易經：大有卦
大有：元亨。
象徵大有收穫：至為亨通。
大有卦由離卦(火)和乾卦(天)重合而成，名火天大有。
火焰高懸於天上，泉徵太陽照耀萬物，世界一片光明，農業大豐收，“大有收穫”。君子在這個時候要阻止邪惡，頌揚一切善行，順應天命，替天行道，以保護萬物性命。
卦中第五爻為國君宅位，應為陽爻，本卦是陰爻，象徵國君以天下為公。順應民意，與民同處，使人民都能富裕。告訴我們要順天應時，堅持中正誠信。
釋義：雖然家財萬貫，但不過分聚斂財物，就不會發生災禍。
九四陽爻居陰位，猶如綿裡藏針，不致於盛氣凌人，所以不會有什麼不妥。而這種景象往往具體表現在處事風格上。
在市場與產品不斷變化的今天，一家公司一定要有很強的文化，這樣你才能不被淘汰，並取得成功。這樣即使你經歷了不同社會環境的變化，你總能取得未來成功的穩定因素。
良好的人際關係能吸引了很多優秀的人才。因此你也有機會與一群了不起的人一起共事，使人更好地發揮在商業運作及管理方面的長處。事業之所以很順利，是因為我能夠充分發揮自己的潛力和經驗。還因為你有很棒的工作夥伴、僱員及公司文化。
“我們的機遇正處於歷史上史無前例的時期，因此我們的挑戰在於：當我們面臨如此多的機遇時，要結識最傑出的人才，這些人才可使我們獲得成功。”
義理：雖然家財萬貫，但不過分聚斂財物。就不會發生災禍”,說明眼光遠大，智慧過人，能明辨是非，懂得凡事不能做過頭的哲理。
釋義：以誠實守信的準則對外文往，對上尊敬，對下懷柔，必然增加個人吉祥的。
在社會交往的各個場合我們都做到柔順謙遜，中庸而不偏激；在上者，能以誠信待下，在下者也能以誠信回報上。這種上下以誠信交往，互相信任，足以激發士氣。一般具體表現在用人者的管理理念上，是尊重下屬，重視每個人創造力的自由發揮，不要求全責備，只求和睦相處。
在社會交往中，我們結識的朋友都會對我們的事業有所幫助的，我們必須重視每個人的積極性，做到人盡其才，一專多能，每個人的各種特長都應得到運用發揮。
上司對待下屬不要求全責備，而要用其所長。
有的上司不僅在薪金、工作滿足感、前途推動等方面對下屬照顧，還會給下屬個得體的美名。比如一名處理來往信件、傳送文件的差役，美其名曰“寫字樓助理”,會讓他有種榮耀的感覺，工作更會賣力，更認真負責。發現下屬的特長，還必須給予他一定的自由空間，如果總是吩咐得十分具體下屬只能成為上司的傀儡，則難以顯示出他自己處理事務的辦法與能力。
有一件業務，上司只須交代某日之前與對方聯繫好即可，至於他如何調度工作，是通過電話先聯絡，還是自己親自登門拜訪，完全由下屬自行安排。這樣可以讓他在實際工作中運用腦筋，積累經驗。有位公司老總對下屬佈置任務時常說“我只看結果，不看過程。過程是你才能發揮的空間，我相信你。”
文中：上九，自天佑之，吉不利。
上天保佑有德之人，賜福於己，古祥，無往不利。
上九通常是滿而溢洩，盛極必衰。然而，滿而不溢，才是居上位者應有的修養。只有這樣才能順乎天而應乎民，得到上下相助。
豐田英二在他所著的《決斷一日本豐田決策者的經營秘史》一書的序言中曾引述了佛學中的兩段經典：“你所做的事如果是好事，就要勇敢大膽地做到底，天地間所有的神都能助臂之力。只要你有絲毫的畏懼將一事無成”。
“只要是美好的事，你應該當仁不讓地去做，你將會得到上蒼的幫助和保佑。”這種做事的態度和精神，現在已成為商人共同擁有的精神。松下幸之助在訪問中國時就這樣說過：“作為一個企業家，學問是重要的，但更重要的是敬業的精神。
商人懂得，把這種執著精神和靈活戰術相結合的重要性。正如松下幸之助所說的那樣；“正確經營觀念、經營思想在社會生活中產生的，是符合社會法則的一種觀念的法則。可以說這種法則是自然法則。因此從這種自然法則中形成的經營觀念，雖然其具有隨社會生活變化而變化的靈活性
但萬變不離其中，本質上它是相對不變的，這種相對不變的經營觀念，無論過去、現在以至將來，都是適用的。
義理：上天保佑有道德的人，是上天賜給的福分，只有順天應人，才能大有收穫，得到大量的財富。
忠告：“大有”成功之後，仍應像在艱苦奮鬥時期一樣，謹慎小心，兢兢業業，這樣才能保住“大有”,保持自己的成功。因為成功容易得意，得意便易忘形。人在事業成功之際，最容易犯的錯誤便是驕傲自滿。而事物不是一成不變的，成功也不是永遠的。成功向前發展，很可能就是失敗。在商業戰場，這種現象已屢見不鮮。所以，保持成功，比創造成功更難。而保持成功，首先便要戒驕戒躁，保持創業時期兢兢業業、艱苦奮鬥的作風。獲得過多的勝利不見的是好事，何況這些成功未鞏固。不可得意，應繼續努力奮鬥。
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