實幹才能夢想成真。
四季度以來，中國電科全系統各級工會深入貫徹落實集團公司關於打好四季度攻堅戰要求部署，充分發揮引領職工思想、服務中心工作、凝聚職工群眾的積極作用，通過系列活動強化形勢任務教育，營造全面衝刺氛圍，提振職工信心，鼓舞全員士氣，助力集團公司全面完成全年各項目標任務。
強化思想引領 凝聚發展合力
思想教育“先導力”，凝聚發展“精氣神”。
對照集團公司黨組、各單位黨委（黨支部）關於決勝四季度的新要求，全系統各級工會召開了全面衝刺動員會，在思想源頭上抓工會幹部、抓職工群眾，保證廣大職工思想認識的正確方向。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，各級工會認真組織開展理論大學習，通過片區集中學習、外部專家講授、報告會、專題學習研討會、交流分享會等多種形式，平均開展集中學習9.5學時。
軟信子集團32所組織工會幹部集中學習現場
萊斯子集團、國睿子集團、國基南方子集團、中科芯等四家單位開展公祭活動
儀器儀表公司“互聯網+”網絡直播學習
江蘇地區4家成員單位參加南京大屠殺死難者國家公祭日公祭活動，將理論學習與愛國主義教育實踐有機結合；儀器儀表公司以網絡直播的形式組織公司青島、蚌埠兩地及分散在市場一線的出差職工開展線上學習，打破了空間限制，激發了廣大職工的學習熱情；軟信子集團、博微子集團38所等單位把學習課堂搬到科研生產一線，開展了學習報告會、應知應會知識競賽等活動，把職工的思想和行動統一到集團黨組的決策部署上來。
聚焦重點任務 踐行崗位建功
明者因時而變，智者隨事而制。
決勝四季度號角吹響以來，各級工會緊盯各項年度目標任務，突出重點，精準發力，對科研生產經營指標全面梳理，制定衝刺計劃，以流程圖、表單等形式抓好責任滲透；針對急難險重任務，充分發揮職工突擊隊、骨幹先鋒隊等作用；突出崗位建功，通過“當好主人翁、建功新時代”等主題勞動競賽、技能比武、合理化建議、大師工作室等不同形式的建功平臺，以最好成績跑好年度“最後一棒”，確保完成年度各項目標任務。
51所“當好主人翁 建功新時代”主題勞動競賽
天奧子集團主題勞動競賽
51所、天奧子集團組織技能人員開展勞動技能競賽，有力確保了裝備的交付進度；聲光電子集團開展集體競賽和勞動之星推選，修訂了《職工合理化建議實施及評審辦法》，引導職工開展職工合理化建議活動，收到和採納各分工會推薦的職工合理化建議28條。
強化慰問保障 寒冬再添暖陽
在奮戰衝刺四季度的過程中充分發揮工會“孃家人”作用，從組織保障、物質保障、心理保障多個角度，既做好八小時工作時間內的服務保障工作，又做好八小時之外的貼心暖心工作。
總部工會組織慰問加班員工
國睿子集團14所“深夜食堂”
3所心理健康講座
網絡通信子集團7所慰問長期出差職工家屬
總部工會開展“加班送慰問，關愛暖人心”慰問活動；國睿子集團14所工會每晚10點準時開啟“深夜食堂”，近一個月累計慰問1000餘名加班一線職工；網絡通信子集團7所工會帶領相關分工會到長期出差的職工家中走訪，瞭解並幫助解決家庭存在困難；3所、36所等單位工會組織開展“加強情緒管理、提高工作能力”主題講座等心理健康教育，為廣大職工健康奮戰四季度提供保障支撐。
時間不等人，形勢不等人，發展不等人。
隆冬的冰雪寒風在全系統工會齊心奮戰的“火力”下相形見絀，四季度交織著緊張、忙碌、堅持不懈、全力以赴，就像是長跑的最後一圈，到了咬緊牙關衝刺的關鍵時刻。全系統各級工會在黨的堅強領導下，組織動員廣大職工以幹字當頭，只爭朝夕的精神，打好全年最後的戰役，為網信事業發展和軍隊信息化建設揮灑汗水，不負國家隊的職責使命。
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