東方會計微課堂任老師
這可能是絕大多數會計人員都會感到頭疼的問題，曾有業界的高人告知我:一定要保護好自己。
不要教唆老闆或管理者們怎麼做，要不斷給他們灌輸法律意識，既使他們會煩，會認為你不幫他逃稅，他們也可能會套取你的意見，並錄音。但不做違法之事，這是為他們好，做到問心無愧吧！
送您一句話:會計掙的是賣白菜的錢，操的是賣白粉的心！[捂臉]
賬房算經
看到題主的問題，想到了我的朋友，我來說一說她的一個經歷吧，她是公司的財務負責人，同時對兩個人負責，一個是分公司老闆，一個是集團財務部，有一年區稅務局年度檢查的時候發現公司有風險，一身冷汗。現在的檢查不同於以前，都是系統生成的，有問題就是有問題。
接著稅務說要來進一步現場檢查，財務很緊張，她提前自己排查了很多問題，依然不知道哪裡出了狀況，後來稅務查了以後有些問題，大多數問題都可以改進的，但有一個問題比較嚴重，涉及金額有幾十萬，她也不清楚發生了什麼情況，老闆表示不管這事，讓她自己處理，她心裡一片涼涼。
這時候和老闆爭執都無濟於事，她先和集團做了初步溝通，因為事情比較複雜，集團也不太好乾預，於是這條路沒走通只好放棄。接著她找了財務前輩和律師，諮詢如何解決，大概有了一個初步的思路。
為了清晰地瞭解到稅務局的處理方案，她到處找關係，終於找到源頭，並抓緊一切時間在定案之前做了申訴，爭取把損失降低到最低。之後她說服老闆和政府建立進一步的關係，以便了解案件動態。
最終這件事在她一個人的努力下，賠償從幾十萬到幾萬，而且由公司承擔，她也沒受處分。
從她的自救方式來看，主要關注幾點：
1、遇事冷靜，不慌亂
在事情發生的時候，要充分地瞭解當時的處境，不能慌亂，無論發生什麼情況都要冷靜，冷靜才能關注在解決方案上；
2、知己知彼，找方案
她在整個過程中把所有相關方甚至可能關聯方都找遍了，就為了瞭解自己的處境，為下一步策略做精準定位。
3、化敵為友，勤借力
一開始老闆的態度是敵對的，告訴她這事由她兜著，把她推到了對立面，但是在她的不斷努力下，各方借力下，老闆最後也能支持到，而且沒有讓她承擔任何結果，是因為看到了她有擔當有能力，同時也沒有拖自己下水，這樣的員工老闆不愛都難。
做一名財務不僅僅要懂財務，還要懂人際關係和策略，關鍵的時候能救自己一把，不至於讓自己處於危險當中。當然最好是把風險控制在萌芽狀態，不至於讓自己處於被動狀態，一棍子被打死。
我是@螺螄姐聊下班後，一個不務正業的職場老阿姨，專注研究八小時外副業，歡迎關注我喲。
螺螄姐聊下班後
我一直強調說，財務人員要學會保護自己，凡事講證據。
財務人員，由於 接觸到的都是公司機密，老闆在選擇財務人員上也會非常小心，除了專業知識，人品要擺在首位，還有些老闆，相信風水，會找跟自己命理相生的人一起工作。不管老闆出於什麼心態，作為財務，個人的職業道德是放在第一位的，身正不怕影子斜 ，只要自己行事端正，就不擔心別的人栽贓陷害。
當然，僅僅講職業道德是不夠的，還得學會保存證據。
比如轉款轉賬，一定要老闆在付款申請單，或者轉賬申請單上簽字，證明該筆款項的去向老闆認可同意。即使臨時授意的轉賬，或者通過微信、電話要求的轉賬，也要在事後補上簽字，老闆們太愛忘事了。另外，雖然現在網絡發達，使用微信、QQ溝通的時候，涉及轉款的命令，一定要電話溝通，很多騙子都是通過這個渠道騙錢的。
我特別強調一點，就是財務人員，不要因為方便，就用自己的銀行卡走公司業務。除了發工資，報銷費用，其他的業務儘量不要走，如果走的次數多了，金額大了，老闆突然翻臉說會計利用職務之便，侵佔公司財產，恐怕也是有理說不清的，畢竟銀行流水隨時可查。
另外要相信流程的作用，就是防止人犯錯的。
所以，要積極幫助老闆建立健全財務制度，有了制度的約束，才能更好地約束別人，財務的工作也可以很好地進行。可以這麼說，老闆在，老闆說了算，老闆不在，制度說了算。
最後一點，就是底線不能碰，比如虛開發票。
我認識一位財務小姐姐，老闆因為週轉困難，要求她虛開發票，她一氣之下教會了老闆開票，然後辭職了，真是要開你自己開，反正我不開。還有一位小姐姐，明知道兩家公司都是老闆的關聯企業，虛開了發票後，因為明知故犯，被稅局請去喝茶了。
現在大部分的財務工作都是事後會計，如果老闆經營不合規，再好的會計也做不出完美的賬來，所以，要想不被稅務稽查，有些工作需要提前跟財務溝通，金稅三期之下，數據越來越透明，合規經營才能降低自己的風險。
簡淨軒語
作為一名會計，要懂得保護自己，相信回答中大多數人都沒遇到過這種問題，主要還是從準則和法條中尋找答案。
首先法條規定，公司法人對公司的行為承擔責任，而且偷稅漏稅屬於單位犯罪，單位犯罪只對單位進行罰款，同時處罰單位法人和直接人員，也就是說從法理上講法人是無論如何都跑不了的，畢竟所有的報表都需要他審核，簽字，對公司財務報表負有監督責任，如果法人有能力完全規避責任，說明他綜合能力非常強，至少道理上是說不通的。
其次規避自己的責任，雖然為人處世有技巧，但如果問心無愧的話，到這步只能實話實話，正常邏輯通的話，審判人員如果講道理的話，一般會採信的，而且老闆叫你偷稅漏稅你就偷稅漏稅？法理上你是主犯，老闆是教唆犯，要是沒有錄音或者留存證據的話，你敢說你的行為合法，對得起人民，對得起社會，不過審計準則第十五條倒是有規定，如果老闆天天讓你加班，可以減輕你因為工作失誤帶來的責任(賦予會計過多的工作，將對會計工作產生不利影響)
再次就是實物當中了，坐牢不是好玩的，請個律師，為你在減刑，從輕方面找依據，儘量不判有期徒刑。
補充一點，我國對偷稅罪處罰的規定是兩次以上，第三次才負刑事責任，如果第一次偷稅漏稅會受到稅務機關的行政處罰，要求補交同時繳納罰款，拒絕繳納才能進入刑事訴訟，如果在受到刑事處罰時繳納稅款和罰款，則不會受到刑事追究，如果一個單位連續三次偷稅，受到行政處罰，且你也不換工作，三次作為直接人員被追究責任，我覺得你應該找一個安靜的地方好好反省一下
京東李達康
作為一名會計，就煩這些糟心事。你說不做假賬吧，這世界上哪個會計會主動做假賬呢，對不對？但是，有的時候會計就做了這些事，當然也可能相應地得了一些利。結果，被查了，出問題了，老闆一甩鍋，會計怎麼辦？我們來看一看：
如果企業被稅務查了，先看存在的問題嚴不嚴重。
存在問題如果只是違規，或輕度違法，沒有上升到犯罪的程度，一般是罰款改正。罰款當然是公司出，會計一般沒有什麼責任。
如果被查出違法涉嫌犯罪，如虛開增值稅發票，定性為偷逃稅，那麼這裡面涉及違法所得，違法所得誰拿得多誰得多承擔責任，這種情況下老闆肯定沒跑，得負主要責任，會計也要負直接責任，可能被計入信用檔案。會計在查出問題定性之前，還可能有應對措施，如坦白從寬，中止違法行為以減輕老闆和會計責任。
雖然國家取消會計從業資格證，但是建立了會計工作者檔案，看似從業門檻降低，實則提高了相應門檻，因為你的任何違規記錄都會進入檔案。這種情況下，會計更應該保證自己專業水平的提高，同時完善公司財會相關規章制度，關注財會相關法律法規，嚴格按照法律法規和公司部門規章制度辦事。反正無論如何，只要自身沒有違規，你就不會有問題。
我們也理解，企業的老闆一般都不是財會專業出身，甚至根本不懂財稅知識，所以在涉稅問題上容易出現違規問題，有的時候會因自己的無知遭受重大損失。企業財會人員要及時制止，及時提醒。如果老闆蓄意妄為，財會人員難以制止，又難以脫身的，可以考慮保留證據，適當時候檢舉揭發，相當於汙點證人，可以減少甚至免除自身責任。
沉默的磚家
第一，既然稅務稽查了，肯定是公司的賬務出了問題，不是稅沒交，就是賬目數據有問題，或者沒申報稅。
那麼問題來了，如果老闆咬定是會計的行為，就只有兩種可能，一是沒有申報導致逾期（這個肯定是會計問題，然而一般來說逾期也就罰款不太至於引起稅務稽查）。二是賬目數據有問題，賬目數據又分兩種情況：（1）是會計做賬出錯，導致數據有問題，引起稽查。（2）是因為老闆或者股東的某些原因，比如其它應收款太多！ （股東借錢不還，直接從公司拿錢）
關於沒交稅，這個更是老闆的原因，只要稅務稽查進行下去，總會有一個地方出問題，法人永遠逃脫不了第一責任！
捷稅狗財稅
最好不要做假賬，做假賬的公司也不要去！沒有誠信的公司不是長遠之計！
如果已經上了賊船，下不來了，蒐集證據，
這個必須要提前留一手，比如電話錄音，微信記錄等等。
職場開心果
這個情況要看老闆是在什麼時候說的？對誰說的？只有還原當時的場景才能比較客觀地進行分析和應對。
場景一、在稅務檢查時對稅務人員說的
如果老闆是在稅務人員過來檢查，發現問題要求老闆解釋時，老闆說這些事都是會計做的，自己不知情。
對於這種場景下老闆說事情都是會計個人行為，作為會計，可以對這種言語一笑而過，因為在此景下，這種說法只是老闆的一個推辭、一個藉口，多數情況下本意不是要把過錯推給會計，而是通過這種說辭表明一種態度，讓稅務人員覺得他是一個守法的好老闆，只不過對會計、稅收知識不瞭解，出現問題是受了會計的矇蔽，以後一定會好好學習稅法，不再出現稅收問題。
其實，多數老闆會在稅務檢查後對會計進行解釋說明的，所以，這種場景下，會計人員一定要體諒到老闆的用意，不要當時就直接反駁，不然不僅解決了稅務問題，還把老闆真的得罪了。
場景二、稅務檢查後對其他股東說的
如果在這種場景下說的，你要看老闆是不是在說話前給你溝通過了，如果提前和你說了要讓你當一下替罪羊，不然會讓其他股東對他有意見，對公司今後發展不好。
作為一個公司會計人員，如果稅務檢查沒有涉及到刑事責任，你應該替老闆承擔這個擔當，當然，後面如何處理還要看其他股東的反映。
如果其他股東對此反映強烈，危及你的職業生涯，那麼就要實事求是地將所有情況給其他股東講明，即使離開公司也再所不惜，不然，被誣告後到其他公司也不會受到重視。
場景三、稅務檢查後在公司人員大會說的
在此情景下，要看老闆的後續處理措施，如果只是在會上說說，老闆的用意是把你當成一個反面示例，提醒其他員工要加強業務能力，避免出現問題，提高公司效益。
出於對公司的責任心，在會場上你要忍耐這種指責，然後在會後單獨找老闆溝通，告訴老闆話說的有點過了，把責任全推在自己身上，對你在公司的形象打擊太大，需要老闆儘快採取措施恢復你的形象。
如果老闆不予理睬或者威脅要開除你，那麼你就要在公司員工中去陳清自己的責任，不能白白忍受。
以上幾點簡要回復，希望能引大家拍磚。
左刀三爺聊財稅
一、判斷案情大小，瞭解情況企業為什麼為什麼會被稅務查？
企業突然被稅務稽查了，有的企業可能有點慌亂，其實大可不必，需要了解企業被稽查的原因，然後才能做出相應的解決方案。
一般來說，企業被稽查主要會有以下幾種情況。
（1）每年稅務接管按照上級下發的文件進行專項檢查和行業整治規範。每年國家相關部門會下達文件，確定稅務今年的稽查工作重點，確定好需要查的幾個行業，在行業中抽選部分企業進行稽查。這是國家要求，如果在這種情況是否會被選中，這就要看企業的運氣了。
（2）區域專項治理。有各省、市稅務機關確定，發現本區域是否有某行業、某地區、某稅務種類大塊有相應較為嚴重的偷稅漏稅的想象或者隱患，那麼就會相應地組織一個相應的專門檢查。如之前熱火朝天的影視公司、工作室相關稅務檢查。
（3）重點稅源。各省市縣區都有個重點稅源企業名單，如果榜上有名，有被稽查的可能性。
（4）舉報案件和突發事件。
（5）稅務部門覺得有偷稅嫌疑的企業。
（6）企業財務或者經營情況有巨大波動、涉稅事項的現象。企業突然出現較大虧損、大型企業突然破產、註銷等等。
根據以上情況，給自己所在的企業進行分門別類，看看自身企業被稽查的原因，一般大型企業有較為完善的制度規章，很少會出現重大稅務事項案件後，一口咬定是會計個人行為的情況。
如果是小企業有重大偷稅漏稅的行為，老闆想棄車保帥，那麼情況就又不一樣了。
具體企業要事先對自己對全盤賬目要有一定的瞭解，定期進行自查，才能在面對稅務時有底氣。
當然，在稅務機關正式檢查前，有時候也是會下達文件，讓企業提前做好自查工作，這樣企業還可以有一定緩衝期，進行查漏補缺。
二、稅務稽查對企業有怎樣的影響？
根據情況瞭解企業被稽核的原因，就能做出相應的行動。
一般稅務檢查，稽核完後該補繳稅款就補繳稅款，該接受處罰就接受處罰，該進行事後整改就進行事後整改。
如果企業覺得財務人員不夠稱職，沒有更好地更合法更合規地為企業合理避稅，有可能財務人員會有些許變動。
企業被稽查出有問題，最多就是罰款，最大的影響也就是三年內不能被評為納稅A級企業。
而納稅A級企業在政府提供貸款時有作用，還有就是影響企業上市，如果是中小企業，一般沒什麼大的不良影響。
三、面對稽查，財務人員應該怎樣做？
（1）做好自查工作。
在接到稽核檢查通知時，最重要的是財務人員自己做好企業稅款自查工作，查漏補缺。把公司企業的賬目好好理順清楚，把自己接手的賬戶好好過一遍，弄清楚責任，不是自己的責任千萬不要往自己身上攬。
對覺得那裡有問題、少交稅款之類的，要主動補上，避免企業和自己受到處罰。
（2）好好做的就是做好迎接檢查的接待工作。
端正心態，該提供的賬目、賬簿憑證相關的就好好配合提供，需要補充提供相關的工資報表、合同等也要儘快上交出來檢查。
不要有牴觸情緒，不要私下搞小動作，一般稽查人員稽核審查的企業那麼多，耍小聰明一般都會吃大虧。
財務人員都是為公司、為老闆打工，這裡就不要什麼責任都往自己身上扛。
（3）合理避稅，對相應稅務基礎知識要有一定的儲備，做好涉稅複議和訴訟的準備。
有經驗的會計和財務人員，會根據政策法規的漏洞和盲區，進行據理力爭，不卑不亢，有爭議有盲區的地方，涉稅的複議和訴訟也不會有太大的問題，合理合法地為企業爭取最大的利益。
要好好學習財會的專業知識和技能，不要老是想著把賬目做的天衣無縫，稅務人員經手那麼多的案子，什麼賬目都能查的出問題。
在做賬目時，需要好好向資深的財會人員學習，在實事求是做好賬目的基礎上，如何能合理避稅，做好稅務籌劃。
（4）財務人員在工作中處理好和領導老闆的關係。
財務人員並不能一味的聽領導的指令，而是需要在大是大非上堅持原則和底線，在一定程度上向領導獻言獻策。如何把握自身利益不受損害，又能為企業為老闆爭取最大的利益，這是一個需要好好平衡的問題。
偷稅漏稅進的是老闆的腰包，但是受到處罰的有可能是自己。如果遇到落進下石的老闆，那麼，提前準備好證據，該硬剛還是需要硬剛的，看誰笑到最後。
以上。
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企業被稅務查了，老闆有一定責任。
首先，公司的所有權和管理權是老闆的，財務無權支配和調動。如果財務觸碰了這個底線就不是稅務來查了，而是經偵或是公安來查了。
其次，老闆是企業第一負責人，對企業負有經營管理權，公司出現違法問題是公司行為，而不是個人行為，至於追究責任是公司內部管理的事情了。當然經辦人是負有一定責任的，比如會計，但是僅追究會計一個人的責任是不合適的。
因此，做為老闆為了逃避責任而咬定是會計個人形為是行不通的。除非是財務人員自身有一定的問題，如申報延時、賬務處理錯誤、與老闆共同參與違反事項（比如虛開增值稅發票）、會計憑證保管等財務事項是需要財務人員承擔相應責任。但是隻要涉及到虛開和偷稅漏稅等違法事項，會計應該承擔與老闆同等責任，而不只是會計個人承擔。
做為會計人員想要自救。
首先要規範企業，規範企業的第一點就是規範老闆、規範業務。否則這個工作寧可不幹。
其次，留好證據。很多時候老闆不會讓財務參與到某些事項中，但做為財務人員來說又是第一責任人，會在不知情中的情況下，承擔風險。因此，財務人員需要保存好相關的證據，把自己的責任降到最低。
最後告誡各位財務人員，一定不要以為幫老闆做了違法的事，老闆就會保你。大難臨頭各大飛，更何況咱們財務還只是僱傭關係。最好保護自己的方式，做真賬，做合法的真賬！
