这两天上下班高峰期又开始堵车了。
正式复工没几天，成都就恢复了往日的热闹。
有人调侃，复工感染病毒的死亡率不到4%，不复工饿死的概率是100%。
最近流传的一组支付宝数据，也说明了复工的迫切性。
- 在可能损失本金和利息的情况下，理财出现大规模提现；
- 理财出现负投放增长；
- 花呗可用额度66%以上已经全部用完；
- 花呗逾期未还款，已经突破两位数%；
- 花呗超40%以上还款为最低还款额。
正是在这样青黄不接的背景下，小张开着他年前刚买的车，来成都找工作了。
我问他，“你怎么现在才来，都几月了？”
他说，
村里封路，不让出来。
我说，“顶着病毒出来找工作都是我们穷逼的事儿，你们富二代也来凑热闹啊。”
他笑着说，“还是做富一代好点。传授点面试绝技呗，年前面的几个小公司都没有音讯了。”
看在还要继续蹭车的分上，我就来好好答一答吧。
不管小企业大企业，被录用了，你才有资格嫌弃它。
就像你得先考上北大清华，才有资格骂它一样。
大公司谁都想去，可是毕竟僧多肉少，不一定有你的份，大部分人最终还是去了中小企业。
小公司在残酷的市场竞争中能存活下来，自有他的生存之道。
这反映在面试上，就是今天为大家总结的，小企业面试灵魂五问。
1.“你现在住哪里？”
上班族最理想的状态是钱多事少离家近。如果不行，三样你总得占一样。
只要还是社畜，钱多事少是指望不上了，只能尽量做到离家近。
老板（小公司的HR一般是老板本人）问你住哪里，也是这个考虑，毕竟住的近可以多加会班嘛。
根据以往的经验，上下班通勤时间太长，会引发各种问题。
比如要早起、上下班堵车迟到、回家晚、陪家人时间减少等等。
基于现实考虑，老板在面试时会将通勤时间作为一个参考要素。
2.“你父母做什么职业？”
这个问题看似平淡无奇，背后可藏着不少玄机。
老板们在社会上摸爬滚打多年，都是属人精的。
只要知道你父母的大致情况，他们就能判断出你们家大致的社会地位、教育背景等。
这个综合背景很重要。
比如业务岗位，那都是要吭哧吭哧熬个两三年才能迎来一个爆发期，你能指望一个父母公务员，家里有车有房的人，每天拼命加班就为了多拿一点提成吗？
这样的人肯定有，但是概率太小。
比如财务岗，你肯定希望这个岗位的人，家境殷实，从小接受良好的教育，做事细致认真，不会泄露公司的财务秘密。
另外，父母条件越好，在孩子走上社会之后，能够提供的人脉，资金等资源也越多。
这样的家庭出来的孩子不容易迷茫，对事业有比较清楚的认识，也更好相处。
即使出现纠纷，也不会死缠烂打，毕竟小公司最怕这类意外事件。
图合同
所以，作为求职者，回答这个问题应该慎重。
3.“你准备如何开展工作？”
小公司能在残酷的市场竞争中存活下来，这些公司的老板一定知道客户在哪里，怎么找到他。
不知道的都出局了。
他们作为奋战在一线的战士，对整个行业是非常了解的。
当问到你该如何开展工作的时候，你最好知无不言，言无不尽，尽可能说出你知道的内容。
这就要求你在面试前多收集行业信息，做到心中有数。
为什么要单独说这个问题呢？因为现在的求职者，工作能力不一定强，但是面试能力一定很强。
简历之优美，自我介绍之华丽，很容易让人产生幻觉。
4.“第一个月没有薪水你愿不愿意？”
估计这个问题一出来，很多人都想组队来揍这个老板了。
很多人会说，我付出劳动凭什么不拿工资？这是剥削！是敲诈！
是这样的吗？是这样的。
但是，让我们从企业的角度来分析一下。
首先，这是企业采取的严进宽出的招聘策略。
因为对于小企业而言，招聘人数少，没有全职负责招聘的HR，面试的时候设定较高的门槛，可以筛选出意愿更强烈的人。
其次，应聘者付出了极大的代价，也会更加珍惜这个岗位。
在这个过程中，还会淘汰很多错误估计公司情况和意志不坚定的人，选出那些没有退路的人。
因为小公司的招聘目标往往是找到合适的人，而不是找到最优秀的人。
面对这个问题，没必要火帽三丈。
可以拿出诚意协商，比如各退一步，试岗一周等等。
5.“底薪跟业绩挂钩，或者保证项目结果你愿意吗？”
这个问题一般针对有多年工作经验的人。
小公司对风险非常敏感。
很多小公司是家族企业，兄弟姐妹都在公司上班，如果公司开垮了，全家人都要失业。
组织的第一任务是生存。保证自己留在牌桌上才有机会翻盘。
所以，你没有带来利润就算了，你要是还带来了风险，那肯定是不行的。
市场上很多有一定工作经验的求职者，选择小公司往往是为了练手，是为了增加自己某方面的工作经验，以此为跳板进入大公司。
用我们老板的话说，就是企业花钱请他进来学习。
这种人会积极推进带有风险的项目，又不对结果负责。
项目做好了，皆大欢喜。
项目失败了，拍拍屁股走人。
这样的风险因素，自然是在严控之列的。
最后，小企业这些看起来很抠门，很鸡贼，甚至很无耻的面试问题，背后都有他自己的逻辑。
企业的核心问题是存活，活下来才能发展。
一切生存问题，都是经济学问题，都是成本、效率和风险的问题。
最近支付宝呼吁大家收货后点个“确认收货”，以便中小企业尽快回笼资金，度过难关。
这次疫情对所有公司，对所有人都是一次考验。
能活下来的都不简单。
小公司不应该处在鄙视链的底端。
（2020年3月5日）
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