中國江蘇網3月9日訊（通訊員 張錫庚 記者 羅鵬）人力資源社會保障工作一頭連著民生，一頭連著發展，肩負著保障和改善民生、促進經濟社會和諧發展的雙重使命。記者今天獲悉，截止到3月7日，南京市高淳區人社局已累計舉辦網絡招聘會29場，先後幫助區內326家企業發佈招工信息。目前已有3968名農民工與企業達成就業意向，正式錄用上崗1615人，有力地促進了富民增收，緩解了企業招工難問題。
富民增收出實招。春節前，針對農民工集中返鄉過春節的實際，高淳區人社局提前籌集區內企業招工崗位6000個，通過報紙、電視、網站、微信公眾號等途徑和方式，重點面向農民工推送。疫情期間，區人社局還專門下發通知，要求鎮街、村社區在積極防控疫情的同時，切實做好企業用工保障，引導勞動者就近求職。在鎮街便民服務中心、村社區、防控卡點、宣傳櫥窗等醒目位置和企業門口，張貼《就業服務不打烊、網上招聘不停歇》海報2000張，告知企業招工、個人求職線上渠道和途徑，公佈“高淳招聘”微信公眾號二維碼，方便企業招工和勞動者求職，積極引導勞動者本地就業。區委、區政府及時出臺惠企政策，鼓勵企業新招用外出務工返鄉人員本地就業，按每人1500元的標準給予企業一次性吸納就業補貼。
三級聯動下實功。企業復工復產後，該區人社局組建工作小分隊，深入企業走訪，瞭解員工返崗、招工缺工情況，宣傳人社惠企政策，鼓勵企業招用本地員工。並落實專人，及時監測企業招用工信息，通過高淳招聘網以及高淳招聘、淳聚計劃微信公眾號，密集舉辦網絡招聘會。發動鎮街、村社區及時梳理摸排轄區適齡勞動力信息及求職意向，建立勞動力資源信息庫，有針對性地向企業推薦，精準匹配。淳溪街道發動村社區，全面彙總登記3.5萬多名適齡勞動力信息，鋪頭村已梳理登記1300多人，還採集了專業技能、求職意向等信息。
點面結合見實效。南京冠盛汽配有限公司近期通過網絡招聘已新招員工200名，仍然還有100多個崗位的招聘缺口。3月7日上午，一場專門為冠盛汽配公司定製的精準定向招聘會，在淳溪街道鋪頭村廣場上有序開展。該區人社局、淳溪街道及鋪頭村安排志願者協助求職人員測體溫，有序排隊。招聘單位分散設置4個攤位，登記求職報名。一上午，陸續有220多名村民參與招聘洽談，其中有100多名求職者與公司達成初步就業意向。
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