易经：大有卦
大有：元亨。
象征大有收获：至为亨通。
大有卦由离卦(火)和乾卦(天)重合而成，名火天大有。
火焰高悬于天上，泉征太阳照耀万物，世界一片光明，农业大丰收，“大有收获”。君子在这个时候要阻止邪恶，颂扬一切善行，顺应天命，替天行道，以保护万物性命。
卦中第五爻为国君宅位，应为阳爻，本卦是阴爻，象征国君以天下为公。顺应民意，与民同处，使人民都能富裕。告诉我们要顺天应时，坚持中正诚信。
释义：虽然家财万贯，但不过分聚敛财物，就不会发生灾祸。
九四阳爻居阴位，犹如绵里藏针，不致于盛气凌人，所以不会有什么不妥。而这种景象往往具体表现在处事风格上。
在市场与产品不断变化的今天，一家公司一定要有很强的文化，这样你才能不被淘汰，并取得成功。这样即使你经历了不同社会环境的变化，你总能取得未来成功的稳定因素。
良好的人际关系能吸引了很多优秀的人才。因此你也有机会与一群了不起的人一起共事，使人更好地发挥在商业运作及管理方面的长处。事业之所以很顺利，是因为我能够充分发挥自己的潜力和经验。还因为你有很棒的工作伙伴、雇员及公司文化。
“我们的机遇正处于历史上史无前例的时期，因此我们的挑战在于：当我们面临如此多的机遇时，要结识最杰出的人才，这些人才可使我们获得成功。”
义理：虽然家财万贯，但不过分聚敛财物。就不会发生灾祸”,说明眼光远大，智慧过人，能明辨是非，懂得凡事不能做过头的哲理。
释义：以诚实守信的准则对外文往，对上尊敬，对下怀柔，必然增加个人吉祥的。
在社会交往的各个场合我们都做到柔顺谦逊，中庸而不偏激；在上者，能以诚信待下，在下者也能以诚信回报上。这种上下以诚信交往，互相信任，足以激发士气。一般具体表现在用人者的管理理念上，是尊重下属，重视每个人创造力的自由发挥，不要求全责备，只求和睦相处。
在社会交往中，我们结识的朋友都会对我们的事业有所帮助的，我们必须重视每个人的积极性，做到人尽其才，一专多能，每个人的各种特长都应得到运用发挥。
上司对待下属不要求全责备，而要用其所长。
有的上司不仅在薪金、工作满足感、前途推动等方面对下属照顾，还会给下属个得体的美名。比如一名处理来往信件、传送文件的差役，美其名曰“写字楼助理”,会让他有种荣耀的感觉，工作更会卖力，更认真负责。发现下属的特长，还必须给予他一定的自由空间，如果总是吩咐得十分具体下属只能成为上司的傀儡，则难以显示出他自己处理事务的办法与能力。
有一件业务，上司只须交代某日之前与对方联系好即可，至于他如何调度工作，是通过电话先联络，还是自己亲自登门拜访，完全由下属自行安排。这样可以让他在实际工作中运用脑筋，积累经验。有位公司老总对下属布置任务时常说“我只看结果，不看过程。过程是你才能发挥的空间，我相信你。”
文中：上九，自天佑之，吉不利。
上天保佑有德之人，賜福于己，古祥，无往不利。
上九通常是满而溢泄，盛极必衰。然而，满而不溢，才是居上位者应有的修养。只有这样才能顺乎天而应乎民，得到上下相助。
丰田英二在他所著的《决断一日本丰田决策者的经营秘史》一书的序言中曾引述了佛学中的两段经典：“你所做的事如果是好事，就要勇敢大胆地做到底，天地间所有的神都能助臂之力。只要你有丝毫的畏惧将一事无成”。
“只要是美好的事，你应该当仁不让地去做，你将会得到上苍的帮助和保佑。”这种做事的态度和精神，现在已成为商人共同拥有的精神。松下幸之助在访问中国时就这样说过：“作为一个企业家，学问是重要的，但更重要的是敬业的精神。
商人懂得，把这种执着精神和灵活战术相结合的重要性。正如松下幸之助所说的那样；“正确经营观念、经营思想在社会生活中产生的，是符合社会法则的一种观念的法则。可以说这种法则是自然法则。因此从这种自然法则中形成的经营观念，虽然其具有随社会生活变化而变化的灵活性
但万变不离其中，本质上它是相对不变的，这种相对不变的经营观念，无论过去、现在以至将来，都是适用的。
义理：上天保佑有道德的人，是上天賜给的福分，只有顺天应人，才能大有收获，得到大量的财富。
忠告：“大有”成功之后，仍应像在艰苦奋斗时期一样，谨慎小心，兢兢业业，这样才能保住“大有”,保持自己的成功。因为成功容易得意，得意便易忘形。人在事业成功之际，最容易犯的错误便是骄傲自满。而事物不是一成不变的，成功也不是永远的。成功向前发展，很可能就是失败。在商业战场，这种现象已屡见不鲜。所以，保持成功，比创造成功更难。而保持成功，首先便要戒骄戒躁，保持创业时期兢兢业业、艰苦奋斗的作风。获得过多的胜利不见的是好事，何况这些成功未巩固。不可得意，应继续努力奋斗。
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