用戶689969798580王
為什麼得不到老闆的認可，我有以下幾個觀點。
1..做事不太喜歡鑽研，只會拼命的工作，不喜歡動腦筋的人。老闆怎麼會喜歡呢？要是我，我也不會喜歡你。
2.你的價植，你的價值越高，得到的認可的程度就越高。所以，你的價值，決定了你在公司的崗位。
3....你的競爭能力，或者說你的辦事效率？老闆不喜歡沒有上進心的人和辦事效率特別差的人。
4.
這一條很重要，要學習的說老闆的好話。不要抵毀你的老闆。
5.要多看書了，提高自己的知識，才能與眾不同，
反
黑法白仙
首先值得肯定兢兢業業的精神，不管幹什麼，如果沒有靜兢兢業業的精神，是無法做好的。
大家都知道有路句古話:會哭的孩子有奶吃。你在兢兢業業工作的時候，也得會適當的表達下自己。做了工作了，你如果不說，老闆肯定不會輕易知道。如果想讓老闆知道，你必須得告訴他，這是個學問。既不能讓老闆覺得你是在有意邀功，也不能不強調自己的貢獻。這就要看一個人的情商了。這個點，我建議跟黃渤學一學。
如果智商（會做事）決定了一個人的下限，那情商（會表達）這個東西決定了你人生的上限。缺一不可成功。
供參考。
錢哥說錢的故事
老闆喜歡拍馬屁的人，喜歡聽恭維的話，兢兢業業的人大多數比較老實，低調，老實人容易受到欺負，不被別人重視，這是部分原因。同時老闆不喜歡兢兢業業的人也有他的原因，因為這類人往往缺乏創造力和想象力，缺乏激情，所以老闆很少喜歡這類人，但又離不開這類人，因為老實人替他完成了那些整天拍馬屁人完成不了的工作
淮安楊松華
老闆認為兢兢業業本身就是你應該有的工作態度，並且他也給你發了工資，是你自己心裡不平衡。如果他要賞識你的話他是不是又得給你加工資呀！否則他光口頭賞識你還害怕給工人們留下光說不做許空頭支票的壞印象！
水邊185
得不到老闆的認可，我有如下幾點看看能否幫助大家。
- 思考一下自己在工作中的重要性。
- 對生產技術含量有多少？
- 很多老闆就是這個態度。
- 檢討一下自己是否有問題？
總得來說還是要保持好心態，在工廠做事很多時候由不得自己，就是打份工而已，也不需要誰看得起，掙自己的錢就好。
開州小哥生活錄
打個比方，給你安排個任務，我評估你的能力半天能做完，結果你一天沒做完。
下午的任務你晚上加班去做。
在你眼裡你是勤勤懇懇，加班加點的上進好員工。
在我眼裡你就是沒效率的員工。
踏實穩重點，做事用腦子。得不到認可，想想你的做事方法。
阿愚愛分享
博樂，，，，千里馬，，，，懂嗎[求抱抱][求抱抱]
cmsj888
沒有人去注意一個默默無聞的工作者，更別說認可了，這是普遍的事實，會哭的孩子有奶吃，會說的孩子有錢花，你要適當的表現一下。
憨厚有餘
可能你不夠圓滑。幹得好不如眼色好。不過也有老闆能看到你的真心付出。
小俠姓郭
兢兢業業有什麼用呢，工廠打工，老闆付給你薪水，這是天經地義的事，老闆有什麼認可不認可的呢，再說認可你又有什麼用呢
