悄悄想瘦你
不能一概而論,小公司有小公司的發展優勢 大公司有大公司的弊端,只要有能力的人在哪都受到老闆的重視,也不會隨意削減福利的,不用擔心福利最主要是提升自己工作的能力……
廣州粵通駕培首席教練
事情沒有你說的這樣的,如果是虧損的小公司的話,老闆早就計算好了,她不如結業破產,等疫情過了,重新開一家就可以了,如果老闆準備堅持下去的話,在這樣的大環境下,我應該覺得員工也要為老闆分擔一點,應該主動跟老闆說,叫他少發工資,或者進他的能力發,當然,作為一個有良知的老闆,後面他公司走過困難期的話,肯定不會虧待這樣的員工的,事情都要區別對待的,哪樣的老闆就樣哪樣對待?不能一成不變,要靈活運用
天之河q
這個是必須的,福利是依靠企業的利潤得來的,企業效益不好何談福利。
林區九朵
不會,還沒有復工的小企業,已經倒了,其實這也是雙向的,老闆和員工間的問題,換位思考一下吧!結合平時去看,其實你心裡有個平衡杆!
小牛與小猴的老爹
這個沒準兒 公司虧損 看領導格局 好的領導不會壓榨員工, 會想別的措施把業務搞上去 有的領導也會以此為由減少福利 美其名曰為激勵
櫻花草de味道
肯定會!也合情理!虧損而未倒閉的企業,只能開源節流,今年接下來的生意不會好做,節流是存活下來的企業持續生存的根本!明白事理的員工會與企業共度時艱!
吳生2020中金創
這次疫情對中國企業可以說是危機重重……但是有的不緊緊是危險,同樣也有機遇,而大型企業沒有小微企業靈活多樣,危險更多,外國疫情蔓延更需要中國製造,所以好的小企業會抓住機會更好的發展自己,企業好啦……老闆不會虧待員工,的也有一些本來就問題很多的企業,在這次疫情中處理不當只能倒閉……工作崗位都沒法保障哪來的福利,機遇都是給有準備的人的,有能力的人不愁沒有福利,
小連修車
聰明的公司不會這樣,但是有些公司也許會因為種種原因會把員工的福利給削減。其實公司對員工好的話員工會有反饋。如果對員工的壓榨太厲害了,這個公司也有可能就此消失。
用戶98102047988
疫情導致經濟走向現在還無法完全預測,現在就小企業是否會減免員工福利做一下回答。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/674c9abf74214be7bd0ea4180417205b\
天偉37921571
一個企業最重要的是活著,減少虧損是一定的,裁掉一些作用不大的人都很有必要,什麼鋤頭,企業真的關門了,別說福利,開工資都會困難,做為企業的一份子,同企業共同渡過難關才是你應該,不要感覺無所謂,或者企業減少福利就不對,企業沒有那麼多道德,活著才能實現他最大的作用!