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這個問題並不是絕對的，我分享一下我的個人觀點。
一 大公司與小公司的區別
對於大公司來說，他的各方面的待遇是比小公司要強的，比如說華為，阿里，騰訊這樣的公司它們的福利待遇都是要比小公司要強的，而小公司相對來說會差很多。
二 優秀的人才不一定都去大公司
無論是我們去大公司還是小公司都是要看個人的選擇，而有一部分優秀的人才不一定會去選擇大公司。
如果一個初創公司他的發展前景很好，有些人如果能夠看到他未來的發展前景的話，選擇小公司會更有優勢。
比如說，馬雲創建阿里巴巴初期就吸引了蔡崇信，當時阿里巴巴剛剛起步的時候，蔡崇信已經可以年入百萬了，但是他看到了阿里的前景，選擇跟隨了馬雲。
直到現在阿里巴巴做到今天的規模，而蔡崇信也成為了繼馬雲之後的唯一一位阿里巴巴終身合夥人。
所以一個優秀的人才不一定都會選擇去大公司工作，反而會選擇去小公司合作，他之所以做出這樣的選擇，是他能夠看到這個公司的未來會發展的更好。
三 有些優秀的人，也會選擇自主創業
現在是一個人人都能創業的時代，每個人都有一個致富的夢想，有些優秀的人，他覺得自己的能力達到了，而去選擇自主創業。
比如說，學技術或者學設計的，他們本身就具備專業的技術，有些人可能會選擇自己做一個APP去做屬於自己的產品，還有一些學美術出身的人才，他們可能會選擇自己去創立一個美術培訓班，自己帶學生，去授課，實現財富的積累。
俞敏洪老師，當年在北大出來之後也沒有選擇繼續做一名英語老師，而是選擇自己去創業，最終才有了現在的新東方。
總體來說大公司的各方面的條件對於一個從業者來說是絕對強於小公司的，但並不是每一個人的選擇都會去大公司工作。
因為每一個人內心的想法不同，經歷不同，對未來的渴望不同，所以每一個人的選擇都是不一樣的。
那麼我們是選擇去大公司工作還是去小公司工作完全取決於個人的選擇，在選擇工作的時候，切忌盲目從眾，有時候大公司並不一定適合我們。
因為在大公司裡自然是人才濟濟，可想而知競爭的壓力也是非常大的，這有時候我們的心理承受能力也影響著我們是否能夠進入大公司工作。
總結：我們每一個人在選擇工作的時候，一定要根據自己當下的情況來進行選擇，有時候選擇大於努力，並不是每一個人的選擇都適合我們，聽從我們的內心才是最重要的。
hdl自強不息
大家好，我是老張，今天來聊聊大公司和小公司的問題。
很多人在剛就業時候總會考慮一個問題，我是該去大公司還是去小公司呢？
一、我認知的第一階段
剛畢業那會，我認定的一點，就是小公司更有發展潛力，升值更快，工作內容更全面，有更高的成長空間，如果去了小公司，應該對我的成長更快。大公司裡的辦公室政治著實令人討厭。
於是，我去了一家規模5億級，員工不到200人的中小公司，那時候也才3-4個分公司，現如今已經10億級，員工400人，10個分公司。
在這家公司，我也確實得到了成長，付出了自己5年的青春。
二、我認知的第二階段
後來，我公司裡的一個同事因故離職了，去了一家較大的公司，規模50億級別，員工千人級別，全國2000家門店，她給我講，勸我早點出來，大公司的各項規章制度更加完善，薪酬標準更加明確，員工成長培訓更下血本，確實是這樣，在大公司，如果你努力工作，你的機會不比小公司少，而且如果一畢業就去大公司，那麼自己耳然目睹之下，自己的職業化程度會更高，有助於形成良好的工作習慣。而且做過幾年之後，自己所具備的企業基礎知識，到了小公司都是未來發展的規劃，就很有利於自己在小企業做改革，而且不是摸著石頭過河那種。
三、我認知的第三階段
大公司之所以迷人，對上進的人來說是完善的管理制度，薪酬制度，對不上進的人來說，也是因為完善的制度，因為是在這個制度下做事，並不像在小公司，都靠人催著幹活。這裡誰在什麼時間該做什麼事都一清二楚，安安穩穩去做就行了。
針對辦公室政治，進入職場才發現，這玩意兒不分公司的，大公司，小公司都有，所以，我們為了原理它，我們總是必須掌握一些技能。
所以，現在如果你有機會的話，我更推薦你去大公司~
以上就是我的回答，希望對你有所幫助~如果覺得還有些道理，求贊~
老張聊職場
相比來說，第一份工作，優秀的人去大公司的比例高。大公司要求985/211，985/211眼光也高，兩者比較匹配，當然不是絕對的。大公司流程完善，有更大的平臺，能擴大自己的視野，形成一套比較好的做事思路，大公司也有比較多培訓資源等，利用好了對自己發展很有幫助。大公司人才濟濟，想出頭難一點，分工很細，自己可能只瞭解一小部分工作，當然主動想學習也可以彌補這個缺點。小公司能力強了可以破格晉升，有的時候工資也挺高，可能流程什麼的也不完備，你就是開疆拓土建立規章制度的人，但是也有可能有裙帶關係，人際鬥爭複雜，忙得焦頭爛額沒空思考。總的來說，第一份工作建議去大公司歷練學習，等翅膀硬了，可以去個小公司做高層，或者創業。在大公司積累下的視野、技能、人脈可能會對以後有很大作用。
鄰家姑娘的女神夢
哈嘍，大家好，這裡是記錄真吾，正在用Vlog記錄真我的生活，很高興回答您的問題，希望我的回答對您有所幫助。
首先，優秀的人也不一定都在大公司，人各有志嘛，在小公司的優秀人才也大有人在，優秀的人在選擇職業方向上面是很明確的，也不止是看公司的大小。
其次，公司的大小之間的區別，大公司的工作環境和待遇會比小公司的好，因為大公司的制度可能更加完善，小公司的管理與之相比就沒有那麼規範。
記錄真吾
快遞行業為例，我們公司規章制度嚴格，每天總結匯報，業務推廣，事情煩瑣。
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鄭漂阿龍
如果你準備入職，最好是先到大公司去學習，把自己良好的習慣培養出來，覺得自己可以去就去小公司做個管理什麼的，還是很香的
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李的小潘
平臺不一樣
