疫情之下他們為企業招工“跑腿”

3月6日,作為西安高新區用工“大戶”,比亞迪生產線已經滿負荷運轉了整整兩天,其他重點企業的各大工廠也是一片繁忙景象。企業安全有序復工復產,為西安高新區帶回了久違的活力。作為西安高新區重點企業招工復工工作專班招聘工作組(以下簡稱“招聘工作組”)的一員,王經緯終於鬆了一口氣。


半個月前,西安高新區為了解決企業用工難題,成立重點企業招工復工工作專班。西安高新區人才中心幹部王經緯被臨時抽調到了專班招聘工作組,與其他幾名同事一起負責區內重點企業技術工人的招聘工作。半個月來,西安高新區先後派出30多個招聘工作組及50輛大巴,奔赴咸陽、渭南、寶雞以及四川等地,通過一道道關卡,接回5000多名外地務工人員,極大緩解了區內企業用工難題。


隨著疫情形勢好轉,企業復工成為當務之急,但用工問題解決不了,企業復工復產就無從談起。對招聘工作組而言,為企業招工最大的難題,是如何通過各地防疫需要所設的重重關卡,將數量龐大的務工人員接回西安高新區。但在出發之前,沒有人知道答案。

2月19日晚,招聘工作組從西安出發,前往咸陽、渭南、銅川三地“探路”,在各地所設卡口詳細掌握出入所需條件及證明材料,回到西安後,立即對接相關部門,辦理通行所需證明。王經緯說,途中他們總共經歷了8次測溫,抵達銅川后被勸返,在富平與當地工作人員反覆溝通後,才被放行。

2月20日下午5:40,拿到公安高新分局蓋過章的疫情期間通行證明後,招聘工作組帶著前一天晚上積累的經驗再次出發,前往寶雞市,為區內企業招工。當天連夜返回西安,並於次日又馬不停蹄地趕往四川廣元市,和廣元市人社局、就業局大批量務工人員輸送高新區進行洽談。2月24日晚,來自四川廣元的26名務工人員乘坐專車趕赴西安,公安高新分局的警車在鄠邑區收費站等待迎接,並將他們一路護送至企業安排的住宿點。

“這兩次都很順利,得到了當地人社部門的極力配合,我們為區內企業招回了上百名工作人員。”王經緯說道。

據瞭解,在將人員接回西安之前,工作組還需要做大量的工作。出發之前,他們需要多渠道發佈招聘信息,擴大招聘信息的覆蓋面,還要與勞務輸出地疫情防控指揮部保持溝通聯繫,確認相關人員活動軌跡和健康狀況,在確保萬無一失的情況下,高新區才會派車接人。返回途中,招聘工作組要與沿途各地溝通,促請各個卡口放行。返回之後,招聘工作組還要與企業及核酸檢測機構聯繫,對返崗人員第一時間進行核酸檢測,並對其妥善安置。這一套流程走下來,通常需要四五天時間。

為了進一步拓寬招工渠道,招聘工作組在四處奔波的同時,還在積極對接甘肅、雲南、山西、內蒙古等勞務輸出省份,並與甘肅省勞務辦,四川省廣元市就業局、達州市就業辦等達成人才引進輸入協議。廣元市就業部門更是被高新區的誠意和效率打動,在三天之內就跨省輸送了兩批務工人員,甘肅省蘭州市、平涼市也很快及時行動,為高新區輸送當地待業群眾。

“企業是西安高新區的立區之本,企業的發展是西安高新區經濟社會發展的動力源泉。在疫情影響之下,為企業復工復產‘跑腿’就是在為高新企業經濟社會發展‘跑腿’,對此我們招聘工作組的成員都感到自豪。”王經緯說道。

功夫不負有心人。在招聘工作組的努力下,西安高新區企業返崗人數從每天55人到後來的每天400多人,再到3月2日最高峰的826人。3月3日,區內重點企業用工缺口全部補齊。在用工難題解決之後,來自企業的好消息也是一個接著一個:3月3日,施耐德電氣西安工廠復工率達到100%,穩步進入正常運營生產軌道;3月4日,比亞迪公司用工缺口已經全部補齊,各大生產線正在滿負荷運轉,產能已經恢復到疫前水平;法士特復工滿產並獲國外1500臺變速器大訂單……

(記者 張靜攀)


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