我今年50岁，女，1993年8月参加工作，是我们当地国企的第一批合同制职工，从上班开始就一直缴纳社保至2019年12月停保。中间有两年因为单位改制由自己缴纳，还有4个月因为换工作没有缴，合计缴纳了26年1个月的社保。20年1月办完退休手续，被告知工资是1469元/月，当看到这个结果时，我有点晕！
第二天特意再次打电话给社保局核实信息，确定所有信息正确，工资确定为1469元！
为什么我的退休金这么低？
真的不知道这点工资到底够吃饭还是够喝水！名义上是退休了，可我根本退不了休，因为退休后，我必须得继续找工作！不然这点工资怎么够？
为什么有的人退休领的退休金好几千呢？我咨询了相关人士，造成这种局面的最根本原因是：
企业单位缴纳社保的基础是按照当地的最低工资标准；而事业单位和公务员的缴纳基础是按照实际工资缴纳，这就造成企业和公务员的个人社保账户资金严重的不对等。
目前的实际情况是：企业单位退休工资根据工作年限以前缴费年限等的不同，平均工资应当在1500到2500；
而事业单位和公务员的退休工资应当在3500-5500.当然，这都是普通公职人员的工资标准，级别高的不在此列。
扩展资料：
养老金计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金，其中：
月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
以成都为例，社保缴满15年和社保缴满30年的差距：
15年个人账户养老金=86,400 ÷ 139 ≈ 622元；
15年基本养老金=（5110+6000）÷ 2 × 15 × 1%=833.25元；
合计：622+833.25=1455.25元。
30年个人账户养老金=210,440 ÷ 139 ≈ 1514元；
30年基本养老金=（5110+6000）÷ 2 × 40 × 1%=2222元；
合计：1514+2222=3736元。
注：5110 为 2016 成都月平均工资，6000 元是严大爷的工资，139 为计发月数。
还不给自己存份补充养老金吗？欢迎大家留言讨论！
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