櫻桃的家家
關於盼退休和怕退休問題有如下看法：
第一、不否認一線工人盼退休、機關事業單位怕退休有一定比例。但這種比例，估計10年前後有很大的變化。這種情形下的背景在於人們考慮更多的是物質因素。物質水平的提高，人們不再過度關注物質因素，所以此種比例10年前後有較大的變化。
第二，盼退休和怕退休更趨向於個性行為。在物質因素逐漸淡出的時候，人們開始關注個體的精神生活。即退休後我做什麼？吃飯不愁，自己愛好什麼？所以不管企業還是機關的，以喜好為準。如果退休後沒有什麼愛好，再繼續幹也是不錯的選擇。許多機關公務員，許多恨不得馬上退休，不差錢，世界很精彩我想去看看。
劉俊利
目前，漸進式延遲退休正在徵詢各方意見過程中，有人強烈反對把退休年齡延長至65歲，但也有人積極贊同社保部門的意見。當然，現在還有一種更靠譜的説法，就是採取靈活退休制度，只要到60歲，基礎養老金也繳足了15年以上，就可以根據自己的情況，按照”多繳多得，長繳多得”的原則，自由選擇退休年齡。
現在問題來了，什麼人盼望能早是退休呢？我們認為有三類人群，他們生活在社會基層，希望能早點退休，晚年能夠獲得一份保障：第一，企業裡的老職工，在單位裡面幹了幾十年，想退下來休息。我有一個老同事叫曉寧，前幾年她跟我説，她還有三年就要退休了，她現在天天在數還有幾天可以退休。前段時間，她告訴今年她終於等到了50歲退休年齡，已辦了退休手續。不管是民企，還是國企這類天天上班等退休的老職工有很多。
第二，很多下崗人員由於企業效益不好就退了下來，但是他們離開退休還有好幾年，他們也希望早點退休，早點擺脫苦難。因為，對於下崗工人來説，本來在企業裡幹了幾十年，也沒有什麼技能，現在還要堅持在社會上打零工，勉強維持生計不算，還要從微薄的收入中拿出一部分資金替自己繳納養老金，他們希望60歲能早日退休，如果要延遲到65歲，那豈不是再要苦熬好多年?所以，這類群體最盼望退休。
第三，在企業裡面繁重體力的勞動者，他們急切盼望退休。由於長期的繁重的體力勞動，使這批人覺得體能在下降，眼看歲數一天天上去了，也越來越不能勝任自己的工作。這批上了歲數的勞動者，希望能早日退下來，讓年輕人能夠來接班。如果延遲退休，意味著他們又要多幹幾年，恐怕這批人也會感到心有餘而力不足。
那麼，什麼樣的人最不希望退休呢？這部分群體也有不少。首先，有些企業效益很好，工作輕鬆，給職工的福利也很高，這批企業裡的老職工就不想離開這樣的一個舒適環境。因為你一旦退休下來，不僅原來的那些福利待遇沒了，而且退休後的工資收入也大不如在崗之時， 這批人自然願意延遲退休。
再者，一些企業的中高層幹部。他們在企業裡面大小也是個頭，能掌握一定的資源和權力，收入比普通職工多很多，自己能說了算。一旦退休，也就是拿點退休金，隱性收入沒了，對下屬呼來換去的機會沒了。如果是處級以上職務，過年過節家裡門庭若市的熱鬧景象不在了，這種反差，誰願意退休呢？
最後，老教授、老工程師、政府部門領導等。因為，國家培養一個高級人才非常不容易，而對於老知識分子來說，60歲正是自己發揮才幹的大好時光。如果過早退休了，恐怕是國家的一大損失。而這批老知識分子也不願意過早退休下來，還想繼續發揮餘熱。有些人即使退休下來了，但他們還是要被原來的單位返聘回去，主持大局。
綜合來看，想要早點退休的主要是基層的企業職工、下崗工人群體，他們害怕養老金政策多變，希望早點退休，能享受更美好的晚年生活。而一批中高層的幹部或者老知識分子，都想把自己前幾十年的積累的經驗再貢獻社會，所以，靈活退休制度就更趨人性化的關愛，既滿足了基層群體退休意願，又讓希望晚退休的群體繼續發揮餘熱，為經濟發展貢獻自己的力量。
不執著財經
你提出的什麼人盼退休，什麼人怕退休，為何？這個問題非常好，也是許多面臨退休人員經常談論的話題，在此，我非常願意回答，並與大家探討。
每個人幹了一輩子革命工作，都要面臨退休，這是每個人都要經歷的事情，但對於退休這件事，每個人的工作性質不一樣，個人的情況不一樣，態度就不一樣，正所謂有的人盼退休，有的人怕退休，下面我就這種現象進行分析。
先說說盼退休的人都有哪些人，為什麼！我個人認為，盼著退休的人有以下幾類：一是所從事的工作勞動強度大，收入少的人。這些人基本都是在一線工作，工作很辛苦，工作環境和工作強度都很大，而收入並不是很高，這些人當然就盼著早日退休，早日休息。二是有過硬技術，退休後準備去再繼續發揮餘熱，再掙一份錢的人盼著早日退休。這類人在退休前已經被急需的單位應聘了，退休後再去幹一份工作，既增加了收入，還發揮了自己的專長。三是還有一部分人，他們愛好廣泛，喜歡自由，早就厭煩了整天上班的生活方式，這些人一旦退休，就會幹自己喜歡的事，悠哉悠哉，他們當然盼著退休。四是還有一些人有個人的特殊情況，使得他們也盼著退休。如家裡有企業需要自己趕快退休去繼承管理的，孩子們工作很忙，孫子沒人帶，急需退休後去帶孫子的，家裡父母或者配偶有病需要照顧等等，諸如此類情況的人肯定是盼著退休。五是還有一類人，自己繳納社保的自由職業者，他們就希望早日退休，早日享受養老金待遇，當然希望退休了。
再來說說哪些人怕退休，原因分析。一是領導幹部，他們工作的時候，有權，有地位，掙的錢還多，一旦退休，這些待遇也就隨之消失，他們當然怕退休了。二是從事的工作比較輕鬆，而且還有社會地位，待遇也好，這些人主要是怕退休後現有的待遇沒有了，當然不願意退休，也自然是怕退休。三是還有一些人，在單位混的好，說是上班，其實上班和退休差不多，而且工資、獎金等待遇一分也不少，他們當然怕退休了。四是還有一類人，上著班，拿著上班的錢，享受上班的待遇，但是大部分時間都在幹自己的事情，如利用上班做生意等等，這些人不願意退休。五是家裡經濟緊張，需要再掙幾年錢，緩解家裡的經濟困難，因此這些人都希望多工作幾年，怕退休。六是個人業餘愛好少，過慣了朝九晚五的生活，如果退休，無所適從，不知道幹啥，就有一種孤獨感和失落感，這些人也怕退休。
總之，大千世界，芸芸眾生，每個人有每個人的情況，所處的環境、從事的工作不同，對退休的態度就不一樣，這個我是非常理解的，也是很自然的事情，希望大家還是要以平常心看待退休生活，無論是工作還是退休，保持自己的積極向上的生活方式，保持良好的身心狀態是非常重要的。
冰山來客1
實際上這也是國家延遲退休制度遲遲無法出臺的根本原因！
什麼人盼退休？什麼人怕退休？你到大街上隨便問一問就會知道啦，在崗位上累死累活，每月下來掙不到幾個錢的人；工作不穩定，幹了今天明天不知道有沒有事可幹的人；年齡大了，再努力也沒有啥盼頭，掙錢反而越來越少的人；這些人當然希望早一天退休，即使退休金少一點，起碼省去了為掙錢奔波的焦慮和辛苦。而那些工作穩定、收入穩定，工作壓力不是很大，隨著時間的延長還可以提職增薪的崗位，當然不希望早早退下來。至於怕退休的那部分人，則是手中掌握著一定的權力和資源，退和不退利益反差極大的人。這部分人在位時具有人、財、物的管理和支配權，不管是經濟上還是政治上都佔有明顯的優勢，一旦退休就失去了原有的一切，應當說這些人是從內心覺得退下來是難耐、寂寞、痛苦、可怕的。
但是，如果真正想開了，也沒有必要在早退和晚退這個問題上犯糾結，人終歸有一死，我們要明白自己生活的意義在哪裡？從普遍標準上來說，我們每個人都是為了活好自己、造福家庭、貢獻社會，如果用這個標準來衡量，如果我們做到了，早退或晚退又有什麼關係呢！
一格826
關於退休，不同人的期待確實不一樣。在我接觸的人中，他們的觀點可謂是涇渭分明。
1.工人基本都盼望早一點退休。
對於一個60歲的工人來說，住房、醫療、子女等問題，都已經基本定型，早一點退休，頤養天年，是他們的期盼。
而如果延遲退休，那麼，他們還得在工作崗位上繼續辛勞，拿到的收入雖然高於養老金，但是在養老金已經能夠維持其基本生活需要的情況下，一般是不願意多幹那麼幾年的。
2.公務員期盼延遲退休。
因為公務員一般在60歲的時候，都不再承擔主要工作任務了，最多也就是調研、開會、部署任務，沒有強勞動，也不需擔當大責任了。如果真的有所謂強勞動的話，則可以通過購買服務的方式由他人為其完成，因此在家待著不如到辦公室裡去待著。因為在辦公室待著，可能會有一定的權力供他使用，也可能會有一些獎金。
更重要的是，退休延遲了，也就意味著拉昇了晉升的空間，因此在辦公室待著，更有意義，退休越遲越好。
3.如今的教師願意延遲退休。
如今的教師，其工資是由國家政策予以保障的，另外獎金福利也是由國家政策予以保障的，因此延遲退休，教師的年收入會高一些。
而如果男教師在60歲的時候退休，女教師在55歲的時候退休，即便身強力壯被返聘了，可以拿一點返聘補助，但是獎金、福利要減少很多。
4.醫生希望提前退休。
有這麼一句話，生薑是老的辣，醫生是老的香。如果醫生延遲退休，就意味著他會受到原單位各種制度的限制，而難以獲得更高的收入。反之，如果能夠早一點退休，就意味著能夠到外面去應聘，獲得更多的收入。當然了，那些水平平常的醫生，則是願意延遲退休的。
鬱津裡
看見這個問就想說幾句，什麼人想退休，什麼人怕退休，這是為何呢，確實有很多人是想早點辦退休證拿點養老金，真正最想的人是下崗職工快到55至60歲的男性和快到50至55的女性下崗職工，為什麼想早點辦退休，主要是下崗後無固定的經濟收入，做臨時工，工資低，交了社保金後沒有餘的了，再加之是年齡大想找一個工作難呀，早點辦退休，一是有固定的經濟來源，二是不再去繳納社保金，心裡就放心多了，有個大小病痛可以治療，現在是有病只硬乘，看不起病一個小感冒都要花幾百元，現在只要問到下崗職工百分之百的人都想早辦退休證，早拿養老金。怕退休的那就不同了，是那類呢，在臺上座起外水正旺的人，退了就沒有外水了，這類人最怕退休，還有站著位子不幹事的人怕退休，因為退休後只拿退休金單位福利沒有了，在茶館喝還要拿茶錢，佔著位子喝茶還不出茶錢，我談得對與不對，請看後想下作評論。早退遲退總要退，我說早退早解脫，退了一生輕，最怕是天要亮了尿床。
雨過天晴10474
盼退休的是就業困難的弱勢群體和下崗工人。退了休就有了保障，解除了生存、生活困難，再不必為繳納社保、醫保犯愁，沒有了後顧之憂。而不想退休的主要是那些身居高位，有權利慾，享受優厚職務補貼的官員和國有企業的高管。如果退、離了休後各種福利待遇減少，成為了普通老百姓，再也沒有從前威風了，有失落感，心裡不平衡。總之一句話，普通老百姓盼退休是為了生活，還有一些人不願意退休是為了利益。
趙建明Zhao
活不明白的人怕退休，活明白的人盼退休。
活不明白的人，往往把地位、名聲和金錢看的重，放不下，捨不得。留戀官位，待遇，被人捧的感覺；留戀在位的名頭和財富，永不滿足的慾望。
活明白的人，知道身外之物，是生不帶來，死不帶去，適可而止。該休息的時候，就退下來休息。忙碌一生，也該享受家庭之樂。四世同堂，孫輩繞膝，其樂融融，何嘗不是一種幸福。
退下來，時間有了，可以做自己喜歡的事，養養花草，弄弄筆墨，陶冶情操。也可以，來一次說走就走的旅行，欣賞大自然的美景，呼吸清新的空氣，心情愉悅、舒暢。
不要留戀過往的繁華，該退休的時候就退下來。等我老了，走不動了，才活明白，為時晚亦。
海闊天空HMC
這個問題非常好回答的，盼望退休的是那些人呢？
比如工人，大家都知道工人做工是非常辛苦的，就算國企裡面的各種工人也是非常辛苦的，比如鋼鐵工人，電力工人，鐵路工人，國企建築工人，石油工人，煤炭工人，空調安裝工人等等，這些都是風曬雨淋的，作業條件都非常辛苦的，有些還有生命危險。一個公司，一家企業的領導崗位畢竟有限的，大部分人到退休還沒有混上一官半職，還是在工人的位置上，一直做到退休。這些工人階級當然希望能夠早日退休，好回家養老領退休金嘍，畢竟辛苦了半輩子，該享福了，國家規定是男的60歲退休，女同志55歲退休，辛苦勞作的工人階層，是盼星星盼月亮，都盼早日退休呀，甚至巴不得50歲退休最好了。
有人盼退休，也有人怕退休。
怕退休的當然是那些老當益壯的官員階層嘍，特別是熱衷權利的貪官，退休了權力就不保了，各種特權也沒有了，甚至說不能作威作福了，這些人當然怕退休嘍，甚至巴不得病死老死任上哈。跟古代官員一干幹到死有的一拼。
當然貪官是怕退休的反面人物，還有一種怕退休的是科研人員或者老教授，這一部分人，其實是真的可以奮鬥終身的，國家需要，百姓認同。都希望他們能夠終身為國家發光發熱的。而且根據現行的學歷制度：我們都知道，一個博士生畢業的科研人員，從幼兒園，小學，初中，高中，到大學，再念研究生，博士，基本博士畢業後年紀已經二十八九，甚至30多了，到60歲退休，只為國家貢獻了30年左右，就要從一線退休，做二線人員了，這樣對於國家來說，其實非常不划算的。學習培養時間太長，為國家做貢獻的時間太短了。
所以就有很多專家來獻言獻策了，都知道古代是“十年寒窗人未聞，一朝功名顯天下知”。6歲啟蒙苦讀10年大概16歲左右，就有很多人能中進士，中狀元可以做官了。如果做到60歲，是清官的話，那就為國家，為社會貢獻了四五十年。但是現在的學習時間太長。博士畢業都30左右了，太成熟了。所以專家們紛紛建議，小學時間縮短，中學時間縮短，比如先定個小目標：當前的小學中學十二年制，先改成10年制，然後大學研究生博士教育由9年（本科4年研究生3年博士2年）縮短為7年左右，這樣就非常貼近民意了。也讓高學歷人才為國家，為社會做貢獻的時間增加了4年。 大家說這樣的改革怎樣了？有益於社會進步嗎？
當然，談完了兩三億人口的退休問題，不管是盼退休的，還是怕退休的，他們退休後都是有工資可以拿的，可以安享晚年了。
還有七八億人口，目前是沒有退休金的，那就是我們廣大的農民朋友，當前國家給出的政策是幾十元的補助，面對今年二三十元/斤的豬肉，這點補助也夠農民朋友每月割點肉嚐嚐了。黃土朝面背朝天，做了一輩子農民，老了還是得該種地就種地，該種菜還是繼續種菜哈，只要能勞動的一天，就不會停下勞作的腳步，不然，沒有退休金，吃什麼呢？社會壓力這麼大，指望兒女養老？他們不啃老就不錯了呀？
工農是無產階級共和國的立國之本，希望國家更加富強，讓廣大農民朋友能和城市工人一樣領上退休金，安享晚年生活。”老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼“。和平安寧富強的社會，”幼有所託，老有所養“，是吾輩終身奮鬥的目標，願天下老年人幸福安康！
蕭子北
富人尋長壽，窮人盼早死，為什麼？尋，盼，一個主動，一個被動。主動意味著追求有益的目標，被動表示無可奈何地接受，及早結束目前的局面。
退休表示工作崗位的放棄，個人價值體現失去平臺，意味著多年的生活軌跡的改變。
那盼退休的是哪部分呢？
一身體不行，不足以應付工作需要
二收入少不能支撐家庭生活想尋找副業的人
四在繁重惡劣的崗位上的人
五家庭出現狀況需要回家出力的如伺候老人，帶孫子，自己的工作無重要價值的
不想退的是誰呢？
一工作輕鬆待遇高
二在崗位上實現個人價值有權利的人
三能得到尊重的人
四不願陷入無聊的家庭瑣事中的人
現在事業單位的人，哪個願意退休？企業破產，下崗的工人哪個不願退呢？
