实干才能梦想成真。
四季度以来，中国电科全系统各级工会深入贯彻落实集团公司关于打好四季度攻坚战要求部署，充分发挥引领职工思想、服务中心工作、凝聚职工群众的积极作用，通过系列活动强化形势任务教育，营造全面冲刺氛围，提振职工信心，鼓舞全员士气，助力集团公司全面完成全年各项目标任务。
强化思想引领 凝聚发展合力
思想教育“先导力”，凝聚发展“精气神”。
对照集团公司党组、各单位党委（党支部）关于决胜四季度的新要求，全系统各级工会召开了全面冲刺动员会，在思想源头上抓工会干部、抓职工群众，保证广大职工思想认识的正确方向。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，各级工会认真组织开展理论大学习，通过片区集中学习、外部专家讲授、报告会、专题学习研讨会、交流分享会等多种形式，平均开展集中学习9.5学时。
软信子集团32所组织工会干部集中学习现场
莱斯子集团、国睿子集团、国基南方子集团、中科芯等四家单位开展公祭活动
仪器仪表公司“互联网+”网络直播学习
江苏地区4家成员单位参加南京大屠杀死难者国家公祭日公祭活动，将理论学习与爱国主义教育实践有机结合；仪器仪表公司以网络直播的形式组织公司青岛、蚌埠两地及分散在市场一线的出差职工开展线上学习，打破了空间限制，激发了广大职工的学习热情；软信子集团、博微子集团38所等单位把学习课堂搬到科研生产一线，开展了学习报告会、应知应会知识竞赛等活动，把职工的思想和行动统一到集团党组的决策部署上来。
聚焦重点任务 践行岗位建功
明者因时而变，智者随事而制。
决胜四季度号角吹响以来，各级工会紧盯各项年度目标任务，突出重点，精准发力，对科研生产经营指标全面梳理，制定冲刺计划，以流程图、表单等形式抓好责任渗透；针对急难险重任务，充分发挥职工突击队、骨干先锋队等作用；突出岗位建功，通过“当好主人翁、建功新时代”等主题劳动竞赛、技能比武、合理化建议、大师工作室等不同形式的建功平台，以最好成绩跑好年度“最后一棒”，确保完成年度各项目标任务。
51所“当好主人翁 建功新时代”主题劳动竞赛
天奥子集团主题劳动竞赛
51所、天奥子集团组织技能人员开展劳动技能竞赛，有力确保了装备的交付进度；声光电子集团开展集体竞赛和劳动之星推选，修订了《职工合理化建议实施及评审办法》，引导职工开展职工合理化建议活动，收到和采纳各分工会推荐的职工合理化建议28条。
强化慰问保障 寒冬再添暖阳
在奋战冲刺四季度的过程中充分发挥工会“娘家人”作用，从组织保障、物质保障、心理保障多个角度，既做好八小时工作时间内的服务保障工作，又做好八小时之外的贴心暖心工作。
总部工会组织慰问加班员工
国睿子集团14所“深夜食堂”
3所心理健康讲座
网络通信子集团7所慰问长期出差职工家属
总部工会开展“加班送慰问，关爱暖人心”慰问活动；国睿子集团14所工会每晚10点准时开启“深夜食堂”，近一个月累计慰问1000余名加班一线职工；网络通信子集团7所工会带领相关分工会到长期出差的职工家中走访，了解并帮助解决家庭存在困难；3所、36所等单位工会组织开展“加强情绪管理、提高工作能力”主题讲座等心理健康教育，为广大职工健康奋战四季度提供保障支撑。
时间不等人，形势不等人，发展不等人。
隆冬的冰雪寒风在全系统工会齐心奋战的“火力”下相形见绌，四季度交织着紧张、忙碌、坚持不懈、全力以赴，就像是长跑的最后一圈，到了咬紧牙关冲刺的关键时刻。全系统各级工会在党的坚强领导下，组织动员广大职工以干字当头，只争朝夕的精神，打好全年最后的战役，为网信事业发展和军队信息化建设挥洒汗水，不负国家队的职责使命。
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