷可能达到2-3倍之多，有经验的AI工程师达到7位数也不并稀奇。此番触宝愿意拿出千万年薪招聘AI工程师，足见其诚意，在一定程度上也是行业的大势所趋。
海外布局，吸引硅谷人才
在国内的互联网企业中，触宝相对较早地进行了AI布局，2015年触宝就已经在硅谷成立了AI实验室，利用大数据为旗下两款产品——触宝输入法和触宝电话提供服务。这两款产品的用户量在过去几年增长显著，其中触宝输入法在全球拥有超过6亿的用户，日活跃用户9000万；触宝电话的用户数则超过5亿，日活跃用户5600万。
现在，在海外成立实验室已经成了国内科技巨头的标配，今年3月，滴滴出行正式宣布在硅谷成立滴滴美国研究院，以吸引顶尖科研人才，推动交通产业变革。
对于触宝在AI方面的优势，触宝联合创始人兼首席科学家任腾表示，触宝旗下两款产品日活跃用户超过1亿，这个体量巨大的平台为触宝AI实验室的工作提供了数据和分发两方面的优势。此外，触宝AI实验室具有业界领先的计算能力，触宝人工智能实验室在美国硅谷和中国均有自建的机房和计算集群，自主研发、搭建用户大规模数据计算、存储的平台。
在触宝AI实验室里，工程师们负责触宝产品的所有数据处理环节，并与UC Berkeley、上海交通大学等国际知名院校进行前沿的学术合作，目前触宝AI团队规模已经达到70人。值得一提的是，触宝非常重视核心技术的培育和保护，在全球范围内拥有的专利超过160项，遥遥领先于同等规模公司。
技术、数据、人才，显然触宝已经为其在AI上的发力做了充足的准备，如何让最前沿人工智能技术落地，真正给用户和企业带来价值，或许触宝可以给我们更多的期待。
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