用户689969798580王
为什么得不到老板的认可，我有以下几个观点。
1..做事不太喜欢钻研，只会拼命的工作，不喜欢动脑筋的人。老板怎么会喜欢呢？要是我，我也不会喜欢你。
2.你的价植，你的价值越高，得到的认可的程度就越高。所以，你的价值，决定了你在公司的岗位。
3....你的竞争能力，或者说你的办事效率？老板不喜欢没有上进心的人和办事效率特别差的人。
4.
这一条很重要，要学习的说老板的好话。不要抵毁你的老板。
5.要多看书了，提高自己的知识，才能与众不同，
反
黑法白仙
首先值得肯定兢兢业业的精神，不管干什么，如果没有静兢兢业业的精神，是无法做好的。
大家都知道有路句古话:会哭的孩子有奶吃。你在兢兢业业工作的时候，也得会适当的表达下自己。做了工作了，你如果不说，老板肯定不会轻易知道。如果想让老板知道，你必须得告诉他，这是个学问。既不能让老板觉得你是在有意邀功，也不能不强调自己的贡献。这就要看一个人的情商了。这个点，我建议跟黄渤学一学。
如果智商（会做事）决定了一个人的下限，那情商（会表达）这个东西决定了你人生的上限。缺一不可成功。
供参考。
钱哥说钱的故事
老板喜欢拍马屁的人，喜欢听恭维的话，兢兢业业的人大多数比较老实，低调，老实人容易受到欺负，不被别人重视，这是部分原因。同时老板不喜欢兢兢业业的人也有他的原因，因为这类人往往缺乏创造力和想象力，缺乏激情，所以老板很少喜欢这类人，但又离不开这类人，因为老实人替他完成了那些整天拍马屁人完成不了的工作
淮安杨松华
老板认为兢兢业业本身就是你应该有的工作态度，并且他也给你发了工资，是你自己心里不平衡。如果他要赏识你的话他是不是又得给你加工资呀！否则他光口头赏识你还害怕给工人们留下光说不做许空头支票的坏印象！
水边185
得不到老板的认可，我有如下几点看看能否帮助大家。
- 思考一下自己在工作中的重要性。
- 对生产技术含量有多少？
- 很多老板就是这个态度。
- 检讨一下自己是否有问题？
总得来说还是要保持好心态，在工厂做事很多时候由不得自己，就是打份工而已，也不需要谁看得起，挣自己的钱就好。
开州小哥生活录
打个比方，给你安排个任务，我评估你的能力半天能做完，结果你一天没做完。
下午的任务你晚上加班去做。
在你眼里你是勤勤恳恳，加班加点的上进好员工。
在我眼里你就是没效率的员工。
踏实稳重点，做事用脑子。得不到认可，想想你的做事方法。
阿愚爱分享
博乐，，，，千里马，，，，懂吗[求抱抱][求抱抱]
cmsj888
没有人去注意一个默默无闻的工作者，更别说认可了，这是普遍的事实，会哭的孩子有奶吃，会说的孩子有钱花，你要适当的表现一下。
憨厚有余
可能你不够圆滑。干得好不如眼色好。不过也有老板能看到你的真心付出。
小侠姓郭
兢兢业业有什么用呢，工厂打工，老板付给你薪水，这是天经地义的事，老板有什么认可不认可的呢，再说认可你又有什么用呢
