木子205930368
這是一個沒有可選擇的問題，當然是用臨時工。
想一想，用一個有能力的臨時工，無論從哪個角度來看，都是最划算、最愉快、最開心的事。相反，一名正式工，能力又不強，且管理難度也大，遇上哪個老闆、哪個管理人員，也都不會猶豫，而是迅速做出決斷，把正式工給辭掉。
關鍵在於，既然有正式工和臨時工之分，就說明企業一定是國有企業，而不是民營企業。所以，要想辭掉正式工，需要付出的代價也會相對較大，畢竟，“正式”兩個字代表著某種身份，要想辭掉，必須得到雙方認可、雙方接受，否則，會給企業帶來影響。所以，如何辭掉正式工，需要企業慎重對待。
即便如此，選擇臨時工，把臨時工留下，也沒有任何可考慮的，是必須堅決徹底的。哪怕正式工一時難以辭掉，也要留下臨時工。
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