悄悄想瘦你
不能一概而论，小公司有小公司的发展优势 大公司有大公司的弊端，只要有能力的人在哪都受到老板的重视，也不会随意削减福利的，不用担心福利最主要是提升自己工作的能力……
广州粤通驾培首席教练
事情没有你说的这样的，如果是亏损的小公司的话，老板早就计算好了，她不如结业破产，等疫情过了，重新开一家就可以了，如果老板准备坚持下去的话，在这样的大环境下，我应该觉得员工也要为老板分担一点，应该主动跟老板说，叫他少发工资，或者进他的能力发，当然，作为一个有良知的老板，后面他公司走过困难期的话，肯定不会亏待这样的员工的，事情都要区别对待的，哪样的老板就样哪样对待？不能一成不变，要灵活运用
天之河q
这个是必须的，福利是依靠企业的利润得来的，企业效益不好何谈福利。
林区九朵
不会，还没有复工的小企业，已经倒了，其实这也是双向的，老板和员工间的问题，换位思考一下吧！结合平时去看，其实你心里有个平衡杆！
小牛与小猴的老爹
这个没准儿 公司亏损 看领导格局 好的领导不会压榨员工， 会想别的措施把业务搞上去 有的领导也会以此为由减少福利 美其名曰为激励
樱花草de味道
肯定会！也合情理！亏损而未倒闭的企业，只能开源节流，今年接下来的生意不会好做，节流是存活下来的企业持续生存的根本！明白事理的员工会与企业共度时艰！
吴生2020中金创
这次疫情对中国企业可以说是危机重重……但是有的不紧紧是危险，同样也有机遇，而大型企业没有小微企业灵活多样，危险更多，外国疫情蔓延更需要中国制造，所以好的小企业会抓住机会更好的发展自己，企业好啦……老板不会亏待员工，的也有一些本来就问题很多的企业，在这次疫情中处理不当只能倒闭……工作岗位都没法保障哪来的福利，机遇都是给有准备的人的，有能力的人不愁没有福利，
小连修车
聪明的公司不会这样，但是有些公司也许会因为种种原因会把员工的福利给削减。其实公司对员工好的话员工会有反馈。如果对员工的压榨太厉害了，这个公司也有可能就此消失。
用户98102047988
疫情导致经济走向现在还无法完全预测，现在就小企业是否会减免员工福利做一下回答。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/674c9abf74214be7bd0ea4180417205b\
天伟37921571
一个企业最重要的是活着，减少亏损是一定的，裁掉一些作用不大的人都很有必要，什么锄头，企业真的关门了，别说福利，开工资都会困难，做为企业的一份子，同企业共同渡过难关才是你应该，不要感觉无所谓，或者企业减少福利就不对，企业没有那么多道德，活着才能实现他最大的作用！
