範範時光

因疫情遲遲不能開學，老師的二三月份的工資怎麼發？答案是肯定的，按時足額髮放。

一、教師早已開始居家辦公，工資理應照發

筆者是一名公立學校教師，我們的工資當然正常足額按時發放。老師們在這個超長假期，付出了比在校上班更大的精力，按勞取酬，理所當然。

至於私立學校，按照“停課不停學”的指導思想，私立學校學生雖然也不能返校上課，但同樣通過在線教學，完成教學任務。他們也同樣應當獲得報酬。

二、教師比在線上班付出更多勞動

雖然今年假期受疫情防控影響，已經幾次延期。但是老師們的工作並沒有因為疫情而停止。概括起來，老師們雖然沒有到單位去上班，但是每天居家辦公，所做的工作包括三個方面：

• 疫情防控工作
• 在線教學工作
• 教學常規工作

1.開展疫情防控工作今年受到新冠肺炎疫情影響，寒假一再推遲。教師們從一月底的居家自我隔離期間，就要每天上報有關資料，填寫各種表格，召開網絡會議。

班主任的工作量大得多，要了解每個學生的出行情況，接觸人員，健康狀況，每天登記彙總並上報。筆者所在地區，這項工作從1月27日到現在沒有停止過。

2.開展全新在線教學

對絕大多數老師來說，在線教學都是一個新生事物，之前都不曾接觸過。當學校安排老師們開展線上教學之後，不管是年輕老師還是年長的老師，不管之前有沒有網絡教學的經驗大家都堅決的接受了任務，沒有誰提出反對或異議。

開展線上教學，上級部門和學校大都都沒有提供任何資金或技術上的援助。老師們以他們強烈的工作責任心和勤奮好學的精神，一夜之間，紛紛變身主播。為了上好課，有的老師自己出錢購買更好的電腦設備，有的專門重裝了網線 ，有的到處找資料，向人請教，學會使用網上直播要學會使用的平臺軟件。強烈的工作責任心，讓老師們我毫無怨言，

3.做好常規教學工作

瞭解網上教學的人都知道，上好網課，比在教室裡上課難度大得多。課前學案制定，課中互動，課後在線批改作業，階段知識掌握情況摸底，一樣也不少，反而比在校時工作量更大。

三、老師們的付出，應該得到報償

這次疫情當中，各行各業的人們為了防控工作付出了自己的努力，哪怕是無法上班，也要宅家減少外出，減少病毒感染傳播的機會。

有人認為，教師跟著學生一起，享受了超長版的寒假，還照樣領取工資，是不是合理。那是因為他們只願意看見老師休息，不願意瞭解一下老師們做了比平時上班更多的工作。

今天上午本人一直上課，下午批改學生作業，輔導自己家孩子功課。吃完晚飯才能忙裡偷閒，到網上看看消息，寫一點字。晚上孩子睡了，還要準備下一次上課的內容。可以說，現在的工作，並不比回校上班輕鬆。

【小結】

因疫情遲遲不開學，老師們在自己的崗位上默默付出，勞有所值，勞有所得。

希望我們的學生們，尤其高三，初三的孩子，莫負春光，莫負韶華，對得起這個假期老師們的辛勤付出！

西喬教育觀

這問題問的，可能要讓有些人失望了，我以老師的身份告訴你吧，我們一年發80個月工資，每月發五萬，還有績效工資，獎金等，算起來有500萬，比買彩票穩當，還不交稅。另外我們老師基本都辦輔導班，每個月有60萬左右，每年開學家長們也會送個三五十萬，那個都是小錢，我們一般看不上。來，再來一杯，給我滿上，茅臺就是不一樣，喝著爽口，吹牛也帶勁[捂臉]

小蝦米2018

這段時間其實大家針對疫情也是創造了很多名句，比如疫情隔離的是病毒，隔離不了的是愛等等，其實很多事情都是可以套用這個句型的，如此一來我們發現很多事情都變得好理解了。

因為疫情不能開學，老師的工資怎麼發同樣也可以套用這個句型，疫情隔離的是病毒，隔離不了老師正常授課，隔離不了學生正常上學，雖然這段時間大中小學確實還沒有開學的跡象，但是家裡有學生的朋友都知道，事實上很多學生已經在家開始上課了，這期間老師並沒有在休息，而是需要像開學了一樣投入到教學工作中去，和以往不同的是之前是面對面的教學，現在又採取了新的教學方式，網絡直播教學，雖然這種授課方式以前也存在，但並不如最近運用這麼廣泛，這樣一來就很好理解教師的工資如何發放了，因為老師在這期間也在正常教學，所以自然應該獲取應該有的勞動報酬，以上我說的是大學的開學情況，因為我們家目前還有在上大學的。

但對於中小學來說，情況有略微的不同，以為前段時間教育b門發了相關的延遲開學的文件，所以中小學現在確實沒有開學，也不允許網上直播教學，所以在這段時間內中小學的教師大家確實會有一些疑問，下面給大家詳細說明，題主問到的是2月和3月，正常來講2月正是寒假的一部分，所以不勞動也是有工資的，以往也是這種情況，所以2月工資正常發放是沒有任何疑問的。

問題就是3月的工資如何理解了，大家換個角度想一下，因為疫情原因開學確實延遲了，但正常開學之後學生所要學習的知識和老師需要講授的知識點和課時量會減少嗎？答案肯定是不會的，因為各個學校之間競爭很激烈，無論是課時量還是知識點落下既是對學生的不負責任，也是給其他學校超越自己的可趁之機，不光是自己教授的學生學習成績比不過別人就連學校之間的評比都會差人一部，所以說不論疫情原因延遲到什麼開學，老師原有的工作量並不會減少，要麼是通過增加每天的授課時間一天一天的將課程補上來，要麼是採用縮減暑假的方式正常完成教學任務，當然這是我們目前能猜測到的解決方案，至於會採用哪一種目前仍沒有相關的細則，但能說明一個問題，教師原有的教學任務依然會如數完成，則視為教師正常提供了勞動所以在工資報酬上當然也需要全額髮放了。

綜上所述，延遲開學也是因為疫情的客觀原因導致，老師現在也是很被動，並不是不想正常授課，而是各種條件不允許，但落下的教學任務都會在後續進行補齊，所以理論是應該獲得足額的工資報酬，但績效部分的工資則仍然是根據全年考評來計算。除此之外老師相對於其他職位還有一個旁人認為的優勢就是工作10個月，領取的是13個月的工資，這也不足為其，企業的職工都有年終獎，教師多出來的一個月工資也可以理解為他們的年終獎，。

感謝閱讀@筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，社保專家，專注職場乾貨、社保問題分享，歡迎點贊與評論，關注向我提問！

筆記簿杏豆

不是跟你吹，更不是拉仇恨，教師這一崗位在我國屬於事業編制。所以二三月份的工資是照發的。

先不要罵人，也不要眼紅，為啥學生沒有開學還是要發工資呢？或者為啥老師在過暑假寒假時還要發工資呢？

原因有兩個：

第一個，大家已經都說了。學生沒開學，但是在上網課。老師也沒有休息，也在教學生。網課也是需要人錄的，也需要勞動。君不見，有些有些私立機構專門賣網課，網課的價格不菲。

第二個，老師屬於我國的事業編制的工作。事業編制是指為國家創造生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。也就是說編制內的老師做的工作，屬於增進社會福利，滿足人名教育需要的工作。更大白話的說，老師拿到的工資和收益和他實際付出的勞動和貢獻相比較更少。老師是在做社會福利。

這是我們國家為廣大勞動人民提供的保障和福利。許多地方如日本，美國，英國等等，甚至我們國家的香港地區，這些地方的老師工資很高，老師屬於社會精英。這些地方上學受教育的花費比我們國家大的多。即使是中產階級的家庭，很多人也需要貸款上學，而且畢業後要費好幾年才還清上學的貸款。這也是我們國家為什麼要提倡尊師重教，甚至設立教師節的原因。這是我們的幸福和保障。把教師納入事業編制的這種做法，更是為我國迅速普及教育，消滅歷史上的文盲現象和經濟的飛速增長起到了重要的作用。

最後對於老師個體來講，平常付出了，那麼在寒暑假期裡就應該得到相應的休息，應該得到相應的薪資。

希望我的回答對您有所幫助，感謝您的點贊👍🏿👍🏿👍🏿。

小馬講物理

一、一個類似案例的分享

二、疫情期間，給公立教師發工資實屬正常，而且應該足額髮放。原因如下：

1.工作量沒有減少。這次疫情爆發後，很多老師的教學工作量並沒有因為放假而減少，相反，大部分老師都在積極備課，努力在線上給學生上網課，學生的教學一刻沒有耽誤，工作內容較以往還更加的繁重。

三、私立學校的老師工資根據每個學校的情況而定

莊子說職場

我的兩位同學正好是老師，分享一下他們2月和三月的工作生活。

同學小強，一位公立學校在編教師。

小強是我們當地一所公立小學的數學教師，是一位事業編老師，也是一位年輕的班主任老師。在2月和3月，他的工資按時足額髮放，非常正常，一分錢也不少。

不過，雖然小強在家沒有到學校，但是，他在家可真沒閒著。元宵節後，雖然沒有開學，但是，卻開課了，學校組織全體教師開始網上上課。作為班主任老師的他，異常忙碌。每天要聯繫老師，安排教學工作；還要統計填報各種疫情相關的報表，調度學生們的情況，確保每一位學生的安全。同時，他也有教學任務，需要備課，需要講課，還要批改作業，每天忙的團團轉。

同學小花，一位私立學校合同制老師。

小花是我們當地一所有名的私立學校的老師，是合同制身份。私立學校本質是企業，不存在編制，都是合同制員工。2月和3月，她的工資也是照常發，一分錢也沒有少。

雖然有疫情，學生們不能上學，但是老師們可並沒有閒著。小花早早地就在家上班了。正月初十，小花就開始了網上辦公。每天在網上，通過視頻的形勢，他們教研組的老師們商討教案，準備課程，還專門針對網絡教學進行了精心設計。元宵節後，就開始了網上上課，給孩子們教學。網上課堂，雖然在家，卻非常的麻煩。新事物非常不習慣。

這個春天，老師們的工資一分錢也沒少，工作更沒少。

一是工資應該照發。公立學校的在編老師，是事業編制身份，他們的工資是由國家財政發放，一般都是提前列入了當年度的財政預算，一般不會出現拖欠工資、剋扣工資的行為，這兩個月的工資，照常發放。對於私立學校的老師，他們也都開始在家辦公，網絡授課，這也是在工作，他們的工資也應該照常發放。

二是不開學不代表不工作。受疫情影響，所有的學校都沒有開學，但是，不開學，不代表停課，更不代表不工作。相反， 這兩個月，老師們更累。他們都採取了網絡教學，網上上課，網上辦公。對於習慣了在教室裡上課的老師和學生們來說，這是比較困難的事情。很多學生和家長不會用網絡講課，遇到了很多的麻煩。而且，他們在教學的同時，還要做好學生們的防疫工作。在家，老師們的工作量一點也不少，比在學校更加的多，更加的麻煩。

三是應該保障老師們的權益。疫情的發生，對老師們和學生們都產生了很大的挑戰。如何在這種條件下，上好課，保持成績，是最大的挑戰。老師們也是花費了心思，用盡了辦法。對於他們，我們不能只看到他們在家， 更應該看到他們的勞動，合理解決他們的困難， 關心關愛他們，保障他們應該有的權益。

總之，在疫情期間，老師們在家，卻沒有閒著，一直在網絡上課，網絡辦公，對於他們的工資， 應該按時足額的發放。

職場百靈鳥

我是一名公立學校的老師，我們2月份的工資在1月份的時候就已經發到卡上了，1月份我們共發了兩個月的工資，3月份的工資在2月份也已經發到卡上了。所以對於公立學校的老師來說，工資並沒有由於延期開學而少發或者推遲發放。
今年由於疫

所以，在延期開學的這段時間老師也是有付出的，在某種程度上來說，延期開學的這段時間老師更辛苦、更累，那麼公立學校的老師工資一分不少的發放也實屬應該。

對於私立學校的老師而言，2、3月份的工資幼兒園可能會少發或者不發。小學及初高中老師的工資影響應該不大，絕大多數學校應該會足額髮放的，少部分學校會少發一部分。
私立學校老師的工資主要來自於學生的學費，延期開學私立學校的幼兒園很多是沒有搞在線學習的。國家也規定幼兒園不搞在線學習，那麼私立幼兒園就很可能沒有收取學生的費用。有的學校雖然提前收取了學生費用，但是在正式開學後也很可能將學費退回給學生的。

這樣，私立的幼兒園就沒有相關費用發給老師了，那麼私立學校的老師在2、3月份工資不發或者少發的可能性就很大了。

對於私立學校的小學及初高中，由於延期開學的這段時間也在弄在線學習。所以學校也是收取學生相關費用的，那麼絕大多數學校應該還是會足額髮放的，部分學校可能只發一部分。

所以，我認為公立學校的老師2、3月份的工資不用擔心，國家會足額髮放的。對於私立學校的老師而言，你們在2、3月份工資少發或者不發的可能性還是有的，你們應該有個心裡準備。

對於由於延期開學，老師2、3月份工資發放問題大家怎麼看？

地理視角看教育

公立學校教師工資一分不少照發，而私立學校則難說了。

延遲開學而不停學，就是現在學校教師的工作現狀。

我的妻子就是一名公立中學老師兼班主任工作，今年僅管疫情而導致開學延期，但是學校並沒有停課。

從2月9日開始，便已經利用釘釘APP，開始了網上直播上課工作，按照上級文件要求，學校也安排了課表，專人巡查網上授課情況，每天一次教學反饋總結，網上批改作業，早晚自習答疑。

事實上，現在網上授課工作量比正常開學更大，而且需要做的準備工作更多。對於很多不瞭解之人來說，還以為這些老師在休假之中，其實並不是很多外人想象的那樣。

自然她們2、3月份的工資，也是按時足額髮放到位，根本沒有出現任何耽擱與拖欠的可能，畢竟教師的工資都是由財政全額髮放。只要當地財政沒有問題，公立學校教師2、3月份工資都會及時足額髮放，否則有延遲發放的可能。

而我一個朋友在廣東一傢俬立學校上課，儘管他也是在2月15日開始了網上授課，但他直到現在都還沒有收入2月份工資，更不要說3月份工資了，而且學校老闆也沒有一個具體的說法，只是讓他們開始遠程上課工作。

畢竟私立學校也有自身的想法與考慮，特別是教師的工資，主要靠學校開學之後收取學費，以及學校服務賺取費用來發放。

現在這些私立學校也無法正常開學，被迫延期開學，學校也沒有機會收取學費，也無法靠學校服務賺取費用，從而導致學校沒有任何費用來源。很多私立學校便暫停對教師工資的發放，等到正式開學之後再來處理此事。究竟能不能發，發多少，都還是一個未知的謎。

所以在疫情防控期延期開學，教師2、3月份工資的發放，公立學校不會有任何影響，但私立學校教師的工資則各不相同，可能有些私立學校照發，有些私立學校會減半，也有些私立學校會沒有。

其實老師在疫情防控期的工作比原來更辛苦，心理壓力更大，因為這是第一次大規模網課，最終效果怎麼樣，誰卻沒有底氣。所以一邊是繁忙的教學課前準備，上課和作業批改，自習答疑，另一邊是對這種網課效果的擔憂，害怕影響自已的教學成績。

他們不僅身體上勞累，而且身心更累，完全是一種煎熬。因此無論是什麼性質學校老師，2、3月份工資都應該全額及時發放，才能對得起他們的這份努力與付出。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

肯定是要照發的！這個階段老師也是很忙的，疫情剛開始的時候，有好多老師參與防控，在各個小區進行檢查，後來隨著網課開始，老師還要錄網課！我孩子的老師都是對每個孩子的作業進行批改，有的我沒看出來的錯，老師都給標出來了，老師也是盡心盡力了。

嘎子談

這個問題我非常瞭解，因為家裡人有不少都是做老師的，公立的，私立的，有編制的，臨聘的，都有，下面我就結合他們的情況，來簡單分析下疫情期間老師們的工資情況。

私立學校老師，很多隻發基本工資（甚至當地最低工資）

我堂姐在一傢俬立小學當班主任，疫情發生之前，一個月工資5000多，到手5000左右，平時每天課程幾乎排滿，又是看午休，又是熬夜批改作業，又是畫黑板報的，碰到什麼兒童節元旦節還得組織孩子們排練舞蹈，表演節目，辛苦程度不言而喻。

結果，到頭來，她500元的月績效獎還得被東扣一點西扣一點（基本沒有拿全過），有一次因為帶兒子看病沒辦法請了半天假，全勤獎300元就沒了。

去年她休產假，學校每個月只給她發了當地最低工資，1720元。一直髮到到她回來重新回來上班才恢復原狀。

現在疫情期間，她每天在家網絡授課，照常佈置作業批改作業，工資還是隻有可憐的1720元/月。另外，不同學校的情況還不太一樣，她有個朋友在其他私立學校當老師，2-3月工資發原工資的60%，也就是一個基本工資的水平。

公立學校在編老師，工資一分不扣定時打卡里

看完私立學校老師的工資，再看回公立學校在編老師的情況。真是不對比不知道，一對比嚇一跳阿。我另一個沒有血緣關係的姐，在一線城市當老師，非班主任，有編制，那福利待遇阿，真香。

平時原工資12000一個月，現在疫情期間一分不扣，定時劃撥到她的工資卡里，還多了什麼疫情補貼、三八節日費等等。而且他們的工資還是當月發當月的，不像我們一般企業得下個月發上個月的工資。

當然，也不是說他們就完全不幹活，從2月下旬開始，他們也要進行半天的在線授課，做"主播"，然後佈置一下作業修改作業，不過這個工作量還是比較輕的。

結語

總的來說，疫情原因不能開學，老師在家也都還是有在工作的，包括網絡授課，每天瞭解並登記同學們的健康情況和所在地等信息，只是工作量相對平時到學校上班而言，會稍輕一些。至於2-3月份的工資，一般公辦學校是照發的，而私立學校就要看學校的規定了，有的全發，有的發基本工資，有的發最低工資。

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關鍵字: 教學 私立學校 學生