我今年50歲，女，1993年8月參加工作，是我們當地國企的第一批合同制職工，從上班開始就一直繳納社保至2019年12月停保。中間有兩年因為單位改制由自己繳納，還有4個月因為換工作沒有繳，合計繳納了26年1個月的社保。20年1月辦完退休手續，被告知工資是1469元/月，當看到這個結果時，我有點暈！
第二天特意再次打電話給社保局核實信息，確定所有信息正確，工資確定為1469元！
為什麼我的退休金這麼低？
真的不知道這點工資到底夠吃飯還是夠喝水！名義上是退休了，可我根本退不了休，因為退休後，我必須得繼續找工作！不然這點工資怎麼夠？
為什麼有的人退休領的退休金好幾千呢？我諮詢了相關人士，造成這種局面的最根本原因是：
企業單位繳納社保的基礎是按照當地的最低工資標準；而事業單位和公務員的繳納基礎是按照實際工資繳納，這就造成企業和公務員的個人社保賬戶資金嚴重的不對等。
目前的實際情況是：企業單位退休工資根據工作年限以前繳費年限等的不同，平均工資應當在1500到2500；
而事業單位和公務員的退休工資應當在3500-5500.當然，這都是普通公職人員的工資標準，級別高的不在此列。
擴展資料：
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，其中：
月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶的餘額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
以成都為例，社保繳滿15年和社保繳滿30年的差距：
15年個人賬戶養老金=86,400 ÷ 139 ≈ 622元；
15年基本養老金=（5110+6000）÷ 2 × 15 × 1%=833.25元；
合計：622+833.25=1455.25元。
30年個人賬戶養老金=210,440 ÷ 139 ≈ 1514元；
30年基本養老金=（5110+6000）÷ 2 × 40 × 1%=2222元；
合計：1514+2222=3736元。
注：5110 為 2016 成都月平均工資，6000 元是嚴大爺的工資，139 為計發月數。
還不給自己存份補充養老金嗎？歡迎大家留言討論！
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