做有溫度的事情
我們來分析一下，領導送回來的原因，首先呢，送了多半年了，他才退回來，我不太清楚你送的是什麼東西啊？你可以考慮一下，是不是你送的這個東西有破損？或者說有壞了，這樣的情況呢？當半年之後打開發現是這樣一個狀況，所以說他非常生氣，給你退回來了。第二個方面呢，可能是，領導，收你的禮的時候很清楚你的意思，希望領導能夠多多栽培你，提拔你嗯，你可以考慮一下，你近期是不是是會犯了一些大忌？惹怒了領導呢？讓他自認為你沒有，可提拔之處，不可能讓你晉升呢？當然，這些都是我們的一些假設。
所以在送禮的時候，我們要多多注意一些，要們要投其所好，根據領導的喜好，然後送對送好送準卻是十分重要的。
既然領導都退回來了，你也不要太糾結，不要影響自己的工作情緒，然後不斷的在自我懷疑，不斷的在做自我的假設，影響自己的心情，很多時候，只要我們自己相信自己，自己儘自己最大的努力去完成工作，然後認真地生活，就不會辜負我們的一生，並不太多的去在乎別人的眼光，別人的一個小的動作，特別的去考慮太多的一些假設，這樣的生活也是比較累的，所以說不管怎麼樣？自己分析一下，然後就把這個事情放下，認真工作，認真生活，過好每一天，祝你生活愉快，萬事如意[靈光一閃]
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