事業單位退休金4000元，企業退休金1800元，個人退休卻只有1500元
那麼，養老金並軌有什麼好處？
首先，企事業單位職工基本養老保險制度並軌，目的在轉機制，改機制，而非降待遇。相關資料顯示，機關事業單位養老保險改革與完善工資制度是同步推進的。機關事業單位人員實行養老保險個人繳費，會增加一部分支出，降低了個人的實際月收入。政府會採取措施，確保所有人繳納養老保險後檔期工資都有增加，維持改革前後職工的基本生活水平。
其次，養老保險作為一種保險，保的就是參保人年老的風險。養老保險年化收益率為8.31%，從某個角度來說，養老保險就是一種收益率較高的投資。由於機關事業單位養老保險制度改革和完善工資制度是同步推進的，繳納養老保險後，政府會增加一部分檔期工資，實際上收入還會比改革前更高。
最後，我們都知道養老保險制度實行“多繳多得”的原則，養老金額度與職工月工資水平、繳費比例、繳費基數、繳費年限息息相關，繳納的越多，退休後拿到的就越多。由於企業和機關事業單位的性質不同，養老保險制度改革後，企業職工繳納的養老保險基數和額度由用人單位決定，繳費基數一般為60%至70%；機關事業單位職工一般按250%至300%繳費。
這樣的退休金，你還滿意嗎？
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