點聚人生
樓主你好，如果稅務部門追繳以前拖欠的社保費用，那麼個人的部分應該如何補交？一般情況下，社保稅改是從2019年的1月1號起開始執行的。到目前為止還沒有說明這個之前沒有交納的費用需要清繳，但是如果一旦要清繳的話，那麼根據相對應的一個繳費比例，個人需要承擔8%的養老保險，和企業單位需要承擔20%的養老保險，按照這樣的一個比例來進行交納費用。
也就是說你個人應當所承擔的比例8%，完全是由於你個人來承擔，這個是沒有任何問題的。當然企業單位所承擔的20%和應交納的一個滯納金的費用，就應該全部由企業單位來承擔。這樣的話就完成了社保的補交，當然，一般情況下在補交的過程中那麼有些地區是允許補交，但是有些地區不允許補交，如果說發生單位欠交的情況，那麼都是可以進行補交的。
所以說個人應承擔的部分應當由個人來承擔，當然也可以和公司協商，由其每個月工資當中進行扣除也是沒有問題的。這樣的話，一方面就可以減少個人的一個經濟壓力，因為每個月從工資當中扣除，相應的經濟壓力就會減少不少。
懂社保
不管是稅務部門還是社保部門，追繳社會保險費都是法律賦予他們的法定職責。
依據社會保險法第86條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
社會保險法明確的是社會保險費徵收機構。前些日子，炒的沸沸揚揚的社會保險費徵收機構變更為稅務機構，最後以只轉移機關事業單位社會保險、城鄉居民養老醫療保險落下了帷幕。等待條件成熟後，再轉移企業職工基本養老保險。
追繳企業欠費行為就不得不提的是滯納金，滯納金標準是每日萬分之五，相當於每年18.25%，這一部分應當由誰承擔呢？
計算的標準是以整體欠繳的社會保險費為準，包含了企業部分和個人部分，難道個人部分也要繳納滯納金？個人部分應當由個人承擔？
沒有繳納社會保險費的行為，屬於企業的行為。企業沒有履行代扣代繳義務，沒有履行給職工繳納社會保險費的義務，所以違法結果應當由用人單位承擔。
社會保險費是一個整體，計算滯納金的時候確實是按整體計算。不過並不是按可怕的複利計算，而是按照萬分之五每天的單利計算。我們社會平均工資每年增長速度都在10%以上，越久遠的社會保險費，即使算上滯納金也顯得越相對貶值。
社會保險法實施細則也明確規定，滯納金應當由用人單位承擔，不得轉嫁給職工承擔。
不過值得提出的一塊是，我們養老保險個人賬戶每年是記發記賬利息的，記賬利息，雖然不是真正的利息，但是在繳納社會保險費的時候，為了防止職工退休金受到損失，是必需要繳納的。
繳納的個人賬戶利息，原則上應當有職工承擔。為什麼呢？因為根據個人賬戶的處理規則，個人賬戶裡的錢法理上屬於個人財產，職工去世後可以有繼承人繼承。所以，繳納是不會吃虧的。
如果是醫療保險，由於醫療保險個人賬戶沒有記賬利息，也就沒有利息可以補交了。
這就是欠繳社會保險費時補交的責任劃分，希望能幫助大家。
暖心人社
看了已有幾個回答，說“文件已經明確以前的不在追繳”；“稅務局不會追收2019年1月1日之前的社保費。”
這些回答是誤讀，需要糾正。到目前為止，目前沒有任何文件，明確說不追繳單位以前的欠繳社保，應該也不會出臺這樣文件。
繳納社保是單位的法定義務，所以一般也不會有書面文件敢公然說 可以不追究以前的違法行為。
民營企業普遍擔憂從2019年起，社保繳費開支將大幅增加，加之經濟大環境的預期並不好，有的企業因此縮減了招聘計劃，甚至提前做出了一些裁員的舉動，做好相應的準備。
針對這一局面，國家此前於2018年9月18日專門召開國務院常務會議，強調要按照國務院明確的”的已定部署，在機構改革中確保社保費現有徵收政策穩定。
根據這一指示精神，人社部等四部委下發緊急文件，提出三點要求：
一、進行社會保險費徵管職責劃轉改革的地方，要加強部門協調配合，建立部門間常態化信息共享和對賬機制。遵循弄清接好歷史欠費賬目，不自行組織開展清欠工作的原則，穩妥處理好歷史欠費問題，確保平穩有序實施徵管職責劃轉。
二、已負責徵收社會保險費的各級稅務機關，在社保徵收機構改革到位前，要一律保持現有徵收政策不變，不得自行組織開展以前年度的欠費清查，確保徵管有序，工作平穩。
三、組織開展督導檢查，對違反規定的依法依規堅決糾正和嚴肅查處。
從以上會議精神看，都沒有說不追繳欠繳社保，只是要求“弄清接好歷史欠費賬目，不自行組織開展清欠工作的原則，穩妥處理好歷史欠費問題”、“保持現有徵收政策不變”
現有徵收政策不變，要知道過去和現有徵收政策，都是要求企業足額按照規定繳納社保的，企業少繳、欠繳社保行為，肯定是違反現有政策的，執法部門予以追繳合理合法。
不自行組織開展清欠，意思是暫時別追繳，以後等搞清楚情況後，再研究決定怎麼清欠較為合適，並不是說企業社保歷史欠賬就可以一筆勾銷。開展清欠要經過上級同意後，決定如何開展。
弄清接好歷史欠費賬目，過去欠繳的事，還是要搞清楚，如果都明確不追繳，弄清這個就沒什麼意義，弄清這個是要研究下一步歷史欠費如何追繳、採取多大追繳力度比較好、到底是給哪個部門來追繳？
目前個人是無法自行補繳以前年度的社保；如果單位幫個人補繳社保還是可以操作的，具體政策各地不太一樣，可諮詢當地社保徵收部門。
如果稅局或社保部門追繳單位欠繳社保，單位承擔部門肯定是要單位承擔繳納的，員工個人承擔的部分，如果員工已離職，通常就不追繳了；如果員工還在職，則會代扣代繳補上。 當然，具體還要看執法部門的意見了。
財稅閒談
追繳？個人社保交不起怎麼辦？要交那麼多，每年增加，靈活繳費，普通人一般很難繳的起，都是放棄！社保和醫保交最低檔，60%都有點難交，要交1萬多一年，現在掙錢2至3萬元一年，你交了個人靈活就業社保1萬多元，怎生活？
守家漢
首先你這個假設不成立的，因為文件已經明確以前的不在追繳，但是從2019年開始必須足額繳納。為什麼不補交呢？這是因為以前社保的系統很難確定你的真實收入，很多都是按照最低或者約定的基數繳納的，要整理這些需要很大的人力物力財力的，另一方面這可能會對企業造成一定的影響，畢竟現在一直提倡給中小企業減負呢。所以基本上追繳的可能性不大。就像以前沒把控好，定好規矩，你以前的行為範了現在的規矩，原諒是人之常情。
假設必須要追繳，那這個會耗費很多時間和精力的。當然，肯定是有正式文件說明起至時間，讓自己自行申報，在規定時間不自行申報會有嚴重的後果，比如不能居轉戶，計入誠信檔案等等，總之，會有一些約束讓你申報的。
摩天大樓007
樓主你好，如果稅務部門追繳以前拖欠的社保費用，個人部分應該如何補交？那麼很明顯，基本上稅務部門應該來講是不會追繳以前拖欠的社保費用的，因為社保稅改是從2019年的1月1號開始執行，所以說從2019年的1月1號起，那麼由稅務部門才正式徵收這個社保待遇。
所以從1月1號起，那麼只要所在的工作單位正常交納了社保費用，那麼都是符合社保稅改的一個要求的，當然社保追繳的問題它是屬於一個歷史遺留性的問題，並不是由稅務部門來完成，而是由社保部門來完成的。假設如果要來追繳之前的一個欠款的話。
作為你個人實際上應該承擔1/3的一個繳費比例，那麼這1/3的繳費比例都會由個人來支出，要麼從你的工資當中扣除，要麼你一次性來支付都是沒有問題的。然後剩餘的2/3和滯納金的費用就要由所在的工作單位來進行支付了。
社保小達人
社保是稅嗎？既然不是稅，那稅務機關憑什麼要錢？
開心車緣72285772
支持追繳企業違反勞動法，把應該給勞動者的社保補繳上。
梁山153062958
那麼希望追繳，來的越早越好！
3619085914846
單位欠職工2年社保和工資我那什麼補交養老那什麼生活。😡😡😡😡😡
