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派遣是第三方的勞務公司，合同是社會招聘的，正式工是大學一畢業就進銀行的。
我諮詢了人行和中行的朋友，對這三種員工進行一個對比。
正式工
大學畢業校招進去的，跟銀行籤勞動合同，福利待遇比較好。
合同工
社會招聘進去的。就是你可能在其他行業幹過一段時間，然後進的銀行，這種的，跟合同工區別不大，也是跟銀行籤勞動合同，就是福利待遇會差點，具體差多少，那就看各家銀行的情況了。
派遣工
派遣工，有校招進去的也有社招進去的，也有領導塞進去的。
派遣工不跟銀行簽定勞動合同，是跟第三方派遣機構籤合同。
換個方式講，就是銀行跟這個機構買人來幹活。跟從家政公司找阿姨是一個概念。
福利待遇呢，就比上面兩種差很多了。
因為上面兩種員工的工資福利，是銀行拿自己的人工成本來發的。
但是派遣工的工資，銀行每年會有個計劃金額。當然，不會太多……
以上，希望能幫到你
王子沐zZ
1、目前， 銀行系統的校園 招聘存在兩種用工制度：一類是勞動 合同制，一類是勞務 派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。 2、勞動 合同制員工是和 銀行直接建立勞動關係並簽訂，勞動 合同的員工，就是大家平時所
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合同工是可以續約的短期簽訂合同的工人正式工是其實也是續約的但是相比較合同工來說，待遇要好一些派遣工是你的合同不是和銀行簽訂的，是和代理公司簽訂的勞動合同
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